ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Внесение плановых сообщений R1 в модуль SAP. Контроль правильности заполнения дан­ных в сообщениях R1.
• Внесение внеплановых (аварийных работ, остановов) сообщений R2 в модуль SAP. Контроль правильности заполнения данных в сообщениях R2.
• Внесение внеплановых (работ по предписанию) сообщений R3 в модуль SAP TORO. Контроль правильности заполнения данных в сообщениях R3.
• Формирование наряд-заданий (НЗ) на основе созданных сообщений R1; R2 и R3. Определе­ние трудозатрат, количественный состав бригад. Распределение работ между бригадами в сетевых районах.
• Выполняет балансировку по трудозатратам в течение месяца. Подтверждает готовность к производству работ. Перенос работ и согласование переноса работ по срокам с заказчиком (планером 30/90).
• Выполняет контроль и согласование наряд-заданий в горизонте планирования 7/14.
• Выполняет деблокирование наряд-заданий по факту начала выполнения работ персоналом.
• Выполняет контроль подтверждения выполненных работ заказчиком (планером 30/90).
• Выполнение ведения и анализа ежедневного отчета по загруженности персонала на основе данных с модулей SAP TORO; Real Maint и 1C ТОиР.
• Проводит консолидацию данных от служб для формирования мероприятий и селекторных совещаний.
• Осуществляет контроль соответствия существующих схем электроустановок и электрических сетей, своевременности внесения сетевыми районами изменений в процессе эксплуатации электрооборудования (монтаж, замена и т.п.)
• Заполнение технических характеристик БДО по единицам оборудования.
• Контролирует правильность ведения технической документации по вопросам эксплуатации электрооборудования, предусмотренной правилами и другими нормативными документами.

ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее образование по направление Электроэнергетики.
• Без требований к дополнительному образованию.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспектива профессионального роста;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску);
• Бонус по результатам деятельности;
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования;
• Постоянная позиция в штате компании.
• Вахтовый метод работы, Песцовое м/р.