Мастер по ремонту оборудования котельных (г. Мурманск)
Мурманэнергосбыт
- от 102739 руб.
- Мурманская область / Мурманск
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- Полная занятость , Полный день
АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.
Развивайтесь с нами: участвуйте в конкурсах профессионального мастерства, повышайте разряд, получайте бесплатное обучение.
Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.
Присоединяйтесь к команде МЭС!
Обязанности:
- осуществляет постоянный контроль за работой вверенного оборудования и поддержание его в технически исправном состоянии (техническое обслуживание, текущий, плановый и аварийный ремонт);
- организация, руководство и постоянный контроль за проведением ремонтных работ, обеспечивая их качество и срок выполнения;
- контроль соблюдения подчиненным персоналом требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или Среднее профессиональное образование (непрофильное) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительные профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области теплоснабжения
- Не менее одного года в теплоснабжающей организации, в области ремонта, эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве
- Дисциплина, самоорганизованность, исполнительность, коммуникабельность, ответственность.
- Рабочее место: г. Мурманск, ул. Лобова 75;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;
- Широкий социальный пакет, включающий в себя:
- Добровольное медицинское страхование (ДМС),
- Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск;
- Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
- Участие в корпоративных мероприятиях;
- Материальная помощь, и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами, за классность и другие достижения, подчеркивающие Вашу ценность для компании.