Обязанности:

• Кадровое делопроизводство: приёмы, переводы, увольнения, учёт рабочего времени и оформление табелей для оплаты труда, командировки, отпуск, больничные листы и воинский учёт (небольшой объем);
• Участие в подборе персонала на открытые вакансии (размещение вакансии, участие в собеседовании);
• Ведение журнала учета трудовых книжек;
• Подготавливать ежемесячные и ежеквартальные отчеты по закрепленному участку работы;
• Подготавливать отчеты в СФР, ЦЗН.
• Работа в 1С ЗУП 8.3.

Требования:

• Знание трудового законодательства;
• Опыт работы на аналогичной должности;
• Знание офисных программ, 1С 8.3;
• Внимательность к деталям и цифрам, ответственность, коммуникабельность.

Условия:

• Оформление по трудовому договору, социальные льготы и гарантии в соответствии с трудовым законодательством РФ, стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, удлиненный оплачиваемый отпуск (28 кал. дней + 24 кал. дней дополнительного отпуска), северный стаж;
• Дополнительно к заработной плате существует пакет доплат (в том числе за совмещение, подработку), подарки детям на Новый Год);
• Работа в комфортном офисе с удобной транспортной доступностью.