Должностные обязанности:

• Размещение вакансий.
• Анализ рынка труда, выявление потребностей.
• Подбор кандидатов на вакантные должности береговых и судоходных подразделений (плавсостав), проведение собеседований совместно с руководителями береговых и судоходных подразделений, предоставление обратной связи кандидатам и руководителям по вакантным позициям Компании. Сбор документов, согласование. Выдача направлений на медицинский осмотр.
• Осуществление мероприятий по адаптации работников береговых подразделений.
• Представление интересов Компании в мероприятиях по привлечению молодых специалистов, выпускников учебных заведений и учащихся среднеобразовательных школ: публичные выступления, вэбинары, ярмарки вакансий и дни открытых дверей в центрах занятости и учебных заведениях.
• Организация производственной практики студентов учебных заведений.

Требования к кандидату:

Высшее образование (управление персоналом/ высшее образование и курсы профессиональной переподготовки).

Опыт работы в сфере подбора персонала для судоходства, морских перевозок, берегового персонала.

Опыт работы SAP НСМ. Уверенный пользователь MS Office.

Умение эффективно проводить оценку профессиональных компетенций.

Высокий уровень коммуникабельности и ответственность при работе с большим объемом информации.

Готовность оперативно решать нестандартные ситуации, возникающие в процессе найма и оформления.

Работа в крупнейшей в отрасли компании

Оформление по ТК РФ.

Конкурентоспособная заработная плата с ежегодной индексацией (гарантированное ежемесячное вознаграждение, производственное премирование 2 раза в год).

Материальная помощь и единовременные выплаты.

Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней.

Оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в год для сотрудника и неработающих членов семьи.

Дополнительное медицинское страхование включая стоматологию.

Дополнительное бесплатное обучение на базе платформы Института «Академия Норникель».

Санаторно-курортное лечение для всех членов семьи.

Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края;

Отдых на турбазе

Государственные, ведомственные и региональные, внутренние награды по результатам работы.

Программа льготного кредитования сотрудникам компании.

Оборудованный спортивный зал и банный комплекс на территории предприятия, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, спортивные мероприятия

Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.

Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.