Мы ищем в нашу команду диспетчера в филиал г. Новый Уренгой.

Обязанности:

• Организация и контроль работы водителей и выполнение ими сменного задания по перевозкам;
• Инструктаж водителей об условиях и особенностях перевозок на маршрутах, уделяя при этом особое внимание состоянию дорог, особенностям дорожного движения на отдельных участках в конкретных метеорологических условиях;
• Обеспечение взаимодействия со всеми участниками перевозочного процесса с целью его оптимизации;
• Принятие мер по ликвидации сверхнормативных простоев транспортных средств;
• Заполнение, выдача и прием путевых листов и других документов, отражающих выполненную водителями работу, проверять правильность их оформления;
• Контролирует наличие схем маршрута транспортных средств, подготовка схем;
• Расчет в путевых листах соответствующие технико-эксплуатационных показателей;
• Выдача планового задания, регистрация задания и заявок на перевозки в СЭД;
• Контроль своевременного возвращения транспортных средств с линии

Требования:

• Наличие среднего профессионального образования по профессии или специальности, входящей в укрупненную группу 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта"; или наличие диплома об образовании не ниже среднего профессионального по профессиям или специальностям, не входящим в укрупненную группу 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта" и диплома о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации диспетчера автомобильного и городского наземного электрического транспорта;

• Опыт работы по направлению от 1 года;
• Знание основ транспортного и трудового законодательства;

• Знание нормативных актов по вопросам организации оперативного управления движением автомобильного транспорта;
• Знание порядка оформления и обработки путевого листа, учет технико-эксплуатационных показателей;
• Понимание основ экономики, организации труда и производства.

Условия:

• Работу в крупном системном интеграторе, аккредитованной ИТ-компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, график работы 5/2;
• В пятницу рабочий день короче;
• Официальную заработную плату;
• Квартальные премии;
• Частичная компенсация абонемента в спорт-клуб и языковых курсов;
• Корпоративная мобильная связь;
• Внутреннее и внешнее обучение сотрудников, возможность прохождения официальных вендорских курсов по профильному направлению;
• Система наставничества;
• ДМС со стоматологией;
• Корпоративные мероприятия, подарки на праздники;
• Путевки в детский лагерь;
• Отпуск 52 дня;
• Оплата проезда к месту отпуска с багажом;
• Материальная помощь и поддержка в определенных жизненных ситуациях