Обязанности:

Изучение и оценка поступающих сведений о фактах и событиях, имеющих признаки причинения ущерба или противоправного посягательства на материальные и нематериальные активы Общества.

Организация и проведение первичных проверочных мероприятий (служебных проверок), а также служебных расследований по фактам и событиям, имеющим признаки причинения ущерба или противоправного посягательства на материальные и нематериальные активы Общества и оформление их результатов.

Подготовка и оформление заявлений в правоохранительные органы и суды.

Ведение подборки материалов по обращениям в правоохранительные органы и суды.

Изучение участников конкурсных процедур и других потенциальных контрагентов на предмет дееспособности, платежеспособности и благонадежности, с целью выявления и предупреждения фактов причинения экономического ущерба Обществу от заключения экономически невыгодных либо не обоснованных производственной необходимостью договоров и коммерческих соглашений

Изучение, обобщение и анализ финансово-хозяйственных документов Общества, в том числе по фактам недостач и недопоставок товарно-материальных ценностей (далее - ТМЦ) и другого имущества Общества, предлагаемых к списанию.

Участие в проведении плановых инвентаризаций.

Организация и проведение внеплановых проверок в Обществе с целью выявления фактов и нарушений, способствующих причинению ущерба или противоправного посягательства на материальные и нематериальные активы Общества.

Выявление, пресечение и предотвращение, самостоятельно или во взаимодействии с Департаментом безопасности ЗФ, правоохранительными органами, фактов (попыток) хищения ТМЦ и другой собственности Общества.

Анализ состояния дебиторско-кредиторской задолженности Общества и подготовка предложений по ее снижению.

Сбор, обобщение и анализ информации о социально-экономической обстановке на предприятиях Общества, в трудовых коллективах. Выявление внутренних угроз, наносящих ущерб социальной обстановке, морально-психологическому климату в трудовых коллективах.

Прогнозирование направлений возможного развития социальной обстановки. Подготовка предложений по предупреждению и локализации конфликтных ситуаций, устранению, в случае возникновения, их негативных последствий.

Проведение комплексных обследований объектов Общества с целью определения степени защищенности от хищений и террористических действий, целесообразности организации охраны, достаточности принимаемых мер, выявления слабых мест в системе охраны объектов.

Формирование и поддержание в актуальном состоянии требований по обеспечению режима коммерческой тайны и по защите иной конфиденциальной информации.

Проверка и изучение кандидатов на трудоустройство в подразделения Общества, с целью выявления факторов риска, которые могут способствовать нанесению ущерба Обществу.

Требования:

1. Высшее (юридическое или экономическое) образование и опыт практической работы не менее 2 лет на оперативной или следственной работе в правоохранительных органах либо выслугу военной службы не менее 5 лет.
2. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам безопасности, антитеррористической защищенности и охраны объектов, а также основы уголовного и уголовно-процессуального законодательства РФ, законодательства об административных правонарушениях; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
3. Общие сведения о технических средствах охраны, а также основные принципы работы инженерно-технических средств охраны, условия и требования по их применению; порядок действий при выявлении фактов хищения материальных ценностей, имущества предприятия, нарушения режима охраны объектов; организацию и порядок проведения служебных расследований, а также сроки и требования к формированию и предоставлению отчетов о фактах хищения товарно- материальных ценностей
4. Должен уметь практически использовать средства оргтехники, компьютерные технологии, пакет программ Microsoft 0fflce (Word, Excel), Internet, программы электронной почты, Lotus Notes, иные программные продукты в зависимости от задач, поставленных перед работником, на уровне опытного пользователя.

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Выплаты 2 раза в месяц

• Применять свои профессиональные знания и опыт при осуществлении лоцманской проводки судна на практике (давать рекомендации капитану судна в процессе управления судном при его движении, маневрировании и производстве швартовных операций в целях обеспечения безопасности плавания судов, предотвращения происшествий с судами и защиты морской среды);

• Свободно ориентироваться в навигационной обстановке по пути следования судна в районе лоцманской проводки судов в различное время суток и при различных погодных условиях.

• Определять элементы движения встречных судов и решать задачи по безопасному расхождению с ними;

• Применять аналитические, графические, инструментальные и визуальные методы определения и контроля за местоположением судна;

• Учитывать влияние гидрометеорологических и гидродинамических факторов, влияющих на судно при его движении и стоянке;

• Пользоваться судовыми и индивидуальными техническими средствами навигации, сигнализации и связи.

• Давать рекомендации капитану обслуживаемого судна по работе с буксирами при осуществлении всех видов буксировочных и швартовных операций, применяемых в районе лоцманской проводки судов;

• опыт работы лоцмана 2 категории не менее 5 лет.
• действующее лоцманское удостоверение;

• диплом государственного образца о высшем или среднем
  профессиональном образовании по специальности «Судовождение» или «Морское судовождение»;

• свидетельство о прохождении тренажерной подготовки по программам:
  - «Радиолокационное наблюдение и прокладка»;

  - «Использование средств автоматической радиолокационной прокладки (САРП)»;

  - «Маневрирование и управление судном»;

  - «Использование электронных карт на морских судах»;

  - «Оператор глобальной морской системы связи при бедствии (ГМССБ)» или «Оператор ограниченного района глобальной морской системы связи при бедствии (ГМССБ)», если определенный район лоцманской проводки находится в пределах района А1 глобальной морской системы связи при бедствии (далее - ГМССБ);

  - начальную подготовку в соответствии с правилом VI/1 Международной конвенции о подготовке и дипломировании моряков и несения вахты 1978 года с поправками (далее - Конвенция ПДНВ);

  - свидетельство о прохождении профессиональной подготовки или подтверждении/повышении квалификации морского лоцмана.

• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, коллективный договор;
• Расширенный социальный пакет, ДМС;
• Оплачиваемый отпуск 52 дня;
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года работнику и иждивенцам;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.

• составлять (при участии руководителей подразделений) перечни профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
• оказывать методическую помощь руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников Филиала;
• разрабатывать программу и проводить вводный инструктаж по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися, прибывшими на практику;
• разрабатывать документы: инструкции по охране труда для работников, программы первичного инструктажа на рабочем месте, перечни профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте.

• контролировать проведение обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;

• осуществлять организацию работы комиссии по проверке знаний работников требований охраны труда;
• совместно с другими подразделениями Филиала проводить работу по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах;
• информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

• обеспечивать проведение предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований;

• осуществлять контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты;

• контролировать разработку и исполнение мероприятий по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в организации;
• обучение работников системы ГО и ЧС к действиям в условиях чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера мирного и военного времени.

• высшее профессиональное образование по направлению "Техносферная безопасность" или соответствующим ему или высшее профессиональное образование и ДПО в области ОТ без предъявления требований к стажу работы; либо среднее профессиональное образование и ДПО в области ОТ и стаж работы в области ОТ не менее 3 лет. Доп. образование по ГО и ЧС.

• полное соблюдение ТК РФ;

• график работы: 5/2, с 9.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00;

• отпуск 52 дня;

• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• ДМС;

• корпоративное обучение.

• Применять свои профессиональные знания и опыт при осуществлении лоцманской проводки судна на практике (давать рекомендации капитану судна в процессе управления судном при его движении, маневрировании и производстве швартовных операций в целях обеспечения безопасности плавания судов, предотвращения происшествий с судами и защиты морской среды);

• Свободно ориентироваться в навигационной обстановке по пути следования судна в районе лоцманской проводки судов в различное время суток и при различных погодных условиях;

• Использовать искусственные и естественные навигационные ориентиры при определении и контроле за местоположением судна;

• Определять элементы движения встречных судов и решать задачи по безопасному расхождению с ними;

• Применять аналитические, графические, инструментальные и визуальные методы определения и контроля за местоположением судна;

• Учитывать влияние гидрометеорологических и гидродинамических факторов, влияющих на судно при его движении и стоянке;

• Пользоваться судовыми и индивидуальными техническими средствами навигации, сигнализации и связи;

• Давать рекомендации капитану обслуживаемого судна по работе с буксирами при осуществлении всех видов буксировочных и швартовных операций, применяемых в районе лоцманской проводки судов.

Требования:

- рабочий диплом капитана или старшего помощника капитана;

- диплом государственного образца о высшем или среднем
профессиональном образовании по специальности «Судовождение» или «Морское судовождение»;

- свидетельство о прохождении тренажерной подготовки по программам:
- «Радиолокационное наблюдение и прокладка»;

- «Использование средств автоматической радиолокационной прокладки (САРП)»;

- «Маневрирование и управление судном»;

- «Использование электронных карт на морских судах»;

- «Оператор глобальной морской системы связи при бедствии (ГМССБ)» или «Оператор ограниченного района глобальной морской системы связи при бедствии (ГМССБ)», если определенный район лоцманской проводки находится в пределах района А1 глобальной морской системы связи при бедствии (далее - ГМССБ);

- начальную подготовку в соответствии с правилом VI/1 Международной конвенции о подготовке и дипломировании моряков и несения вахты 1978 года с поправками (далее - Конвенция ПДНВ);

- свидетельство о прохождении профессиональной подготовки или подтверждении/повышении квалификации морского лоцмана;

д) заключение медицинской комиссии о соответствии состояния здоровья требованиям, предъявляемым при дипломировании капитанов и вахтенных помощников капитана в соответствии с Конвенцией ПДНВ;

е) справку о прохождении стажировки в течение не менее 7 дней в качестве дублера оператора службы управления движением судов (далее - СУДС), в зоне действия которой находится район лоцманской проводки, обслуживаемый лоцманской организацией, работником которой является морской лоцман или свидетельство о подготовке на тренажере СУДС по району лоцманской проводки, обслуживаемый лоцманской организацией, работником которой является морской лоцман, по программе обучения морских лоцманов, организованного Федеральным агентством морского и речного транспорта (далее - Росморречфлот);

ж) заключение медицинской комиссии о соответствии состояния здоровья требованиям, предъявляемым при дипломировании капитанов и вахтенных помощников капитана в соответствии с Конвенцией ПДНВ

3) иметь общий стаж работы не менее трех лет в должности капитана или старшего помощника капитана на морских судах валовой вместимостью 500 и более, подтвержденный справками о плавании;

• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, коллективный договор;
• Расширенный социальный пакет, ДМС;
• Оплачиваемый отпуск 52 дня;
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года работнику и иждивенцам;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.

• Осуществляет организационную и практическую работу по проектированию, строительству, реконструкции объектов, включенных в годовые программы по всем источникам финансирования.

• Ведет непосредственный технический надзор за объектами, закрепленными за ним приказами Северо-Восточного бассейнового филиала ФГУП «Росморпорт».

• Следит за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами.

• Обеспечивает своевременную отчетность за выполненные объемы работ на объектах и ввод объектов в эксплуатацию.

• Участвовать в рабочих и государственных комиссиях по приемке объектов в эксплуатацию.

• Оформляет разрешения на строительство объектов в администрациях муниципальных образований.

• Осуществляет надзор и контроль за выполнением работ по проектированию, капитальному строительству и реконструкции производственных объектов.

• Обеспечивает организацию своевременной выдачи проектно-сметной и технической документации для производства строительных работ, а также осуществляет за качеством выполнения работ и сроками, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам, стандартам, нормам техники безопасности, производственной санитарии, требованиям рациональной организации труда.

• высшее профессиональное (техническое) образование

• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, коллективный договор;
• Расширенный социальный пакет, ДМС;
• Оплачиваемый отпуск 52 дня;
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года работнику и иждивенцам;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.

Федеральная сеть аптек «Апрель» — работаем с заботой о людях!

За 24 года успешной работы компании открыто более 8400 аптек в 74 регионах России. «Апрель» – самая крупная аптечная сеть в стране, занимает первое место в рейтинге лучших аптечных сетей по итогам первого квартала 2024 года. Компания стала лидером рейтинга влиятельности наиболее значимых субъектов фармрынка за 2023 год, согласно данным информационно-аналитического портала «Фармацевтический вестник». Благодаря новейшим бизнес-технологиям управления сеть заслужила признание 25 миллионов постоянных покупателей. «Апрель» выбирают за доступные лекарства и ценят за качество обслуживания.

Мы помогаем развиваться, сотрудничаем с учебными заведениями и способствуем быстрой адаптации новых сотрудников. Отмечаем и ценим потенциал каждого сотрудника – 70% руководителей добились карьерного роста внутри компании.

Сейчас "Апрель" объединяет 26 000 сотрудников. Тех, кто стоит за первым столом или производит мебель. Тех, кто доставляет лекарства или монтирует рекламные вывески. Сотрудников склада, фасовщиков, финансистов, программистов и маркетологов. И это, пожалуй, самое большое наше богатство. Мы работаем вместе и вместе покоряем новые вершины.

Преимущества работы в нашей компании:

• высокий уровень заработной платы;
• понятная система мотивации с возможностью управлять своим заработком;
• отсутствие планов и системы штрафов;
• работа рядом с домом – количество открытых аптек позволяет сотруднику выбрать аптеку максимально близко от места жительства и легко перевестись в случае переезда;
• удобный режим работы;
• корпоративное обучение онлайн – на внутреннем портале компании, офлайн – на собственной базе отдыха на берегу Черного моря. Возможность бесплатно повысить свои профессиональные навыки есть у каждого сотрудника!
• программа адаптации позволяет новым сотрудникам быстро войти в должность и приступить к эффективной работе;
• оформление по ТК РФ – оплачиваемый больничный, декретные выплаты, пенсионные отчисления.

Ваши будущие обязанности:

• рецептурный и безрецептурный отпуск ЛС и других товаров аптечного ассортимента;
• выполнение корпоративных стандартов сервиса;
• прием, маркировка, выкладка аптечного товара;
• соблюдение санитарного режима и фармацевтического порядка в аптеке;
• соблюдение требований нормативной документации.

Наши требования к кандидатам:

• обязательно профильное образование (фармацевт, провизор, к рассмотрению принимаются также кандидаты с медицинским образованием и студенты в том числе);
• наличие сертификата/аккредитации специалиста и действующей мед.книжки;
• знание ПК;
• клиентоориентированность, любовь и уважение к людям;
• рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с желанием обучаться.

Мы предлагаем своим сотрудникам:

• работу в самой крупной аптечной сети страны, №1 в рейтинге влиятельности наиболее значимых субъектов фармрынка;
• уверенность в завтрашнем дне благодаря стабильным выплатам заработной платы два раза в месяц;
• оформление по ТК РФ с первого дня приёма;
• выбор графика: 2/2 или 5/2:
• выбор аптеки: работайте рядом с домом;
• бесплатное корпоративное обучение от собственной команды тренеров;
• регулярные награждения лучших: корпоративные выезды на базу отдыха на Черноморском побережье, конкурсы с ценными призами и поездками.

Присоединяйтесь к нашей команде и работайте на лучших условиях!

• Организация и учет кассовых операций и операций с УФК.

• Учет бланков строгой отчетности.

• Ведет книги регистрации приходных и расходных документов.

• Следит за целевым использованием денежных средств.

• Печатает заявки на кассовый расход и обеспечивает своевременное перечисление заработной платы, отпускных, трансфертов, пособий по временной нетрудоспособности, командировочных, хозяйственных расходов и прочих выплат, налогов в бюджет, внебюджетные фонды, всех удержаний из заработной платы, предварительную оплату за материальные ценности и за оказанные услуги.

• среднее профессиональное образование
• опыт работы в бюджетных организациях

• временная работа на период отсутствия основного сотрудника
• гарантии и компенсации предусмотренные действующим законодательством

Приглашаем в свою команду сотрудника гардероба.

Обязанности:

• Прием одежды от гостей;
• Размещение в зоне хранения;
• Выдача номерков;
• Выдача одежды.

Требование:

• Коммуникабельность;
• Честность;
• Ответственность.

Условия:

• График работы 5/2 с 8:00 до 18:00
• З/п 38.000, выплаты два раза в месяц
• Дружный коллектив.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям.

Работай в «Магните» и:

• планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки, совмещения с другой работой и даже очным обучением
• работай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садом
• проходи ежегодные медосмотры за счёт компании
• получай награды за стаж и премии за квалификацию
• отдыхай в санаториях
• бесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице
• получай бонусы и скидки от партнёров
• приобретай качественные продукты по хорошим ценам
• получай новогодние подарки для детей
• переезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!

Мы ждём, что вы будете:

• своевременно замечать, какой товар особенно быстро разбирают с полок,
• работать на кассе с улыбкой и получать кэшбек 10% для сотрудников в сети магазинов :),
• делать всё, чтобы покупатели нашли нужный товар за 10 секунд, соблюдая стандарты выкладки,
• помогать продавцам и покупателям,
• контролировать сроки годности продуктов с заботой о покупателях.

Вы нам подходите, если:

• готовы учиться – нам не важно, какое у вас образование или опыт работы, мы всему научим,
• ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг.

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение,
• получаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы,
• работаешь в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублей,
• участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.