Описание работодателя:

ГК "ТПП «Контур" - компания по изготовлению, монтажу и поставке блочно-модульных котельных мощностью от 0,1 до 45 MВт, которые способны отопить как небольшой жилой дом, так и целый микрорайон.

Обязанности:

• обслуживание строительной площадки;
• прогрев бетона;
• поиск и устранение неполадок в работе электрооборудования.

- знание электропрогрева бетона на строительном участке;
- опыт работы в должности электромонтера не менее 2-х лет;
- профильное образование;
- знание норм нагрузки на кабели и провода различных сечений;
-знания действия защит;
-знание характерных повреждений приборов и способы их устранения.

• своевременно выплачиваемая заработная плата (2 раза в месяц);
• официальное трудоустройство (возможно по договору ГПХ)
• работа на 0,5 ставки.
• работа в г. Ноябрьске.

Обязанности:

• Организация транспортного обеспечения всех направлений деятельности Филиала в пределах утвержденного Бюджета затрат, регулярный оперативный контроль за исполнением бюджета

• Диспетчеризация транспортных операций, разработка, анализ и совершенствование логистических потоков ЯФ АО «ССК»

• Установление и своевременное доведение производственных заданий подчиненному персоналу ЯФ АО «ССК» в соответствии с графиками и планами проведения работ, распоряжениями и инструкциями руководства

• Бесперебойное обеспечение доставки персонала и МТР до производственных объектов

• Организация надлежащего хранения материальных ценностей, создание условий, предотвращающих хищение МТР на производственных объектах

• Анализ расценок, подрядчиков, условий договоров по ТиТУ и услугам СХ. Анализ и контроль над работой фирм по ТиТУ и услугам СХ. Анализ фактических затрат, причин непроизводительных затрат по причине работы СЛиТО

• Мониторинг регионального рынка и локальных подрядных организаций по ТиТУ и услугам СХ

• Организация проведения тендеров, анализ аналитических справок и материалов по выбору подрядчиков, вынесение вопросов на рассмотрение РТК и ЦТК в зоне своей ответственности

• Контроль над организацией ведения учета платежей по курируемым службой договорам.

• Сопровождение договоров на транспортные и технологические услуги: подготовка проектов договоров, согласование проектов договоров в службах ЯФ АО «ССК» и СЛиТО, контроль, за ходом исполнения договоров контрагентами. Организация, в случае необходимости, совещаний с контрагентами по решению возникающих организационных, технических и финансовых вопросов, организация проведения затрат по ТиТУ в учете и КИС

• Организация работы складского хозяйства: прием МТР на складах, подготовка к отправке на производственные объекты, организация проведения затрат по услугам СХ в учете и КИС

• Определение потребности в транспортных средствах, таре и рабочей силе для отгрузки и выгрузки МТР на производственных объектах ЯФ АО «ССК»

• Участие в проведении инвентаризации материальных ценностей ЯФ АО «ССК»

• Осуществление и организация постоянного контроля над:

• выполнением заданий по строительству технологических площадок, временных подъездных путей, содержанию зимних автодорог, проведению рекультивации нарушенных земель;

• соблюдением требований природоохранного законодательства на объектах Филиала, требований контролирующих органов, агентства лесного хозяйства, комитета по земельным ресурсам и т.д.

• Аудит рынка организаций, привлечение благонадежных подрядных организаций для оказания услуг по: строительству и обустройству технологических площадок скважин, восстановлению и содержанию зимних подъездных дорог к площадкам скважин, рекультиваций нарушенных земель, землеустроительной документацией

• Контроль и организация работы по определению подрядных организаций для выполнения работ по строительству временных подъездных путей и их содержанию, строительству технологических площадок, оказанию услуг природоохранного, топографо-геодезического направлений, оформлению землеустроительной документации, проведению рекультиваций нарушенных земель.

• Принимает непосредственное участие в проведении и подведении итогов ежегодных и промежуточных инвентаризаций филиала. Организовывает и отвечает за процесс подготовки, подчинёнными сотрудниками (МОЛ) к проведению инвентаризаций по филиалу в соответствии с приказами, мероприятиями и инструкциями Компании. Возглавляет рабочие комиссии в период проведения инвентаризаций. Определяет оптимальное количество МОЛ необходимых для организации надлежащей работы по учету, перемещению и сохранности ТМЦ.

• Заключает с Компанией договор о полной материальной ответственности, несению материальной ответственности за имущество, принимаемое в подотчёт, обязательной передаче подотчётного имущества другому МОЛ при увольнении, переводе, болезни или уходе в отпуск, возмещению ущерба в связи с утратой имущества по вине МОЛ (недостача, хищение, отсутствие контроля).

Требования:

• Высшее техническое/экономическое образование
• Знание программы 1С: Бухгалтерия.
• Знание логистики ЯНАО, требований Законодательства РФ, в т.ч. требования промышленной, пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды, установленные нормативными актами Российской Федерации, в объеме, соответствующем роду деятельности

• Опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях на предприятиях нефтегазовой отрасли.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, с ненормированным рабочим днем. Работа в офисе (в г.Новый Уренгой)
• Возможны командировки, выезд на Объекты деятельности
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
• Социальный пакет (ДМС/НС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, льготный проезд)
• Максимальный размер процентной надбавки к заработной плате выплачивается независимо от стажа работы в МКС, РКС

• Монтаж, демонтаж и транспортировка блоков буровой установки

• Удостоверение вышкомонтажника 6 разряда
• Опыт работы от 3 лет

• Работа вахтовым методом
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
• Социальный пакет (ДМС/НС, санаторно-курортное лечение, детский отдых)
• Авиа/ЖД билеты приобретаются за счет компании
• Бесплатно питание на объектах деятельности филиала
• Полный комплект спецодежды и СИЗ
• Максимальный размер процентной надбавки к заработной плате выплачивается независимо от стажа работы в МКС, РКС

• Монтаж, демонтаж и транспортировка блоков буровой установки

• Удостоверение вышкомонтажника-электромонтера 5 разряда
• Опыт работы от 3 лет

• Работа вахтовым методом
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
• Социальный пакет (ДМС/НС, санаторно-курортное лечение, детский отдых)
• Авиа/ЖД билеты приобретаются за счет компании
• Бесплатное питание на объектах деятельности филиала
• Полный комплект спецодежды и СИЗ
• Максимальный размер процентной надбавки к заработной плате выплачивается независимо от стажа работы в МКС, РКС

Обязанности:

- техническое сопровождение организованных ВКС;

- работа с первичными обращениями клиентов по вопросам технической эксплуатации инфокоммуникационных систем и/или их составляющих;

- установка прикладного программного обеспечения;

- управление доступом к программно-аппаратным средствам информационных служб инфокоммуникационной системы.

• опытный пользователь ПК.
• Общее понимание технического сопровождения организации ВКС и принципов построения информационных систем.
• Высокий уровень ответственности при исполнении поставленных задач.
• Коммуникабельность.
• Аналитический склад ума.
• Опыт построения бизнес-процессов в принятых нотациях.
• Опыт работы с системами учета заявок.
• Квалификация: высшее или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки «Информатика и вычислительная техника»

• полный рабочий день, не удаленная работа с 9 до 18
• ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня, оплата проезда 1 раз в 2 года
• заработная плата по результатам собеседования

• Монтаж, демонтаж и транспортировка блоков буровой установки

• Удостоверение вышкомонтажника-сварщика 5 разряда
• Опыт работы от 3 лет
• Удостоверение НАКС

• Работа вахтовым методом
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
• Социальный пакет (ДМС/НС, санаторно-курортное лечение, детский отдых)
• Авиа/ЖД билеты приобретаются за счет компании
• Бесплатное питание на объектах деятельности филиала
• Полный комплект спецодежды и СИЗ
• Максимальный размер процентной надбавки к заработной плате выплачивается независимо от стажа работы в МКС, РКС

Аэропорт в г. Новом Уренгое – крупнейший авиаузел Ямало-Ненецкого автономного округа. Входит в холдинг «Аэропорты Регионов»

У нас открыта вакансия Руководителя группы подбора и оценки персонала

Вам предстоит:

• планировать, анализировать показатели, контролировать выполнение планов и повышать эффективность команды подбора персонала (до 5 сотрудников в подчинении)
• самостоятельно проводить подбор персонала на массовые и офисные позиции
• анализировать эффективность каналов привлечения кандидатов, расширять источники привлечения
• организовывать процесс адаптации вновь принятого персонала, контролировать прохождение испытательного срока
• администрировать систему обучения и развития, а также оценки персонала

Мы ожидаем, что у Вас есть:

• опыт работы в рекрутинге менее 2-х лет
• отличные знания ПК, опыт работы в базах кандидатов
• личные качества: организаторские способности, умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность, применение нестандартных подходов, стремление к развитию и изучению нового, высокая работоспособность, отличные коммуникативные навыки, развитая интуиция, доброжелательность, активная жизненная позиция

Мы предлагаем:

• конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• профессиональное обучение и карьерного развитие в рамках холдинга Аэропорты регионов
• график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• оплачиваемый отпуск - 52 календарных дня
• место работы: аэропорт г. Новый Уренгой (доставка на/с работы корпоративным транспортом)
• корпоративная программа Добровольное Медицинское Страхование
• бесплатное посещение бассейна и спортивного зала
• скидки на комплексные обеды в кафе на территории Аэропорта

Мы будем рады заинтересованности в нашей вакансии!

Наша вакансия вам подойдём если вы ищите: массовый подбор персонала, hr менеджер, hr, управление персоналом, рекрутинг, рекрутер, кадровое агентство, кадровое дело, менеджер по персоналу, hr специалист, специалист по кадрам, подбор персонала, кадровый резерв, кадровик, управление персоналом, рекрутмент, поиск персонала в открытых источниках, рекрутмент, recruitment, организация массового подбора, подбор сотрудников, адаптация персонала, развитие персонала.

В подчинении команда до 5 сотрудников

Стратегическая задача по развитию бизнеса в регионе.

Развитие проектов с портовыми/межпортовыми зонами.

Ключевые задачи:

• Исследование рынка и конкурентов, поиск идей и возможностей для развития бизнеса;
• Сбор информации о спросах клиентов, причинах его изменений, анализ потребностей целевой аудитории. формирование комплекса мероприятий, направленных на использование возможностей рынка;
• Запуск и развитие ключевых направлений Компании;
• Контроль выполнения целевых KPI и стандартов продаж;
• Обеспечение работы с клиентами, генерация и наполнение пайпа, реализация сделок в соответствие с планом продаж;
• Планирование штатного расписания, орг. структуры, цели подразделений и сотрудников;
• Координация работы команд продаж со смежными подразделениями; маркетинг, сервисы, производство, финансы, кадры и смежные вертикали
• Участие в реализации стратегии Компании
• Представление интересов компании на первичном этапе переговоров с новыми клиентами;
• Презентации Компании и услуг.

Наши ожидания:

• Успешный опыт управления командой продаж (от 3 лет);
• Опыт проектных продаж;
• Опыт ведения переговоров на высоком уровне;
• Понимание отрасли, бизнеса;
• Обязателен опыт работы с портовыми/межпортовыми зонами;
• Знание рынка региона.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.

• управление краном-манипулятором

• обслуживание и ремонт крана-манипулятора

• наличие свидетельства машиниста крана-манипулятора 5 разряда
• наличие свидетельства машиниста крана автомобильного 5 разряда
• наличие свидетельства машиниста автовышки и автогидроподъемника 5 разряда

• наличие категорий В, С, Д, Е

Вакансия компании: ООО "Строительная компания "Арктик Инжиниринг"

Условия:

• График работы: 5/2 с 9.00 до 17.12;
• Официальное трудоустройство;
• Компенсация стоимости дороги до места отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
• Работа в стабильной компании;
• Отпуск 52 календарных дня;
• Расположение офиса: г.Норильск, Энергетическая,7А.

Требования:

• Высшее образование по специальности экономика или финансы;
• Опыт работы от 3 лет в сфере экономики или финансов;
• Уверенный пользователь ПК и хорошее зхнание программ Excel, 1C, аналитические навыки;
• Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность.

Обязанности:

• Бюджетирование, управленческая и производственная отчетность;
• Финансово-экономический анализ деятельности предприятия;
• Ежегодное планирование производственных и финансово-экономических показателей компании;;
• Ежемесячная управленческая отчетность;;
• Ежедневная управленческая и производственная отчетность;
• Финансовая отчетность о движении денежных средств;
• Контроль за исполнением финансовых показателей;
• Взаимодействие с другими подразделениями компании.