Обязанности:

Разработка планов-графиков профилактического обслуживания, текущего, капитального ремонта технологических установок и оборудования, включая перегрузочные машины, конвейеры, дробилки, станции разгрузки вагонов, сортировочное оборудование и системы пылеподавления.

Контроль соблюдения сроков и качества проводимых работ по ТО и Р оборудования.

Организация своевременного заказа запасных частей и материалов для ремонтов.

Проведение анализа отказов и поломок оборудования, выявление основных причин выхода из строя узлов и агрегатов.

Подготовка предложений по модернизации оборудования, направленных на повышение его надёжности и производительности.

Участие в разработке рекомендаций по оптимизации режимов эксплуатации оборудования.

Осуществление контроля за соблюдением норм охраны труда и промышленной безопасности при проведении ремонтных и профилактических работ.

Проверка исправности защитных устройств и сигнализаций, установленных на оборудовании.

Анализ аварийных ситуаций и участие в работе комиссий по расследованию аварий.

Составление отчетов о выполненных работах по ТО и Р, оформление актов приемки-передачи отремонтированного оборудования.

Оформление заявок, ТЗ на приобретение новых единиц оборудования, запчастей и расходных материалов.

Обновление паспортов оборудования и ведение учета проведенных ремонтов.

Координация взаимодействия с сервисными организациями и специализированными предприятиями, привлекаемыми для выполнения сложных видов ремонта.

Согласование ТЗ и условий договоров с подрядными организациями.

Оценка эффективности выполняемых подрядчиками работ и принятие решений о целесообразности дальнейшего сотрудничества.

Требования:

- Знание устройства и эксплуатационных характеристик оборудования для перевалки угля (конвейеры, судо- погрузочные машины), знание правил эксплуатации и ухода за оборудованием;

- Знание 1С ТОиР, Компас 3D, офисные программы.

Условия:​​​​​​​

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Место работы: офис в Морском порту в пос. Междуречье Мурманской области;
• Доставка сотрудников на работу и с работы на корпоративном служебном автобусе из г. Мурманск и г. Кола;
• График работы: 5-дневная рабочая неделя;
• Компенсация питания (обеды в производственной столовой);
• ДМС по окончании срока испытания (3 месяца);
• Компенсация спортивных абонементов.