Обязанности:

• формирование и согласование с Заказчиком первичной документации к работам, не предусмотренным проектной документацией и подлежащим компенсации по исполнительному сметному расчету (протоколы, планы работ, акты, справки дополнительных расходов, выписки из суточных рапортов, балансы календарного времени и т.д.);
• проверка и визирование актов и справок выполненных работ подрядных организаций перед согласованием у руководителя проекта, контроль качества и полноты представленных материалов;
• участие в формировании исполнительно-сметного расчёта, обеспечение корректности данных и согласованности с финансовыми показателями проекта;
• участие во внутренних совещаниях и селекторах по вопросам, относящимся к деятельности отдела;
• участие в совещаниях с Заказчиком;
• участие в закрытии объемов. Контроль предоставления менеджерами проекта полного пакета документации для сдачи объемов Заказчику, консолидация и проверка первичной документации на соответствие требованиям;
• формирование сводных таблиц по запросу руководства;

Требования:

• высшее профессиональное образование по специальности: «Бурение скважин», «Нефтегазовое дело».
• опыт работы в должности ИТР ( геологом или технологом) не менее 3-х лет;
• знание технологии строительства скважин и производства сложных работ., производственного процесса, технологии буровых работ, техники и организации производства, проектно-сметной документации, требования проекта и конструкцию скважины, технических характеристик, конструктивных особенностей, режимов работы оборудования, инструмента, аварийного инструмента;
• знание программы Directum, 1С:УПП, Directum, Microsoft Office;

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• ДМС после испытательного срока;

• компенсация питания;

• график работы 5/2;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.