Государственное областное унитарное предприятие «Апатитская электросетевая компания» является динамично развивающейся территориальной электросетевой организацией Мурманской области.

ГОУП «АЭСК» проводит работу по подбору кандидатов на должность «начальник отдела кадров».

Требования:

Высшее профессиональное образование и опыт работы по организации управления кадрами.

Условия:

Трудоустройство по ТК, график 40(36) часов в неделю с 08.00 до 17.00, выходные – суббота, воскресенье, праздничные дни. Рабочее место располагается в г.Апатиты, ул.Строителей, д.4.

Обязанности:

1. Руководит работниками отдела, а также организует и контролирует работу кадровых работников филиалов предприятия на основании Положения о филиалах.
2. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, локальными актами предприятия, инструкциями и приказами руководителя предприятия, формирование личных карточек работников формы Т-2.
3. Направление в Социальный фонд России в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» сведений о трудовой деятельности подраздел 1.1 подраздела 1 раздела 1 формы ЕФС-1 «Сведения о трудовой деятельности» по персоналу структурных подразделений города Апатиты в соответствии с требованиями законодательства: при приеме и увольнении, переводе на другую постоянную работу.
4. Направление вновь принимаемых работников на обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования), предварительные психиатрические освидетельствования, а также на вводный инструктаж по охране труда, по пожарной безопасности, по гражданской обороне в порядке, установленном действующими нормативно-правовыми актами предприятия.
5. Направление в Федеральную службу государственной статистики сведений о неполной занятости и движении работников.
6. Размещение сведений о вакансиях, отчета по квотам инвалидов на портале «Работа России» по персоналу.
7. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников предприятия, подсчет стажа.
8. Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов по кадрам подразделений и филиалов предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
9. Ведение воинского учета и бронирования сотрудников, пребывающих в запасе, и сотрудников, подлежащих призыву на военную службу: обеспечивает постановку сотрудников на воинский учет и оформляет отсрочки от призыва по мобилизации и в военное время; осуществляет сбор, хранение и поддержание в актуальном состоянии сведений в личных карточках сотрудников; представляет сведения в военные комиссариаты, военно-учетный стол о приеме и увольнении сотрудников, пребывающих в запасе, и об изменении их учетных данных; ведет Реестр воинского учета; заполняет и сдает в установленные сроки отчетность по воинскому учету и бронированию работников предприятия.