Начальник отделения почтовой связи (вакансия в архиве)
Почта России

- от 55000 руб.
- Мурманская область / Мурманск
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- Полная занятость , Полный день
АО «Почта России» входит в перечень системообразующих организаций российской экономики в отрасли связи. Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиенториентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
Начальник отделения почтовой связи отвечает за работу всего отделения: от организации работы сотрудников отделения до взаимодействия с органами государственной власти. Эта работа для тех, кто умеет организовывать работу других, не боится вызовов, готов брать на себя ответственность и ценит надежность, уверенность в будущем и профессиональное развитие.
Что нужно будет делать:
-
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
-
Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
-
Управлять показателями деятельности отделения;
-
Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;
-
Готовить отчетность отделения;
-
Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
Мы ждем от вас:
-
Опыт на руководящей должности не менее 6 месяцев;
-
Знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;
-
Стрессоустойчивость;
-
Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.
Мы предлагаем:
-
Почта России – надежный и ответственный работодатель.
-
Заработная плата от 55 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
-
Официальное оформление с первого дня работы;
-
Возможность работать рядом с домом;
-
Оплачиваемые больничные и отпуска;
-
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
-
Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
-
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
-
Новогодние подарки для детей;
-
Корпоративная пенсионная программа;
-
Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
-
Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
-
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
-
График работы: 5/2 по режиму работы Отделения связи.