Обязанности:

• Подбор персонала по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов;
• Исследование и разработка новых источников для поиска и набора кандидатов;
• Создание и подача заявок в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения;
• Составление отчетности по персоналу;
• Участие в разработке проектов должностных инструкций;
• Осуществлять работу по подготовке кадров из числа студентов СУЗ (контроль готовности к трудоустройству, взаимодействие после прохождения практики)

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года;
• Уверенный пользователь EXСEL, WORD, знание SAP (желательно);
• Опыт работы в программных продуктах автоматизации подбора персонала.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата (гарантированное ежемесячное вознаграждение, квартальное премирование по итогам выполнения показателей);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Премия к отпуску в размере одной заработной платы (со второго года работы);
• Оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в два года (со второго года работы);
• Предоставление СИЗ;
• ДМС (включая стоматологию) и корпоративные программы заботы о здоровье сотрудников;
• Комфортные условия для занятий спортом (собственный тренажерный зал, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, проведение спартакиад для взрослых и детей сотрудников);
• Отдых на турбазе «Теремок» ( 27 км от г. Мурманска);
• Скидка на питание в столовых на территории предприятия для сотрудников при предъявлении пропуска;
• Общежитие для иногородних.

Мы рассмотрим Ваше резюме и, при условии, что резюме отвечает заявленным требованиям, свяжемся с Вами в течение 5 рабочих дней после отклика.