Обязанности:

• Совершенствование системы менеджмента качества (СМК) предприятия;
• Организация контроля за соблюдением выполнение требований СМК;
• Участие в разработке, документировании, внедрении, организации функционирования и подготовке к сертификации системы менеджмента качества на соответствии требований ПАО "Газпром" СТО Газпром 9001 с учетом требований ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015);
• Организация и проведение внутренних аудитов в структурных подразделениях и на объектах строительства предприятия, оформление отчетов по итогам аудитов;
• Методологическая поддержка структурных подразделений при анализе причин несоответствий, разработке корректирующих мероприятий, контроль выполнения планов корректирующих действий и анализ их результативности;
• Участие в сборе и систематизации информации, необходимой для анализа СМК со стороны руководства, оформление отчета;
• Проведение консультационной и методологической работы с персоналом по процессам СМК;
• Подготовка предложений руководству Общества по применению современных методов и инструкций улучшения процессов;
• Участие в прохождении аудитов третьей стороны, проводимых Органом по сертификации, на соответствие системы менеджмента требованиям международных, национальных и отраслевых стандартов;
• Организация и проведение аудитов системы менеджмента качества у поставщиков и субподрядчиков.

Требования:

• Высшее образование (в приоритете управление качеством/ стандартизация и сертификация);
• Релевантный опыт работы от 3 лет (опыт прохождения сертификационных/надзорных аудитов в СДС ИНТЕРГАЗЕРТ на соответствие требованиям СТО Газпром 9001 с учетом требований ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015);
• Понимание принципов процессного и проектного управлени

Условия работы:

• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными.
• Режим работы: 8 - часовой рабочий день;
• Оформление и предоставление отпусков согласно ТК РФ.

Оплата труда:

• Заработная плата обсуждается с финальными кандидатами
• Премия определяется по результатам работы и установленных целевых показателей (личные, подразделение, филиал).

Социальное обеспечение:

• Добровольное медицинское страхование;
• Обеспечение корпоративной мобильной связью;
• Организация питания;
• Предоставление корпоративного транспорта (доставка до места работы и обратно);
• Предоставление места в общежитии (для иногородних работников);
• Организация реабилитационно-восстановительного лечения;
• Компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в РФ);
• Организация летнего отдыха для детей работников;
• Участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
• Участие в корпоративных программах обучения и развития.