• Сопровождение учетных систем на платформе 1С:Предприятие:
  • Управление производственным предприятием, редакция 1.3;
  • 1С:ERP Управление предприятием 2;
  • Документооборот КОРП 2.1;
• Поддержка (консультирование) пользователей;
• Решение задач в части автоматизации учетных процессов, решение технических задач:
  • Разработка и развитие существующего функционала, а также работа над новыми учетными блоками;
  • Участие в проекте по переходу с 1С: Управление производственным предприятием 1.3 на 1С:Управление предприятием (ERP);
  • Тестирование реализуемого функционала и разработка инструкций для пользователей;
• Работа в команде.

Требования:

Рассматриваем кандидатов без опыта работы.

• Желательно от 1 года опыта разработки на платформе 1С: Предприятие (8.2 и 8.3)
• Желательно уверенное знание типовых механизмов конфигураций:
  • Управление производственным предприятием, редакция 1.3;
  • 1С:ERP Управление предприятием 2.
• Знание основных компонент платформы;
• Желательны знания бухгалтерского и налогового учета.

Обязанности:

• Обслуживание текущих абонентов (физических лиц) и устранение перебоев доступа к услугам компании: интернет, интерактивное ТВ, видеонаблюдение, умный дом;

• Ремонт линий связи и настройка оборудования, проверка работоспособности.

Требования:

• Готовность к разъездному и интенсивному характеру работы;

• Интерес к сфере телекома и желание развиваться в заданном направлении ( нет опыта- мы научим!)

Условия:

• Сотрудничество с крупнейшим интернет-провайдером страны;
• График работы 5/2 (либо 2/2) с плавающими выходными;
• Достойный уровень заработной платы (окладная часть+ежемесячные премии до 80 тыс.рублей и более);
• Оформление в штат с первого рабочего дня, расширенный соцпакет после испытательного срока: полис ДМС, компенсация затрат на фитнес и медицинские услуги, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация процентов по ипотечному кредиту;
• Оборудование и спецодежда предоставляются;
• Опытные коллеги и наставники, которые помогут быстрее адаптироваться в компании.

Автомобильный холдинг «Динамика» сегодня – региональная компания, объединяющая 7 локаций с дилерскими центрами известных брендов Haval, Chery, Geely, Jetour, Omoda, Jaecco, Baic, Sollers , Toyota, Nissan , Volkswagen, Hyundai, Renault, Kia, Mazda, Ford, Mitsubishi, и будут еще.

Мы продаем не автомобили: мы создаем для наших клиентов уверенность в действительно выгодной покупке и драйв эмоций от владения автомобилем.

Для этого у нас есть все необходимое:

• 7 локаций удобно расположенных в разных городах: Калининград, Смоленск, Сыктывкар, Вологда, Череповец, Архангельск, Северодвинск.
• Отлично оснащенные рем.зоны для оказания лучшего сервисного обслуживания для наших клиентов.
• Красивые и удобные шоу-румы, в которых приятно клиентам и сотрудникам.
• Мы надежны: за 15 лет работы мы пережили много кризисов, однако мы научились справляться с вызовами и сегодня наш портфель брендов только растет.
• И самое главное- у нас работает команда профессионалов, здесь нет случайных людей- каждый из 830 сегодня работающих сотрудников прошел серьезный отбор и те, кто справились с вызовом действительно горят своим делом.

Если твой стиль жизни – это «вызов», мы ждем тебя в "Динамике»!

У нас амбициозные планы по дальнейшему развитию и сегодня

Мы приглашаем в команду сильного и энергичного

Руководителя отдела продаж новых автомобилей!

Что тебе нужно делать:

• Управлять отделом продаж новых автомобилей марок Belgee, Gelly, Knewstar;
• Ежедневно контролировать, планировать и анализировать выполнение плановых показателей подразделения.
• Формировать и управлять эффективностью команды: ты будешь ежедневно анализировать трафик, анализировать качество работы, вдохновлять и корректировать их работу;
• Учить сотрудников достигать результата;
• Формировать стратегию привлечения клиентов совместно с коллегами из маркетинга.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Чтобы ты обладал опытом работы в продажах от 2 лет в роли старшего продавца консультанта, или от полугода в роли руководителя отдела продаж;
• Был экспертом продаж, благодаря своему опыту и знаниям, которые наработал;
• Хотел не только зарабатывать, но и делиться экспертизой, развивая команду;
• Хотел взять ответственность не только за себя, но и за команду;
• Любил учиться сам и учить других: тебе предстоит пройти серьезную стажировку;
• Был дисциплинирован.

Что мы предлагаем:

• Работа в автосалоне
• Оклад+% от выполнения планов и задач отдела, выплата 2 раза в месяц, заработная плата абсолютно белая.
• Если ты из разных регионов, оплата релокации.
• Твой график работы будет: 5/2 с 9.00 до 18.00.
• Корпоративные скидки для сотрудников.
• А еще мы сделаем твою жизнь в компании интересной: корпоративные конкурсы, помощь HR на всем твоем пути в компании и возможность участвовать в крутых проектах компании (например, по изменению продаж).
• Возможность построить карьеру: 90 % ТОПов сегодня выросли из наших сотрудников. Но если тебя интересует горизонтальный рост- ты можешь переходить на работу в другие отделы на любой из локаций. Даже если твоему руководителю хотелось бы оставить тебя в своей команде, он обязательно поможет тебе перейти в то подразделение, в котором ты хочешь развиваться. И несмотря на то, что мы по настоящему крупная и системная компания мы сохранили легкость взаимодействия и открытость.

Что тебе нужно сделать, чтобы включиться в отбор на вакансию:

• Откликнуться на вакансию
• Написать в сопроводительном письме ответ на вопрос " За что компании платят Руководителю отдела продаж?"