Обязанности:

• подготовка к управлению беспилотным воздушным судном с максимальной взлетной массой 30 килограммов и менее (изучение полетного задания, отработка порядка его выполнения, ознакомление с ограничениями в районе выполнения полета, подбор и подготовка стартово-посадочной площадки, оценка метеорологической, орнитологической и аэронавигационной обстановки в районе выполнения полетов, подготовка программы полета и ее загрузка в бортовой навигационный комплекс (автопилот), подготовка полетной документации, оценка технического состояния, развертывание и проверка готовности беспилотной авиационной системы, включающей в себя одно или несколько беспилотных воздушных судов);
• ведение полетной и технической документации, в том числе в электронном виде с использованием сервисов цифрового ведения журналов операций;
• использование специализированных цифровых платформ полетно-информационного обслуживания и сервисов цифрового ведения журналов операций;
• использование специального программного обеспечения для составления программы полета и ввода ее в бортовой навигационный комплекс (автопилот) (при наличии) беспилотного воздушного судна;
• выполнение работ по облёту воздушных линий напряжением 0,4 -220 кВ с целью составления многолетних графиков расчистки/расширения просек, а также с целью выявления дефектов провода, опор и линейной арматуры.

Требования:

• высшее (электротехническое) образование и профессиональное обучение (программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих) «Оператор наземных средств управления беспилотным летательным аппаратом».

Условия:

• работа в крупной стабильной компании;

• пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• ежегодная индексация заработной платы;

• надбавка за выслугу лет;

• ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.