Обязанности:

• формирование и согласование с Заказчиком первичной документации к работам, не предусмотренным проектной документацией и подлежащим компенсации по исполнительному сметному расчету (протоколы, планы работ, акты, справки дополнительных расходов, выписки из суточных рапортов, балансы календарного времени и т.д.);
• проверка и визирование актов и справок выполненных работ подрядных организаций перед согласованием у руководителя проекта, контроль качества и полноты представленных материалов;
• участие в формировании исполнительно-сметного расчёта, обеспечение корректности данных и согласованности с финансовыми показателями проекта;
• участие в закрытии объемов. Контроль предоставления менеджерами проекта полного пакета документации для сдачи объемов Заказчику, консолидация и проверка первичной документации на соответствие требованиям;
• формирование сводных таблиц по запросу руководства.

Требования:

• высшее профессиональное образование по специальности: «Бурение скважин», «Нефтегазовое дело»;
• опыт работы в должности ИТР не менее 3-х лет;
• знание технологии строительства скважин и производства сложных работ. Знание производственного процесса, технологии буровых работ, техники и организации производства. Знание проектно-сметной документации, требования проекта и конструкцию скважины. Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, режимов работы оборудования, инструмента, аварийного инструмента;
• опытный пользователь ПК;
• знание программы Directum, 1С приветствуется.

Условия:

• ​​​Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся; локомотивом экономики всей страны;
• График работы 5/2 (пн-пт с 8:30 до 18:00).

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям