Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, командировки и отпуска)
• Поиск и подбор персонала, первичный отбор, первичное интервью с кандидатами;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам работы с персоналом;
• Соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов учреждения;
• Учет движения кадров в ФРМО и ФРМР;
• Ведение отчетности в полном объеме (Архстат, КИАС, ПФ, и др.);
• Ведение воинского учета с бронированием;
• Организация обучения медицинского и прочего персонала, контроль за сроками действия документов об образовании;
• Организация и ведение работы по наградной деятельности в учреждении;
• Организация работы по составлению графиков отпусков и контроль за его соблюдением;
• Подготовка справок о льготном характере работы
• Подготовка документов для сдачи в архив.

Требования:

• Высшее образование (юриспруденция, менеджмент организации);
• Отличное знание трудового законодательства;
• Опыт работы в 1С ЗКГУ 8.3;
• Работа в условиях многозадачности;
• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности;
• Отсутствие медицинских противопоказаний к занятию должности;

Условия:

• полная занятость;
• сокращенная продолжительность рабочего времени (6-ти часовой рабочий день);
• дополнительный отпуск за вредные условия труда;
• санаторно-курортное лечение по профилю организации;
• оплата проезда к месту отпуска 1 раз в 2 года;
• полный соцпакет;
• стабильная и своевременная заработная плата;