Инженер - строитель
Россети Северо-Запад

- от 88400 руб.
- Архангельская область / Архангельск
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- Полная занятость , Полный день
Обязанности:
1. Контроль исполнения контрагентами договорных обязательств по заключенным по направлению деятельности ОКС договорам и инициирование претензионно-исковой работы.
2. Контроль исполнения инвестиционной программы в части исполнения основных показателей – освоения КВЛ, финансирования и ввода объектов.
3. Выборочный строительный контроль на объектах капитального строительства, работы на которых выполняются подрядным способом.
4. Формирование, анализ, согласование и исполнение производственных и финансово-экономических планов и программ по направлению деятельности ОКС.
5. Проверка первичной документации.
6. Оформление и организация согласования проектов договоров подряда на выполнение проектно-изыскательских, строительно-монтажных, пусконаладочных работ и прочих услуг по вопросам капитального строительства.
7. Формирование отчетности по направлениям деятельности ОКС.
8. Разработка / актуализация организационно-распорядительных и нормативно-технических документов по направлениям деятельности ОКС.
Требования:
-
Высшее строительное или электротехническое образование.
-
Уверенный пользователь ПК (базовые программы, 1С).
-
Знание основных положений, нормативных актов, норм и правил, регулирующие строительную деятельность .
-
Крупнейший работодатель в Архангельской области;
-
Полное соблюдение Трудового законодательства;
-
Стабильная заработная плата;
-
Ежегодная индексация заработной платы;
-
Надбавка за выслугу лет;
-
Возможность роста, дружный коллектив;
-
В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор,
предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий и компенсаций, в том числе дополнительные отпуска и материальную помощь;
-
Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию);
-
Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов;
-
Приобретение новогодних подарков детям работников;
-
Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества;
-
Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации;
-
Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема.
-
Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.