Обязанности:

• разъяснение методологии применения инструментов ПСР в структурных подразделениях
• организация работы по совершенствованию действующих на предприятии процессов, при условии обеспечения ядерной и радиационной безопасности на объектах использования атомной энергии
• организация работы по внедрению инструментов ПСР в структурных подразделениях
• проведение тренингов ПСР для развития компетенций работников предприятия в рамках показателей по перечню практических и технических знаний и навыков по ПСР.
• организация работы по повышению активности работников предприятия в рамках процесса внедрения и развития ПСР.
• организация корпоративных мероприятий по развитию производственной культуры (вовлечение работников предприятия, в т.ч. выездные мероприятия)
• централизация / автоматизация документооборота по ПСР
• организация корпоративных мероприятий по развитию производственной культуры (вовлечение работников предприятия, в т.ч. выездные мероприятия).
• обеспечение обмена лучшими практиками ПСР между структурными подразделениями.
• обеспечение координации деятельности структурных подразделений предприятия, участвующих в развитии новой техники, технологии и ПСР на предприятии.
• участие в работе координационного совета предприятия.
• формирование предложений о поощрении работников за активность в рамках ПСР.
• осуществление проектной деятельности по развитию новой техники, технологии и ПСР на предприятии.
• обеспечение разработки планов мероприятий, направленных на внедрение новой техники и технологии, развитие ПСР.
• обеспечение надлежащего, своевременного выполнения предписаний государственных надзорных и контролирующих органов.
• формирование отчетности, предусмотренной законодательством, нормативными актами Российской Федерации, приказами и распоряжениями Госкорпорации «Росатом».
• участие в разработке и актуализации внутренней нормативной документации Предприятия в соответствии с функциональным направлением деятельности и уровнем компетенции.
• совместно со специалистами других подразделений участие в разработке планов перспективного развития предприятия, его реконструкции и модернизации (в т.ч. подготовка и направление руководству предложений по модернизации производства, развитию ПСР, оптимизации производства и производственных процессов)

Требования:

Необходимо знать:

- основные направления деятельности предприятия, перспективы его развития; порядок подготовки и оформления документации;

- отечественные и зарубежные достижения науки и техники в области судостроения, судоремонта, атомной энергетики;

- процесс осуществления закупочной деятельности, иные бизнес-процессы предприятия;

- производственные мощности, технологическое оборудование предприятия;

- устройство судов с ЯЭУ, судов АТО и плавдоков, их основные системы и механизмы;

- технологию судоремонта и машиностроения в целом, технологические процессы, используемые на предприятии;

- основы экономики и управления предприятием;

- организационную структуру предприятия;

- основы проектного управления;

Условия:

• Постоянное трудоустройство
• С 09 : 00 до 18 : 00 (17:12) при пятидневной рабочей
  неделе
• ненормированность рабочего дня
• возможны нечастые командировки
• добровольное медицинское страхование;
• санаторно–курортное лечение работников предприятия и их детей;
• оказание помощи работникам в улучшении жилищных условий;
• физкультурно–оздоровительные и культурно–массовые мероприятия;
• негосударственное пенсионное обеспечение;