АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.
Развивайтесь с нами: участвуйте в конкурсах профессионального мастерства, повышайте разряд, получайте бесплатное обучение.
Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.
Присоединяйтесь к команде МЭС!

Обязанности:

• обеспечение безаварийной и безотказной работы оборудования котельной в строгом соответствии с инструкциями по эксплуатации, бесперебойного отпуск потребителям тепловой энергии (горячей воды) в соответствии с температурным графиком, соблюдение гидравлического режима работы тепловой сети и норм расхода топлива и электроэнергии;
• организация и руководство работой сменного персонала;
• ведение оперативной документации и журналов;
• своевременная сдача и приём смены, информирование о состоянии оборудования и замечаниях;
• обеспечение соблюдения охраны труда, использования СИЗ;
• принятие мер по ликвидации аварий и информирование руководства о нештатных ситуациях;
• недопущение к работе персонала без допуска, а также на неисправном оборудовании или в опасных условиях;
• соблюдение утвержденного графика работ и порядка передачи смены.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по профилю деятельности на нижестоящих должностях не менее двух лет или
• среднее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по профилю деятельности на нижестоящих должностях не менее трех лет.
• умение руководить сменным персоналом, распределять задачи, проводить инструктаж;
  знание устройства, работы и эксплуатации оборудования котельной, умение работать по технологическим регламентам;
• знание требований охраны труда и техники безопасности - умение применять их на практике, строгое соблюдение инструкций;
• оперативное принятие решений - умение быстро принимать решения при неисправности или ЧС;
• навыки контроля качества - контроль чистоты, порядка, расхода топлива, исправности оборудования.

Условия:

• полная занятость, сменный режим работы;
• ДМС, включая стоматологию;
• социальный пакет, предусмотренный коллективным договором;
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц + ежегодная индексация;
• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
  участие в корпоративных мероприятиях;
• доплаты за профессиональные достижения.