Обязанности:

• Осуществление систематического контроля над соблюдением трудового законодательства в СМиТ, за выполнением работниками СМиТ правил дорожного движения и правил технической эксплуатации автомобилей, инструкций, приказов и других руководящих материалов в части обеспечения безопасности движения и принятие необходимых мер по предупреждению дорожно-транспортных
• Оформление актов ДТП, анализ причин дорожно-транспортных происшествий и нарушений правил дорожного движения, разработка мероприятий по их устранению Осуществляет контроль над соблюдением правил пожарной безопасности и производственной санитарии в помещениях и на прилегающей территории ремонтного участка.
• Участие в разработке проектов перспективных и текущих планов по обеспечению безопасности движения на автотранспорте СМиТ.
• Изучение условий работы водителей на рабочих местах, участие во внедрении рациональных режимов труда и отдыха водителей с учетом специфики производства и рекомендаций научно-исследовательских учреждений по организации труда.
• Участие в проведении служебных расследований дорожно-транспортных происшествий с выездом на места их совершения.
• Организация изучения правил дорожного движения и других материалов по обеспечению безопасности движения работниками СМиТ.
• Проводить инструктажи (первичный, повторный, внеплановый, целевой в том числе ежедневный перед выездом на линию).
• Проводить проверку знаний у персонала СМиТ согласно утверждённых правил и Положения о работе с персоналом Общества;
• Организовывать проведение стажировок. Назначать водителей - наставников из числа более опытных водителей, имеющих самые низкие показатели аварийности;

Требования:

• образование – высшее образование по направлению техника и технологии наземного транспорта, дополнительное профессиональное образование – по программе профессиональной переподготовки с присвоением квалификации ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения.
• опыт работы – без предъявления требований к стажу работы;
• группа по электробезопасности – II.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.