Водитель автомобиля 5 разряда (СЕ)
Россети Северо-Запад
- от 106000 руб.
- Мурманская область / Мурманск
- Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Полная занятость , Полный день
- Управление легковыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями грузоподъемностью свыше 10 до 40 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъёмности автомобиля и прицепа), а также автомобилями, оборудованными специальными звуковыми и световыми сигналами, дающими право на преимущество движения на дорогах
- Заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью, проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдача его и установка на отведенное место по возвращении в автохозяйство, подача автомобилей под погрузку, контроль размещения и крепления груза.
- Устранение возникших во время работы на линии мелких неисправностей, не требующих разборки механизмов, оформление путевых документов.
- Имеющее удостоверение водителя кат. С, Е общий стаж управления автотранспортными средствами (далее ТС) - не менее 3 лет и прошедшее стажировку на автомобиле соответствующей категории водительского удостоверения
-
Работа в крупной стабильной компании;
-
Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;
-
Оформление по ТК РФ;
-
стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);
-
Ежегодная индексация заработной платы;
-
Надбавка за выслугу лет;
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;
-
Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;
-
Пособие к ежегодному отпуску;
-
единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;
-
повышение квалификации по профилю работы;
-
целевое обучение работникам и их детям;
-
санаторно-курортное лечение и детский отдых;
-
добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;
-
помощь в сложных жизненных ситуациях;
-
программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;
-
мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;
-
дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;
-
дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);
-
новогодние подарки для детей работников.
