Обязанности:

• Организовывать эффективную работу подразделения с целью достижения показателей бизнес-плана;
• Планировать затраты на организацию производственной деятельности подразделения на основании действующей нормативной документации, стандартов, норм, правил;
• Обеспечивать расчёт потребности подразделения необходимого количества персонала, спецтехники, вагон-домов, аппаратуры, оборудования, МТР для выполнения производственной программы;
• Организовывать работников подразделения техническими средствами и оборудованием для производства скважинных геофизических исследований;
• Организовывать контроль за движением геофизического оборудования и других материальных ценностей;
• Организовывать безопасное выполнение производственными партиями погрузочно-разгрузочных работ;
• Инициировать заключение расходных договоров, необходимых для обеспечения деятельности подразделения; вести претензионную работу по фактам неисполнения контрагентгом обязательств;
• Составлять производственные отчёты по деятельности подразделения;
• Организовывать проведение проверок и расследований, связанных с нарушением работоспособности/отказов геофизической аппаратуры, аварий и инцидентов;
• Анализировать деятельность подразделения и принимать меры по своевременному и качественному выполнению работ;
• Осуществлять контроль за соблюдением персоналом производственной и трудовой дисциплины;
• Осуществлять контроль за учётом и ведением табеля рабочего времени;
• Подготавливать проекты структурно-организационных изменений в территориальном подразделении;
• Проводить деловые переговоры с контрагентами;
• Участвовать в проведении рабочих совещаний, планёрках.

Требования:

• Высшее образование - специалитет или магистратура по направлению деятельности;
• Опыт работы: Не менее 3-х лет, с управленческим опытом работы не менее 1 года;
• Знание основ планирования, проектирования и финансирования скважинных геофизических работ;

Условия:

• Ноябрьск (для иногородних кандидатов предоставляется релокация);
• График работы: полный день;
• Перспективы карьерного роста, возможность обучения;
• Программа ДМС и страхования;
• Уровень заработной платы обсуждается на этапе интервью;