Начальник цеха тепловых и инженерных коммуникаций
ИНТЕР РАО ОЦО
- от 216800 руб.
- Ямало-Ненецкий АО / Новый Уренгой
- Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Полная занятость , Полный день
В компании АО "Интер РАО-Электрогенерация", филиал Уренгойская ГРЭС, открыта вакансия "Начальник цеха тепловых и инженерных коммуникаций". Место работы: микрорайон Лимбяяха.
Обязанности:
- Осуществляет организационное и техническое руководство цехом;
- Организует оперативное выполнение работ по поддержанию в эксплуатационной готовности оборудования;
- Обеспечивает выполнение заявок на ремонтное и техническое обслуживание;
- Организация подготовительных работ по пуску тепловой сети;
- Организация работ в аварийных ситуациях на оборудовании и в тепловых сетях.
Требования:
- Высшее электроэнергетическое образование;
- Опыт работы на руководящей должности;
- Желательно наличие аттестации в области Ростехнадзора: А1; Б1,11; Б8.2; Б8.3; Б8.6; Б9.3; Б9.4; В.2; Г2.1.
Условия:
- Работа в крупнейшей компании, которая относится к группе компаний диверсифицированного энергетического холдинга – Интер РАО;
- Место работы: г. Новый Уренгой, мкр. Лимбяяха. В жилом поселке: детский сад, средняя школа, поликлиника, почта, отделение банка, сетевые магазины – Монетка, Магнит, Wildberries, городской автобус, клуб, спортзал, спортивные секции для детей;
- Официальное трудоустройство с 1го дня работы с полным соблюдением ТК РФ: на 100% белая зарплата и бонусы со всеми отчислениями, оплата отпусков и больничных, а также преимущества согласно коллективному договору;
- Бессрочный трудовой договор;
- График работы: 5/2;
- Годовая премия (при выполнении показателей филиалом) – 20% годового заработка;
- Полный соц. пакет, полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
- Дополнительный компенсационный пакет «Кафетерий льгот» ежегодно на 53 тыс. руб. (оплата спортивного зала, медикаментов, обучения);
- Релокационный пакет (служебное жилье, оплата билетов и провоза багажа сотруднику и членам его семьи);
- Проезд к месту использования отпуска и обратно сотруднику и неработающим членам семьи 1 раз в 2 года;
- 1 раз в 2 года бесплатная путевка работнику и неработающим членам семьи на санаторно-курортное лечение;
- Льготная пенсия при выработке северного стажа;
- Отпуск от 52 календарных дней;
- Возможности для профессионального развития и карьерного роста.