Обязанности:

• Поиск и привлечение персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании
• проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности
• ведение базы данных кандидатов
• формирование и развитие HR-бренда компании
• формирование кадрового резерва компании
• проведение мониторинга рынка труда
• помощь в организации и проведении обучения, семинаров, тренингов в компании
• частично кадровая работа

Требования:

• образование не ниже среднего - специального
• приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по психологии, управлению персоналом, подбору персонала, обучению, адаптации персонала
• знание современных технологий подбора, адаптации персонала желателен
• коммуникабельность, хорошая дикция, нацеленность на результат
• приветствуется опыт в активных продажах

Условия:

• Оформление по ТК РФ, белая з/плата
• заработная плата по результатам собеседования
• Оплата мобильной связи
• Корпоративный автобус от/ до места работы
• Возможность профессионального и карьерного роста
• График работы 5/2

Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей Компании!