Обязанности

• организация бесперебойного транспортного обеспечения всеми видами транспорта;
• организация работы по заключению договоров со сторонними организациями по доставке МТР и пассажиров к месту производства работ всеми видами транспорта;
• разработка и внедрение оптимальных логистических схем совместно с линейной службой сопровождения проектов;
• обеспечение технологическим транспортом месторождений, в соответствии с этапами работ;
• аналитика работы транспорта, разработка мер по сокращению затрат при использовании транспорта, отдельно по каждому проекту.
• контроль доставки вахтового персонала на объекты строительства скважин;
• проведение исследований рынка транспортных услуг и выбор на основании полученных результатов подрядчиков;
• контроль и анализ деятельности подрядных организаций, предоставляющих Филиалу транспортные услуги;
• формирование технического задания и заявок на транспортные услуги (различными видами транспорта) и погрузочно-разгрузочные работы;
• подготовка пакета документов для рассмотрения на Закупочной комиссии Общества или Филиала и заключение договоров с подрядными организациями, предоставляющими услуги авиа, железнодорожных, водных, автомобильных перевозок;
• осуществление договорной работы в качестве куратора по договорам, заключение которых касается финансово-хозяйственной деятельности;
• разработка годовых, квартальных, месячных и оперативно-календарных планов-графиков транспортных перевозок на основе производственной программы;
• разработка логических схем доставки БУ, БХ, МТР, ГСМ, трубной продукции, оборудования (доставка «с колес» и с базы).
• организация ведения претензионной работы по факту нарушения договорных обязательств об оказании транспортных услуг Подрядными организациями;

• обеспечение формирования бюджетных показателей в соответствии с Перечнем ответственных лиц по статьям бюджета.

Требования

• высшее образование
• опыт работы
• ответственность

Условия

• официальное оформление по ТК РФ;
• график работы: в офисе г. Новый Уренгой (ул. Промышленная 11), ненормированный рабочий день.
• социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
• компенсация питания;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• премирование к профессиональным праздникам;
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

  Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.