- разработка текущих и перспективных планов по труду и заработной плате, осуществление контроля за расходованием фонда заработной платы в разрезе обособленных подразделений, структурных подразделений, объектов строительства, категорий должностей и профессий работников на основе сформированных планов производства;
- анализ показателей по труду и заработной плате;
- подготовка статистической и управленческой отчетности по направлению деятельности подразделения;
- разработка положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников, корректировка изменений;
- разработка графиков работы персонала при сменном и вахтовом режиме работы. Корректировка действующих графиков, контроль правильности заполнения графиков в 1С:ЗУП;
- контроль правильности установления в штатном расписании наименований профессий и должностей в соответствии с ЕТКС, общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, установления окладов и часовых тарифных ставок в соответствии с действующей системой оплаты труда;
- осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины;
- анализ движения штатной численности и изменений фонда оплаты труда в разрезе подразделений, контроль отклонений от утвержденных и нормативных показателей в базе 1С:ЗУП;
- анализ штатного расписания в разрезе обособленных подразделений, структурных подразделений, категорий персонала, должностей и профессий работников, тарифных разрядов, окладов и часовых тарифных ставок;
- контроль над установлением доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате работников в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами предприятия.
- высшее образование в области экономики, управления персоналом;
- опыт работы в области компенсаций и льгот - от 4 лет;
- опыт разработки БДР, БДДС;
- опыт проведения план-фактного анализа показателей по ФОТ и численности;
- опыт ведения и анализа штатного расписания;
- опыт разработки графиков вахтования;
-
уверенный пользователь MSWord, PowerPoint$
-
отличное знание Excel, 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3,
-
опыт работы в системах Oracle Hyperion и системах электронного документооборота.
- график работы 5/2;
- ДМС, компенсация детского оздоровительного отдыха;
- для иногородних кандидатов, успешно прошедших собеседование, предусмотрен релокационный пакет.
- расчет фонда заработной платы;
- расчет размера премий/доплат/надбавок на основе действующей системы оплаты труда;
- учет показателей по труду и заработной плате, их анализ, подготовка установленной отчетности;
- разработка системы ключевых показателей эффективности;
- расчет часовых тарифных ставок в соответствии с установленным минимальным размером оплаты труда по регионам РФ;
- разработка тарифных сеток по оплате труда рабочих;
- расчёт численности работающих с учетом наиболее рационального использования трудовых ресурсов в соответствии с отраслевыми нормативами численности, сметами, ЕНИР, ВНИР, графиками работ, установленным режимом работ и продолжительностью смен;
- выявление отклонения фактической численности от нормативной, поиск причин таких отклонений;
- разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ на основе хронометражных наблюдений с использованием межотраслевых, отраслевых и других нормативов;
- выявление потерь рабочего времени путем проведения фотографий рабочего времени, составляет планы пересмотра норм;
- определение экономического эффекта от внедрения норм трудовых затрат;
- контроль за своевременным доведением до структурных подразделений и работников Общества новых норм и расценок;
- расчет фонда оплаты труда на основе выполненных наряд-заданий
- анализ эффективности применения совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат.
- высшее образование в области экономики, управления персоналом;
- опыт работы по профилю "компенсации и льготы" от 4 лет;
- опыт расчета размера премий/доплат/надбавок;
- опыт расчета ЗП на основе наряд-заданий, путевых/ремонтных листов;
- опыт проведения хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня, нормирования труда, анализа непроизводительных потерь;
-
уверенный пользователь MSWord, PowerPoint;
-
отличное знание Excel, 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3,
-
опыт работы в системах электронного документооборота.
- график работы 5/2;
- ДМС, компенсация детского оздоровительного отдыха;
- для иногородних кандидатов, успешно прошедших собеседование, предусмотрен релокационный пакет.
Обязанности:
- Проводит тренировки по направлениям, по которым тренер прошел аттестацию;
- Встречает и приглашает детей на занятие;
- Обеспечивает повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки детей, укрепляет их здоровье в процессе тренировок;
- Общается с каждым из родителей после проведения тренировки, стимулирует интерес родителей к спортивным достижениям ребёнка;
- Контролирует состояния спортивного инвентаря.
Требования к квалификации:
- Опыт работы в качестве тренера, педагога, наставника, не обязательно с детьми (приветствуются специалисты с педагогическим образованием, возможно без опыта);
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, тактичность, доброжелательность;
- Понимание и желание изучать передовые методики обучения детей;
- Готовность к обучению;
- Позитивное отношение к жизни, людям и детям.
Условия работы:
- Комфортные условия, оборудованные круглогодичные площадки;
- График: на первых этапах возможна частичная занятость, готовность соискателя работать в условиях полной занятости;
- Обучение;
- Клубная форма;
- Перспектива карьерного роста в сети;
- Личная и командная мотивация за достижение целей;
- Заработную плату обсуждаем на собеседовании.
Тренер в EXTREME KIDS - сеть мультиспортивных клубов чемпиона России А.Овечкина для детей от 2-х лет
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
- Организация работы магазина
- Контроль работы сотрудников
- Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
- Взаимодействие с проверяющими органами
- Отчетность и анализ показателей магазина
- Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
- Инвентаризации
- Ответственность за главную кассу магазина
Требования:
- Образование не ниже среднего профессионального
- Управленческий опыт от 0,5 года
- Опыт в ритейле от 0,5 года
- Пользователь ПК
Условия:
- График 5/2
- Мед. книжка за счет Компании
- Работа рядом с домом
- Корпоративные мероприятия
- Обучение
- Скидки в магазинах сети
- ДМС
«ЕвроХим» - это 26 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.
«ЕвроХим» – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. наша цель – войти в пятерку лидеров отрасли.
«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников
ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» входит в группу компаний АO «МХК «ЕвроХим». Предприятие создано в 2006 году для освоения одного из четырех крупнейших месторождений калийной руды в России, Гремячинского месторождения калийных солей в Котельниковском районе Волгоградской области и строительства нового производственного комплекса по добыче калийных солей, обогатительной фабрики по выпуску хлористого калия, транспортной и инженерной инфраструктуры.
В ваши обязанности будет входить:
- проработка рынка поставщиков импортного и отечественного оборудования и сырья: формирование перечней поставщиков, бюджетные цены, организация презентаций и переговоров, формирование закупочных пакетов;
- участие в разработке ТЗ на закупку;
- проработка стратегии закупок, логистики и таможенной очистки;
- предоставление ценовых данных для сметных расчетов и бюджетов;
- контроль наличия необходимых данных для проведения конкурса, сопровождение конкурса/тендера;
- организация переговорного процесса и контрактации;
- администрирование (сопровождение) контракта;
- контроль транспортировки;
- проверка и организация предоставления документов для таможенного оформления;
- проведение приемки (по количеству): контроль ТМЦ при получении груза, при выдаче в монтаж;
- сопровождение монтажа – организация поставок запчастей, замены дефектных деталей и узлов, работа по рекламациям;
- высшее образование (техническое / коммерческое);
- опыт работы с импортными закупками на проектах по организации новых промышленных производств будет преимуществом;
- знание английского языка (ведение переговоров, заключение контрактов);
- знание основных разделов договора, опыт поиска поставщиков, проведения переговоров по условиям контракта, заключения контрактов;
- знание товарно-сопроводительных документов (СФ, ТН, ТТН.5);
- знание Incoterms, опыт работы с банковскими гарантиями и аккредитивами будет преимуществом.
- Стабильная официальная заработная плата.
- Служебное жилье.
- ДМС, включая стоматологию, страхование жизни.
- Компенсацию оплаты проезда к месту работы (в том числе членам семьи).
- Компенсация затрат на переезд.
- Программы льготного ипотечного кредитования для приобретения жилья.
- Расположение рабочего места -г. Котельниково, Волгоградская обл.
Частное учреждение здравоохранения «Клиническая поликлиника «РЖД-Медицина» города Архангельск» приглашает в свою профессиональную команду фельдшера/медицинскую сестру скринингового поста буферной зоны ООО "ГАЗПРОМ нефть шельф" (рабочее место в гостинице Меридиан г. Архангельск).
В учреждении используются передовые методы диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, новейшее медицинское оборудование, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать профессиональную медицинскую помощь нашим клиентам.
В больнице созданы достойные условия для плодотворной и качественной работы, карьерного роста, повышения квалификации, научной деятельности. Действуют программы кадрового резерва, наставничества.
Обязанности:
- Взятие биологического материала на определение вируса SARS-CoV-2
- Проведение термометрии
-
Ведение медицинской документации.
- Среднее профессиональное образование, наличие действующего сертификата
-
Стаж работы - от 1 года.
-
Оформление по ТК РФ.
-
Повышение квалификации, сертификационное обучение.
-
Социальные и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
-
Возможность бесплатного посещения фитнес-клубов.
-
Профессиональный и карьерный рост.
-
Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".
-
Вахтовый метод (месяц через месяц).
-
Заработная плата 86 000 руб. на руки за вахту и межвахтовый отпуск
-
отражение фактов хозяйственной жизни в бухгалтерском учете (поступление, внутреннее перемещение, списание НМА) формирование и прием первичных учетных документов по движению НМА;
-
ведение учета расчетов с контрагентами (поставка товара, выполнение работ, оказание услуг), проверка первичных учетных документов, формирование платежных документов, обработка выписок органа федерального казначейства по лицевому счету;
-
формирование, обобщение и анализ форм бюджетной отчетности по направлению деятельности (в том числе по подведомственным учреждениям).
- Знание бюджетного учета, знание 1 С Предприятия
- Знание форм бюджетной отчетности.
-
характер работы-постоянная;
- режим работы: пятидневная рабочая неделя, понедельник-четверг с 9:00 до 17:30, пятница с 9:00 до 16:00
Компания Heineken приглашает к сотрудничеству Мерчендайзера на территорию г.Мончегорск.
Обязанности:
- Посещение торговых точек согласно маршруту
- Выкладка продукции в соответствии со стандартами компании
- Переговоры с ЛПР по организации ДМП
- Выполнение поставленных планов
- Контроль проведения ПРОМО
- Предоставление отчётности по итогам визита.
Требования:
- умение добиваться поставленных целей, нацеленность на результат
- хорошие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция
- наличие действующей медицинской книжки.
Условия:
- работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
- четкая и понятная система мотивации
- график работы 5/2 (СБ,ВС-выходные)
- компенсация мобильной связи
- компания предоставляет корпоративный планшет
- Достойная з/плата
- Погрузка, выгрузка, перемещение и внутрискладская переборка грузов - сортировка, укладка и пр. на электропогрузчике
- Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость
- Будут плюсом: права категории В, умение управлять электропогрузчиком
- Рассмотрим как постоянных так и временных работников
- Официальное оформление по ТК РФ
- Место работы г. Архангельск, Наб. Северной Двины, 120
- Официальная заработная плата. Выплачивается 2 раза в месяц. без задержек
Денежное довольствие сотрудников лицензионно-разрешительной работы составляет:
инспектор от 65.000 рублей, начальник от 90.000 рублей
При назначении на должность присваивается офицерское звание
Требования:
Кандидаты до 40 лет (в соот. с п.п. 1 п. 3 ст. 17 Федерального закона РФ номер 342-ФЗ) с высшим образованием, прошедшие службу в ВС (для военнообязанных), способные по состоянию здоровья, уровню физической подготовки, личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудника Росгвардии.
Сотруднику Росгвардии ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ:
- возможность карьерного роста
- ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве от 55 суток, в том числе предоставление дней дороги к месту проведения отпуска и обратно
- оплата дороги за проезд к месту проведения отпуска и обратно сотруднику и одному члену семьи
- бесплатное форменное обмундирование
- бесплатное медицинское обеспечение сотрудника и членов его семьи в ведомственном медицинском учреждении
- право на санаторно-курортное лечение в санаториях Росгвардии (г. Кисловодск, г. Туапсе, г. Ессентуки, г. Москва)
- право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения (после 10 лет стажа службы в Росгвардии)
- право на получение пенсии за выслугу лет через 13 лет службы в войсках национальной гвардии
ИНОГОРОДНИМ СОТРУДНИКАМ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ КОМПЕНСАЦИЯ ЗА АРЕНДУ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, исходя из количества членов семьи - не менее 9000 рублей за одного человека, не менее 14000 рублей за двоих человек, не менее 16000 за троих человек