• Применять в процессе работы копровую установку по назначению, в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей.
• Поддерживать копровую установку в технически исправном состоянии, не допуская работу с неисправностями, при которых эксплуатация запрещена.
• Осуществлять ежесменное обслуживание - проверка состояния перед каждым запуском (отсутствие потеков технических жидкостей и загрязнений), заправка топливом, определять неисправности в работе, участвовать в проведении планово-предупредительного ремонта.
• Устранять неполадки. Осуществлять мелкий ремонт, смену некоторых комплектующих. В случае если поломка вне компетенции машиниста- сообщать непосредственному руководителю.

• Образование: среднее (профессиональное)
• Удостоверение машиниста копра 6 разряда,
• Удостоверение тракториста-машиниста категории E.

• Предлагаем работу вахтовым методом.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Работа в стабильной развивающейся компании.
• График работы: 45/45
• Питание, проживание, переезд от базового города за счет работодателя.
• Достойный уровень оплаты труда.
• Предоставляется спецодежда.

• Применять в процессе работы паровую передвижную депарафинизационную установку по назначению, в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей.
• Поддерживать паровую передвижную депарафинизационную установку в технически исправном состоянии, не допуская работу с неисправностями, при которых эксплуатация запрещена.
• Профессионально управлять паровой передвижной депарафинизационной установки с соблюдение ПДД а также требований режима труда и отдыха водителей, наблюдать за параметрами работы котла, контрольно-измерительных приборов и вспомогательных механизмов агрегата и установки.
• Осуществлять ежесменное обслуживание паровую передвижную депарафинизационную установку - проверка состояния перед каждым запуском (отсутствие потеков технических жидкостей и загрязнений), заправка топливом, определять неисправности в работе автомобиля, участвовать в проведении планово-предупредительного ремонта.
• Устранять неполадки паровую передвижную депарафинизационную установку. Осуществлять мелкий ремонт, смену некоторых комплектующих. В случае если поломка вне компетенции машиниста - сообщать непосредственному руководителю.

• Предлагаем работу вахтовым методом.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Работа в стабильной развивающейся компании.
• График работы: 45/45
• Питание, проживание, переезд от базового города за счет работодателя.
• Достойный уровень оплаты труда.
• Предоставляется спецодежда.

Обязанности:

Специалист по закупкам выполняет следующие должностные обязанности:

3.2. Подготавливает документы о приемке результатов исполнения контракта (отдельного этапа исполнения контракта).

3.3. Организовывает осуществление оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта.

3.4. Взаимодействует с другими структурными подразделениями КГБУЗ «Игарская ГБ», комиссиями по осуществлению закупок и должностными лицами.

3.5. Осуществляет приемку товара в соответствии с положением приемочной комиссии. Проводит экспертизу поставленного товара. Подготавливает документацию по приемке товара. Формирует исполнения контрактов в ЕИС.

3.6. Подготавливает документ о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта;

3.7. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя – главного врача;

3.8. При исполнении своих должностных обязанностей специалист по закупкам должен соблюдать следующие этические нормы:

1) соблюдать конфиденциальность информации;

2) соблюдать этику делового общения;

3) занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

4) не разглашать материалы рабочих исследований;

5) не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

6) не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

7) не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег.

Требования:

высшее профессиональное образование и прошедшее обучение по программе "Организация и проведение конкурсов (торгов) на закупку продукции для государственных нужд", без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации и программе профессиональной переподготовки в сфере закупок.

Условия:

Очередной отпуск составляет 52 календарных дня. 1 раз в 2 года производится компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно на Вас и неработающих членов семьи. При переезде на новое место жительства в районы Крайнего Севера предоставляются следующие гарантии: оплата проезда к месту работы на работников и членов семьи; единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и на каждого члена семьи 1/2 оклада; оплата провоза багажа не свыше 5 тонн на семью; предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней на обустройство на новом месте жительства. Работодатель оказывает помощь в устройстве детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения

Старшая медицинская сестра исполняет следующие обязанности:
3.1. Оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований.
3.2. Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому.
3.3. Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными.
3.4. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях.
3.5. Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача.
3.6. Обеспечивает выполнение врачебных назначений.
3.7. Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта.
3.8. Ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения.
3.9. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала.
3.10. Ведет медицинскую документацию.
3.11. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.
3.12. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов.
3.13. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

Требования:

среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии", без предъявления требований к стажу работы.

Условия: районы Крайнего Севера

Очередной отпуск составляет 64 календарных дня. 1 раз в 2 года производится компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно на Вас и неработающих членов семьи. При переезде на новое место жительства в районы Крайнего Севера предоставляются следующие гарантии: оплата проезда к месту работы на работников и членов семьи; единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и на каждого члена семьи 1/2 оклада; оплата провоза багажа не свыше 5 тонн на семью; предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней на обустройство на новом месте жительства. Работодатель оказывает помощь в устройстве детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения.

формирует врачебный участок из прикрепившегося контингента;

- проводит динамическое медицинское наблюдение за физическим и нервно-психическим развитием детей;

- проводит диагностическую и лечебную работу на дому и в амбулаторных условиях;

- осуществляет работу по охране репродуктивного здоровья подростков;

- проводит первичный патронаж новорожденных и детей раннего возраста в установленные сроки;

- организует и принимает участие в проведении профилактических осмотров детей раннего возраста, а также детей в декретированные возрастные сроки;

- разрабатывает комплекс лечебно-оздоровительных мероприятий, обеспечивает контроль за выполнением режима, рационального питания, своевременного проведения мероприятий по профилактике у детей алиментарных расстройств, рахита, анемии и других заболеваний;

- обеспечивает своевременное направление детей на консультации к врачам-специалистам, при соответствующих показаниях – на госпитализацию;

- обеспечивает проведение иммунопрофилактики детей;

- проводит динамическое наблюдение за детьми с хронической патологией, состоящими на диспансерном наблюдении, их своевременное оздоровление и анализ эффективности диспансерного наблюдения;

- обеспечивает подготовку детей к поступлению в образовательные учреждения;

- обеспечивает поступление информации о детях и семьях социального риска в отделение медико-социальной помощи детской поликлиники, органы опеки, попечительства;

- обеспечивает работу стационара на дому;

- обеспечивает выполнение индивидуальных программ реабилитации детей-инвалидов;

- обеспечивает проведение дополнительного лекарственного обеспечения детей, имеющих право на получение набора социальных услуг;

- выдает заключение о необходимости направления детей в санаторно-курортные учреждения;

- обеспечивает проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению у детей гепатита B и C, ВИЧ-инфекции;

- осуществляет диспансерное наблюдение детей с наследственными заболеваниями, выявленными в результате неонатального скрининга, и патронаж семей, имеющих детей указанной категории;

- своевременно направляет извещения в установленном порядке в территориальные органы Роспотребнадзора о случаях инфекционных заболеваний и поствакцинальных осложнениях;

- обеспечивает медицинскую помощь юношам в период подготовки к военной службе;

- проводит подготовку медицинской документации по переводу детей по достижении соответствующего возраста в городскую (районную) поликлинику;

- ведет медицинскую документацию в установленном порядке, анализируя состояние здоровья прикрепленного контингента к врачебному педиатрическому участку и деятельность врачебного педиатрического участка.

Условия:Очередной отпуск составляет 64 календарных дня. 1 раз в 2 года производится компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно на Вас и неработающих членов семьи. При переезде на новое место жительства в районы Крайнего Севера предоставляются следующие гарантии: оплата проезда к месту работы на работников и членов семьи; единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и на каждого члена семьи 1/2 оклада; оплата провоза багажа не свыше 5 тонн на семью; предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней на обустройство на новом месте жительства. Работодатель оказывает помощь в устройстве детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения. Возможно получение компенсации расходов на оплату найма жилого помещения, на следующий месяц после подачи пакета документов в Министерство здравоохранения Красноярского края. Возможно получение единовременной компенсационной выплаты «Земский доктор».

Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение квалификации, организует получение работниками подчиненных подразделений дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Способствует внедрению в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала.

Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, в том числе ядовитых веществ и наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования.

Контролирует: работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке пациентов; организацию транспортировки пациентов внутри отделений медицинской организации, при вызовах скорой медицинской помощи; выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений, квалифицированного ухода за пациентами; соблюдение в медицинской организации лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов, санитарных правил и норм; проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Требования:

высшее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью", стаж работы по специальности не менее 5 лет или среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Сестринское дело", "Акушерское дело", "Лечебное дело" и сертификат специалиста по специальности "Организация сестринского дела", стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет, проходившее повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет.

Условия: районы Крайнего Севера

• Производит приготовление блюд. Осуществляет мойку, бланшировку, смешивание продуктов и компонентов, жарку, запекание, варку на пару, изготовление соусов, супов, бульонов, холодных закусок, салатов. Проводит работы по украшению блюд. Принимает участие в разработке и планировании меню. Изучает требования и пожелания клиентов в отношении обслуживания и качества приготовленных блюд и продуктов. Осуществляет инструктаж персонала учреждения: метрдотеля и официантов. Проводит надзор за работами по уборке, санитарной обработке, дезинфекции служебных и производственных помещений. Контролирует выполнение задач по стирке и поддержанию в соответствии с действующими санитарными нормами специальной одежды работников. Рассматривает претензии, жалобы посетителей заведения к качеству обслуживания, блюд.. Ведет статистический учет претензий и жалоб. Готовит предложения по улучшению работы.​

• средне-специальное образование

• Очередной отпуск составляет 52 календарных дней. 1 раз в 2 года производится компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно на Вас и неработающих членов семьи. При переезде на новое место жительство в районы Крайнего Севера предоставляются следующие гарантии: Оплата проезда к месту работы на работников и членов семьи, единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и на каждого члена семьи 1/2 оклада, оплата провоза багажа не свыше 5 тонн на семью, предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней на обустройство на новом месте жительства. Работодатель оказывает помощь в устройстве детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения. ​

• Осуществляет статистический учет и подготовку статистической информации для последующей обработки данных на ЭВМ в медицинской организации. Организует статистический документооборот внутри медицинской организации, рациональное хранение оперативной статистической документации за отчетный период в подразделениях и в архиве медицинской организации, сдачу документации в архив медицинской организации в соответствии с установленными требованиями. Проводит углубленное статистическое исследование деятельности медицинской организации в целом и отдельных подразделений. Составляет программу исследования по конкретным задачам здравоохранения. Рассчитывает показатели, характеризующие деятельность медицинской организации; готовит отчеты медицинской организации. Организует и проводит совещания (занятия, семинары) по медицинской статистике. Составляет и обобщает периодическую информацию (неделя, месяц, квартал и т.д.) по данным первичной медицинской документации. Анализирует и оценивает информацию, получаемую при обработке, в том числе на ЭВМ, первичной статистической информации различной периодичности. Шифрует диагностические записи в медицинских документах по правилам международной классификации болезней. Анализирует и оценивает результаты деятельности медицинских организаций по данным годового статистического отчета. Получает и оценивает показатели качества лечебной и профилактической работы, показатели диспансеризации, используя при анализе основные статистические методы: комбинационные таблицы, графические изображения, относительные и средние величины, сравнения в динамике, методы стандартизации, оценка достоверности относительных и средних величин. Анализирует и оценивает медико-демографические показатели конкретной территории, показатели заболеваемости (по обращаемости, госпитализации) с временной утратой трудоспособности, показатели выхода на инвалидность, используя методику определения.

"Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и прошедшее подготовку в интернатуре/ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональную переподготовку по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре;
2) "Сестринское дело" и прошедшее подготовку в интернатуре/ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" для лиц, завершивших обучение до 31.08.2017;
3) "Медицинская кибернетика" в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования.

• Очередной отпуск составляет 64 календарных дней. 1 раз в 2 года производится компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно на Вас и неработающих членов семьи. При переезде на новое место жительство в районы Крайнего Севера предоставляются следующие гарантии: Оплата проезда к месту работы на работников и членов семьи, единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и на каждого члена семьи 1/2 оклада, оплата провоза багажа не свыше 5 тонн на семью, предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней на обустройство на новом месте жительства. Работодатель оказывает помощь в устройстве детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения.

• Оказывает медицинскую помощь помощь, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации разрешенные для применения в медицинской практике.
• Разрабатывает план обследования больного, организует необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.
• Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, выявляет беременных, осуществляет их диспансерное наблюдение.

• Высшее медицинское образование,сертификат по специальности "Акушерство и гинекология"
• Условия: Очередной отпуск составляет 64 календарных дня. 1 раз в 2 года производится компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно на Вас и неработающих членов семьи. При переезде на новое место жительства в районы Крайнего Севера предоставляются следующие гарантии: оплата проезда к месту работы на работников и членов семьи; единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и на каждого члена семьи 1/2 оклада; оплата провоза багажа не свыше 5 тонн на семью; предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней на обустройство на новом месте жительства. Работодатель оказывает помощь в устройстве детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения.

формирует врачебный участок из прикрепившегося контингента;

- проводит динамическое медицинское наблюдение за физическим и нервно-психическим развитием детей;

- проводит диагностическую и лечебную работу на дому и в амбулаторных условиях;

- осуществляет работу по охране репродуктивного здоровья подростков;

- проводит первичный патронаж новорожденных и детей раннего возраста в установленные сроки;

- организует и принимает участие в проведении профилактических осмотров детей раннего возраста, а также детей в декретированные возрастные сроки;

- разрабатывает комплекс лечебно-оздоровительных мероприятий, обеспечивает контроль за выполнением режима, рационального питания, своевременного проведения мероприятий по профилактике у детей алиментарных расстройств, рахита, анемии и других заболеваний;

- обеспечивает своевременное направление детей на консультации к врачам-специалистам, при соответствующих показаниях – на госпитализацию;

- обеспечивает проведение иммунопрофилактики детей;

- проводит динамическое наблюдение за детьми с хронической патологией, состоящими на диспансерном наблюдении, их своевременное оздоровление и анализ эффективности диспансерного наблюдения;

- обеспечивает подготовку детей к поступлению в образовательные учреждения;

- обеспечивает поступление информации о детях и семьях социального риска в отделение медико-социальной помощи детской поликлиники, органы опеки, попечительства;

- обеспечивает работу стационара на дому;

- обеспечивает выполнение индивидуальных программ реабилитации детей-инвалидов;

- обеспечивает проведение дополнительного лекарственного обеспечения детей, имеющих право на получение набора социальных услуг;

- выдает заключение о необходимости направления детей в санаторно-курортные учреждения;

- обеспечивает проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению у детей гепатита B и C, ВИЧ-инфекции;

- осуществляет диспансерное наблюдение детей с наследственными заболеваниями, выявленными в результате неонатального скрининга, и патронаж семей, имеющих детей указанной категории;

- своевременно направляет извещения в установленном порядке в территориальные органы Роспотребнадзора о случаях инфекционных заболеваний и поствакцинальных осложнениях;

- обеспечивает медицинскую помощь юношам в период подготовки к военной службе;

- проводит подготовку медицинской документации по переводу детей по достижении соответствующего возраста в городскую (районную) поликлинику;

- ведет медицинскую документацию в установленном порядке, анализируя состояние здоровья прикрепленного контингента к врачебному педиатрическому участку и деятельность врачебного педиатрического участка.

Условия:

Временно, на период командировки врача педиатра участкового.

Очередной отпуск составляет 64 календарных дня. 1 раз в 2 года производится компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно на Вас и неработающих членов семьи. При переезде на новое место жительства в районы Крайнего Севера предоставляются следующие гарантии: оплата проезда к месту работы на работников и членов семьи; единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и на каждого члена семьи 1/2 оклада; оплата провоза багажа не свыше 5 тонн на семью; предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней на обустройство на новом месте жительства. Работодатель оказывает помощь в устройстве детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения. Возможно получение компенсации расходов на оплату найма жилого помещения, на следующий месяц после подачи пакета документов в Министерство здравоохранения Красноярского края. Возможно получение единовременной компенсационной выплаты «Земский доктор».