ФосАгро – российская вертикально-интегрированная компания, один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений.

Группа «ФосАгро» – крупнейший поставщик всех видов удобрений на российском рынке. Компания располагает горнодобывающими и перерабатывающими предприятиями в Мурманской, Вологодской, Саратовской и Ленинградской областях, собственной логистической инфраструктурой, в том числе двумя портовыми терминалами, а также крупнейшей в стране сетью дистрибуции минеральных удобрений и кормовых фосфатов.

В дочерней компании ООО "Механик" в г. Кировск Мурманской области открыта вакансия Слесарь-ремонтник 5, 6 разряд.

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

- Ремонт горного оборудования (конвейера ленточные разной ширины (В-500; В-800; В-1200; В-1000) и разного типа (резинотканевый и резинотросовые), дробилки ККД 1200/150 и ЩДП 1200, пластинчатые питатели ПП 2-12-45, ПП 1-24-120, погрузочные устройства в думпкары).

- Ремонт и замена металлоконструкций оборудования, замена футеровочных плит в бункерах и течках.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

- В случае отсутствия удостоверений и опыта по профессии на данную профессию можно пройти индивидуальное бесплатное обучение. На время обучения рабочее место сохраняется до момента трудоустройства.

- Наличие удостоверения о присвоении профессии слесарь-ремонтник 5, 6 разряда.

- Наличие удостоверения стропальщика.

- Навыки и умения проводить разборку, сборку и испытание сложных узлов и механизмов, проводить ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладку сложного оборудования, агрегатов и машин и сдачу после ремонта.

- Опыт выполнения такелажных работ.

- Опыт работы в подземных условиях.

- Зрение 1.00.

- Ответственность. Организованность.

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ.

- Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц.

- Условия труда: подземные.

- Сменный график работы (дневные, ночные, вечерние смены), продолжительность смены 7,2 часа.

Широкий спектр компенсаций и льгот:

• ДМС (стоматология);
• Компенсация проживания;
• Разовая компенсация за провоз имущества к новому месту работ;
• Компенсация расходов, связанных с переездом;
• Иные компенсации и льготы предприятия по Коллективному Договору.