Обязанности

• контроль проведения работ по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту: WiFi точек доступа Ubiquiti NanoStation, ЗССС, видео наблюдения, удаленный мониторинг бурения, на кустовой площадке, в административных зданиях и базах бурения филиала, возможен самостоятельный выезд на объекты бурения;
• мониторинг и восстановление работоспособности установленного сетевого оборудования;
• подготовка, ремонт, обслуживание: ПК, систем связи, видеонаблюдения;
• предоставление отчетов;
• управление специалистами отдела, работающими вахтовым методом работы;
• оперативное взаимодействие с подрядчиком и службами по проводимым работам.

Требования

• высшее образование;
• релевантный опыт работы в сфере IT от 3-х лет;
• опыт работы:

с сетевым оборудованием (Cisco, microtik);

с оборудованием спутниковой связи iDirect;

опыт монтажа и настройки WiFi точек доступа разных вендоров;

опыт настройки и подключения к партии ГТИ на КП;

• знание 1С УПП, 1С ЗУП.

Условия

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, оформление и предоставление отпусков согласно ТК РФ: основной 28 календарных дней, и дополнительный: за работу в Районах Крайнего Севера - до 24 календарных дней;
• стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• компенсация питания;

• предоставление места в общежитии для иногородних работников;

• график работы: 5/2 (пн-чт с 08:30 до 18:00, пт с 08:30 до 16:45), перерыв на обед с 12:30 до 14:00 (допустим режим ненормированного рабочего дня);
• локация: г.Новый Уренгой, Промышленная улица, 11 (предоставление корпоративного транспорта (доставка до места работы и обратно);
• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.

Просим вас указывать в сопроводительном письме свои зарплатные ожидания.