Требования к уровню образования, знаниям:

• Высшее профессиональное (бухгалтерское, экономическое) образование;
• Знание законодательных и нормативно- правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда;
• Знание форм и систем оплаты труда, материального стимулирования;
• Знание основ экономики и организации производства;
• Знание ПК и программ MS Office, 1С:Предприятие 8» - конфигурации: «Зарплата и управление персоналом» и «1 С-УПП».

Требования к опыту работы:

• Опыт работы в области организации и нормирования труда не менее 5-ти лет;
• Опыт работы в отраслевых компаниях с холдинговой структурой – будет дополнительным преимуществом;

Обязанности:

• Начисление заработной платы повременная заработная плата, вахтовый метод работы, проверка табелей учёта рабочего времени;
• Расчет больничных листов, отпусков, персональные надбавки, премии, расчет при увольнении;
• Произведение удержаний, формирование реестров на оплату;
• Начисление страховых взносов, налогов;
• Составление отчётности в 4-ФСС, РСВ, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ в ИФНС;
• Консультирование сотрудников по начислению заработной платы
• Работа с Контур экстерн

Условия работы:

• График работы: понедельник - пятница - рабочие дни, суббота, воскресение - выходные дни;
• Режим работы: 36-часовая рабочая неделя, с 8-30 до 18-00. Перерыв на обед с 12-30 до 14-00, пятница с 08-30 до 12-30(допустим режим ненормированного рабочего дня);
• Оформление и предоставление отпусков согласно ТК РФ: основной - 28 календарных дней, дополнительный за работу в Районах Крайнего Севера 24 календарных дней.

Оплата труда:

• Повременно-премиальная (индивидуальная) заработная плата обсуждается с финальными кандидатами;
• Премия определяется по результатам работы и установленных целевых показателей (личные, подразделение, филиал).

Социальное обеспечение:

• Добровольное медицинское страхование;
• Предоставление корпоративного транспорта (доставка до места работы и обратно);
• Предоставление места в общежитии (для иногородних работников);
• Компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в РФ), лечение, лечение зубов;
• Организация летнего отдыха для детей работников;
• Участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
• Участие в корпоративных программах обучения и развития.