Обязанности:

• Начисление заработной платы, пособий, и иных доходов в пользу работника.
• Расчет удержаний – НДФЛ, алименты.
• Расчет и начисление НДФЛ, страховых взносов, формирование отчетности по НДФЛ и страховым взносам.
• Перечисление зарплаты, алиментов. Выдача справок.
• Учет расчетов с подотчетными лицами, работа с авансовыми отчетами работников.

Требования:

Должен знать:

• Трудовое законодательство.
• Налоговое законодательство, связанное с исчислением налогов и взносов с оплаты труда.
• Исполнительное производство.
• Учет региональных коэффициентов и надбавок (ЯНАО).

Должен уметь:

• начисление всех видов окладов, премий, надбавок, компенсаций, а также суммированный учет рабочего времени;
• расчет пособий (больничные листы, декретные и детские пособия);
• оплата отпусков и командировочных;
• расчеты с исполнительными листами и удержания по ним;
• расчет сумм по договорам гражданско-правового характера (ГПХ);
• расчет страховых взносов и налога на доходы физических лиц (НДФЛ);
• подготовка и своевременная сдача отчетности в ИФНС, Социальный фонд России (СФР);
• подготовка справок для сотрудников (2-НДФЛ, о доходах);
• обработка первичных учетных документов: табелей, приказов, больничных листов;
• формирование платежных ведомостей и реестров для перечисления средств на карты сотрудников.

Условия:

• Полный социальный пакет
• Официальное трудоустройство
• Своевременная, полностью белая зарплата два раза в месяц на карту
• Полное соблюдение трудового кодекса
• Спецодежда и СИЗ
• Компенсация расходов на спорт
• Надбавка за стаж работы в организации
• Частичная компенсация путевок в санатории
• Полная компенсация процентной надбавки за работу в районах Крайнего севера с первого дня работы (не имеющим, или имеющим данную надбавку в неполном объеме)
• Денежные выплаты при различных жизненных ситуациях
• Ежегодная индексация зарплаты
• Ежемесячные премии по итогам работы
• Годовой бонус по результатам работы
• Обучение и повышение квалификации за счет компании