Обязанности:

Выполнение работ:

• По учету и анализу показателей по труду и заработной плате, использования рабочего времени, с составлением установленной отчетности.
• По учету, формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в информацию, используемую при обработке данных.
• По формированию графиков рабочего времени (сменности) оперативного персонала, табелей учета рабочего времени персонала, журналов суммированного учета рабочего времени, баланса рабочего времени, графиков отпусков совместно с подразделениями.
• По оформлению проектов приказов, касающихся оплаты труда, поощрительных и единовременных выплат, учета рабочего времени согласно действующих локально-нормативных актов Работодателя и законодательства.
• Взаимодействует с работниками подразделений в части ознакомления, передачи и получения кадровой документации.
• Исполняет обязанности специалиста по кадрам на период отсутствия основного работника.

Требования:

• Средне-профессиональное, Высшее образование.

Условия:

• Постоянное рабочее место.
• Социальный пакет по Коллективному договору (материальная помощь к отпуску, премии и поощрения, оплата проезда в льготный отпуск и прочее)