Обязанности:

• ​​​​​​ Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( приемы, переводы, увольнения, командировки, отпуска и т.д.);
• составление и ведение графика отпусков сотрудников;
• формирование и ведение личных дел работников, личных карточек Т-2;
• ведение трудовых книжек работников;
• участие в разработке должностных инструкций, локальных нормативных актов;
• контроль учета рабочего времени, ведение табелей;
• ведение воинского учета;
• подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований;
• подготовка справок и документов для работников по требованию;
• обеспечение жизнедеятельности офиса;
• входящая/исходящая корреспонденция;
• заказ канц. и хоз товаров;
• заказ авиа, ж/д билетов. Бронирование гостиниц;
• оформление командировок;
• оформление приказов, распоряжений по компании;
• работа с почтой.

Требования:

• высшее\среднее образование;
• опыт работы в аналогичных должностях от 1 года;
• Знание программы ЗУП 8.3;
• пунктуальность, ответственность, стрессоустойчивость

Условия:

• официальное трудоустройство, социальный пакет, комфортные условия работы;
• штат 30 человек