Обязанности:

• Сбор, анализ и структурирование информации о рынке труда
• Определение критериев поиска, привлечения и подбора персонала
• Проверка на соответствие кандидатов на претендуемую должность в соответствии с профессиональными стандартами и требованиями заказчиков
• Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (очный формат и ВКС). Организация интервью кандидата и заказчика
• Обеспечение документационного сопровождения кандидатов на этапах поиска, привлечения и подбора персонала на вакантные должности
• Обеспечение организации профориентационных и научно-образовательных мероприятий по отраслевой тематике с привлечением специалистов и экспертов предприятия
• Одновременное ведение порядка 50 заявок на подбор (не массовый), как береговых специалистов, так и плавсостав
• Организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников предприятия. Внедрение новых практик и развитие процесса адаптации.
• Составление отчётности для руководителя по качественным и количественным показателям подбора персонала.

Требования:

• Высшее образование (желательно "Управление персоналом")
• Опыт работы в области управления персоналом не менее 3х лет в крупных компаниях с штатной численностью от 1500 сотрудников)
• Уверенный пользователь офисных программ Microsoft Office (Word, Exсel, Outlook)
• Знание программ 1С УПП, 1С ERP, SAP - будет Вашим преимуществом
• Умение работать с большими объемами данными в многозадачном режиме
• Наличие высоких коммуникативные навыки
• Стремление развиваться и развивать предприятие

Условия:

• Постоянное трудоустройство (испытательный срок 3 месяца)
• С 09 : 00 до 18 : 00 при пятидневной рабочей
  неделе
• ненормированность рабочего дня
• ежегодная годовая премия по выполненным показателям КПЭ
• добровольное медицинское страхование;
• санаторно–курортное лечение работников предприятия и их детей;
• оказание помощи работникам в улучшении жилищных условий;
• физкультурно–оздоровительные и культурно–массовые мероприятия;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• Профсоюзная организация есть на предприятии
• Заработная оплата оговаривается с успешными кандидатами по результатам собеседования