Обязанности:

Правовое обеспечение деятельности Мурманского филиала ПАО «Россети Северо-Запад»:

1. Представление интересов Общества во всех государственных, общественных, коммерческих и некоммерческих организациях, предприятиях, учреждениях, органах государственной власти, в том числе: правоохранительных, антимонопольных, таможенных и иных органах, осуществляющих контрольные и надзорные функции, в органах местного самоуправления, в отношениях с физическими (в т.ч. индивидуальными предпринимателями) и юридическими лицами.

2. Представительство в судах общей юрисдикции, в арбитражных, в третейских судах Российской Федерации и Верховном суде Российской Федерации.

3. Осуществление всех процессуальных действий по административным делам о защите нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов Общества, возникающих из административных и иных публичных правоотношений, при рассмотрении и разрешении Верховным Судом Российской Федерации, судами общей юрисдикции в порядке, предусмотренном Кодексом административного судопроизводства Российской Федерации.

4. Представление интересов Общества в судах всех юрисдикций и инстанций, в органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.

5. Исполнительное производство.

6. Банкротство.

Требования:

• Высшее юридическое образование

  стаж работы по юридической специальности не менее 3 лет

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

• Уважаемые соискатели, благодарим Вас за внимание и интерес, проявленный к нашей Компании и вакантной позиции!​​​​​​​