Обязанности:

• Осуществление расчетов необходимой численности работающих и фонда оплаты труда;
• Составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления;
• Проверка и анализ действующих расценок труда;
• Осуществление контроля за своевременным ознакомлением персонала с должностными инструкциями;
• Подготовка приказов в рамках компетенций отдела, формирование ежемесячного блока локальных нормативных актов;
• Ведение делопроизводства в отделе.

Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование;
• Отличное знание бюджетного процесса;
• Проведение различных расчетов по оплате труда персонала;
• Подготовка аналитики по показателям предприятия в части оплаты труда персонала;
• Знание SAP (желательно).

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата (гарантированное ежемесячное вознаграждение, квартальное премирование по итогам выполнения показателей);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Премия к отпуску в размере одной заработной платы (со второго года работы);
• Оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в два года (со второго года работы);
• Предоставление СИЗ;
• ДМС (включая стоматологию) и корпоративные программы заботы о здоровье сотрудников;
• Комфортные условия для занятий спортом (собственный тренажерный зал, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, проведение спартакиад для взрослых и детей сотрудников);
• Отдых на турбазе «Теремок» ( 27 км от г. Мурманска);
• Скидка на питание в столовых на территории предприятия для сотрудников при предъявлении пропуска;
• Общежитие для иногородних.

Мы рассмотрим Ваше резюме и, при условии, что резюме отвечает заявленным требованиям, свяжемся с Вами в течение 5 рабочих дней после отклика.