Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления должен знать:

• Основы электротехники, электроники, измерительной техники;
• Назначение, устройство и принцип действия аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления I категории сложности, основного технологического оборудования;
• Назначение, устройство и принцип действия аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления I категории сложности, основного технологического оборудования;
• Образцовые приборы и устройства, предназначенные для проверки рабочих систем измерения;
• Способы монтажа и наладки приборов I категории сложности;
• Правила чтения электрических схем;
• Правила пользования средствами индивидуальной защиты;
• Требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (Услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
• Сортамент и маркировку применяемых материалов, нормы расхода горюче-смазочных материалов;
• Правила перемещения и складирования грузов;
• Виды брака и способы его предупреждения и устранения;
• Производственную сигнализацию;
• Требования, предъявляемые к качеству работ по смежным строительным процессам (правила заточки, заправки, регулировки, наладки применяемых инструментов и пользования необходимыми приспособлениями и измерительными приборами);
• Правила чтения эскизов и чертежей, непосредственно используемых в процессе работ;
• Требования по рациональной организации труда на рабочем месте;
• Порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
• Правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании;
• Правила внутреннего трудового распорядка;
• Правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности.

Требования:

• Наличие средне-специального или начально-профессионального образования;
• Опыт работы не менее года.

Условия:

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Отпуск 52 дня в году;
• Бесплатные обеды;
• Предоставление жилья для иногородних сотрудников;
• Подарки детям на 1 сентября и Новый год;
• Возможность отдыха в санатории-профилактории в г. Сочи;
• Компенсация переезда в Район Крайнего севера.