ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.

В ПАО «Русолово» работают профессионалы своего дела, сплоченный коллектив единомышленников, способный решать задачи любой сложности.

В связи с растущими объемами производства и удаленностью друг от друга объектов, профессиональные кадры для компании очень важны. Мы по праву гордимся персоналом компании и строим свои планы развития, опираясь на людей, на их профессиональные качества, навыки и умения.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование опыт работы по данной профессии не менее года,
• Знание концентрационных столов типа СК-21, СКМ-15; СКО, Холмана, 6S, флотационные машины ФМР-10, ФМР-0,25, магнитные сепараторы типа ПБМ, ЭВС, Рапид, песковые насосы, гидроциклоны, мультигравитационные сепараторы MGS-900 и т.д.

Обязанности:

• Ведение процесса флотации
• Ведение процесса флотации по заданной схеме
• Обеспечение установленного режима флотации и поддержание плотности пульпы
• Наблюдение за непрерывным и равномерным поступлением пульпы во флотационные машины различных типов, выходом и качеством продуктов обогащения, нагрузкой на флотационные машины, количеством снимаемого пенного продукта и количеством расходуемых реагентов
• Регулирование давления сжатого воздуха в пневматических флотационных машинах
• Наблюдение за работой автоматических приборов
• Выпуск хвостов флотации
• Управление и обслуживание флотационного и вспомогательного оборудования, выявление и устранение неисправностей в его работе, чистка и смазка
• Учет расхода реагентов
• Ведение производственного журнала

Условия:

• Официальное трудоустройство (социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии согласно ЛНА компании)
• Место работы: Хабаровский край (пос. Сулук, пос. Солнечный)
• Метод работы: вахтовый метод 60/30, 60 дней с проживанием в вахтовом поселке и 30 дней междувахтового отдыха
• Заработная плата: своевременная выплата два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; доплата за высокогорье; премия по итогам работы за отчетный месяц
• Отпуск: 51 день(28 -основной, 16-северный, 7-отпуск за работу во вредных и опасных условиях)

Условия проживания в период работы в вахтовом поселке:

• проживание: в гостинице для персонала (2-4 койко-места в номере) ;
• бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные;
• медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры);
• баня, душевые кабины;
• созданы условия для комфортного отдыха и досуга (спортзал, настольный тенис, телевизор, библиотека);
• прачечная на участке;
• торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать сигареты, и др. предметы первой необходимости;
• питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню;
• связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет;

Все расходы за счет компании:

• Компенсация проезда к месту работы и обратно;
• Компенсация медицинской комиссии;
• Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;
• Питание

​​​

ПАО РУСОЛОВО предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации):

• Обучение и повышение квалификации работников;
• Добровольное медицинское страхование для работников;
• Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»;
• Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;
• Организация корпоративных подарков работникам и их детям;
• Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников);
• Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года);
• Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к месту отдыха детей);
• Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь.
• Карьерный рост и горизонтальное развитие.

КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить 24/7 по телефону, указанному в объявлении ниже.

Приходите для трудоустройства в Группу подбора персонала по адресу: Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27 каб. 111 .

Для собеседования пригодится: паспорт, диплом, трудовая книжка.

Благодарим за Ваш отклик!

Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течение двух часов.

ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.

В ПАО «Русолово» работают профессионалы своего дела, сплоченный коллектив единомышленников, способный решать задачи любой сложности.

В связи с растущими объемами производства и удаленностью друг от друга объектов, профессиональные кадры для компании очень важны. Мы по праву гордимся персоналом компании и строим свои планы развития, опираясь на людей, на их профессиональные качества, навыки и умения.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование опыт работы по данной профессии не менее года,
• Знание концентрационных столов типа СК-21, СКМ-15; СКО, Холмана, 6S, флотационные машины ФМР-10, ФМР-0,25, магнитные сепараторы типа ПБМ, ЭВС, Рапид, песковые насосы, гидроциклоны, мультигравитационные сепараторы MGS-900 и т.д.

Обязанности:

• Ведение процесса флотации
• Ведение процесса флотации по заданной схеме
• Обеспечение установленного режима флотации и поддержание плотности пульпы
• Наблюдение за непрерывным и равномерным поступлением пульпы во флотационные машины различных типов, выходом и качеством продуктов обогащения, нагрузкой на флотационные машины, количеством снимаемого пенного продукта и количеством расходуемых реагентов
• Регулирование давления сжатого воздуха в пневматических флотационных машинах
• Наблюдение за работой автоматических приборов
• Выпуск хвостов флотации
• Управление и обслуживание флотационного и вспомогательного оборудования, выявление и устранение неисправностей в его работе, чистка и смазка
• Учет расхода реагентов
• Ведение производственного журнала

Условия:

• Официальное трудоустройство (социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии согласно ЛНА компании)
• Место работы: Хабаровский край (пос. Сулук, пос. Солнечный)
• Метод работы: вахтовый метод 60/30, 60 дней с проживанием в вахтовом поселке и 30 дней междувахтового отдыха
• Заработная плата: своевременная выплата два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; доплата за высокогорье; премия по итогам работы за отчетный месяц
• Отпуск: 51 день(28 -основной, 16-северный, 7-отпуск за работу во вредных и опасных условиях)

Условия проживания в период работы в вахтовом поселке:

• проживание: в гостинице для персонала (2-4 койко-места в номере) ;
• бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные;
• медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры);
• баня, душевые кабины;
• созданы условия для комфортного отдыха и досуга (спортзал, настольный тенис, телевизор, библиотека);
• прачечная на участке;
• торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать сигареты, и др. предметы первой необходимости;
• питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню;
• связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет;

Все расходы за счет компании:

• Компенсация проезда к месту работы и обратно;
• Компенсация медицинской комиссии;
• Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;
• Питание

​​​

ПАО РУСОЛОВО предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации):

• Обучение и повышение квалификации работников;
• Добровольное медицинское страхование для работников;
• Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»;
• Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;
• Организация корпоративных подарков работникам и их детям;
• Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников);
• Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года);
• Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к месту отдыха детей);
• Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь.
• Карьерный рост и горизонтальное развитие.

КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить 24/7 по телефону, указанному в объявлении ниже.

Приходите для трудоустройства в Группу подбора персонала по адресу: Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27 каб. 111 .

Для собеседования пригодится: паспорт, диплом, трудовая книжка.

Благодарим за Ваш отклик!

Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течение двух часов.

ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.

В ПАО «Русолово» работают профессионалы своего дела, сплоченный коллектив единомышленников, способный решать задачи любой сложности.

В связи с растущими объемами производства и удаленностью друг от друга объектов, профессиональные кадры для компании очень важны. Мы по праву гордимся персоналом компании и строим свои планы развития, опираясь на людей, на их профессиональные качества, навыки и умения.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование опыт работы по данной профессии не менее года,
• Знание концентрационных столов типа СК-21, СКМ-15; СКО, Холмана, 6S, флотационные машины ФМР-10, ФМР-0,25, магнитные сепараторы типа ПБМ, ЭВС, Рапид, песковые насосы, гидроциклоны, мультигравитационные сепараторы MGS-900 и т.д.

Обязанности:

• Ведение процесса флотации
• Ведение процесса флотации по заданной схеме
• Обеспечение установленного режима флотации и поддержание плотности пульпы
• Наблюдение за непрерывным и равномерным поступлением пульпы во флотационные машины различных типов, выходом и качеством продуктов обогащения, нагрузкой на флотационные машины, количеством снимаемого пенного продукта и количеством расходуемых реагентов
• Регулирование давления сжатого воздуха в пневматических флотационных машинах
• Наблюдение за работой автоматических приборов
• Выпуск хвостов флотации
• Управление и обслуживание флотационного и вспомогательного оборудования, выявление и устранение неисправностей в его работе, чистка и смазка
• Учет расхода реагентов
• Ведение производственного журнала

Условия:

• Официальное трудоустройство (социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии согласно ЛНА компании)
• Место работы: Хабаровский край (пос. Сулук, пос. Солнечный)
• Метод работы: вахтовый метод 60/30, 60 дней с проживанием в вахтовом поселке и 30 дней междувахтового отдыха
• Заработная плата: своевременная выплата два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; доплата за высокогорье; премия по итогам работы за отчетный месяц
• Отпуск: 51 день(28 -основной, 16-северный, 7-отпуск за работу во вредных и опасных условиях)

Условия проживания в период работы в вахтовом поселке:

• проживание: в гостинице для персонала (2-4 койко-места в номере) ;
• бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные;
• медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры);
• баня, душевые кабины;
• созданы условия для комфортного отдыха и досуга (спортзал, настольный тенис, телевизор, библиотека);
• прачечная на участке;
• торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать сигареты, и др. предметы первой необходимости;
• питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню;
• связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет;

Все расходы за счет компании:

• Компенсация проезда к месту работы и обратно;
• Компенсация медицинской комиссии;
• Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;
• Питание

​​​

ПАО РУСОЛОВО предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации):

• Обучение и повышение квалификации работников;
• Добровольное медицинское страхование для работников;
• Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»;
• Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;
• Организация корпоративных подарков работникам и их детям;
• Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников);
• Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года);
• Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к месту отдыха детей);
• Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь.
• Карьерный рост и горизонтальное развитие.

КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить 24/7 по телефону, указанному в объявлении ниже.

Приходите для трудоустройства в Группу подбора персонала по адресу: Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27 каб. 111 .

Для собеседования пригодится: паспорт, диплом, трудовая книжка.

Благодарим за Ваш отклик!

Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течение двух часов.

Специалист по разработке услуг на визуальном конструкторе

Обязанности:

1. Написание и настройка процессов предоставления электронных обращений на основе существующей структуры.
2. Разработка услуг с использованием визуального конструктора:

• разработка сценариев услуг при помощи визуального интерфейса;
• разработка VM - шаблонов XML;
• публикация разрабатываемой услуги на тестовую среду (единого портала государственных и муниципальных услуг) ЕПГУ.

Требования:

1. Чтение и анализ нормативно-правовых актов: Необходимо умение разбираться в законодательных документах, выявлять ключевые моменты и превращать их в визуальные схемы.
2. Усидчивость и внимание к деталям: Способность сосредотачиваться на рутинных задачах и уделять внимание мелочам — важное качество для успешного выполнения работы.
3. Базовые навыки программирования: Понимание основ языков программирования высокого уровня (переменные, условия, циклы).
4. Знание форматов JSON, XML, XSD: Понимание этих структур необходимо для работы с данными.
5. Понимание структуры и как работает сайт Госуслуги.
6. Диплом о высшем образовании.

Условия:

• График: с 9:00 до 18:00, 5 дней в неделю.
• Обучение работе с визуальным конструктором услуг.

/Служба в органах принудительно исполнения

принудительное исполнение решений суда и иных органов государственной власти, принудительное взыскание задолженности, работа с документами, гражданами и представителями организаций.

Денежное довольствие: от 59000 рублей, после испытания и присвоения специального звания (6 мес.) – 88000 рублей, также выплачивается ежемесячная премия — 25% оклада денежного содержания, надбавка за стаж службы, по истечении 1 года службы – 10 %, 5 лет – 15 %, 10 лет – 20 % и т.д., премия по итогам работы, ежегодная индексация окладов. (СПИ в звании старшего лейтенанта и выслугой 5 лет — з/п 103000 рублей на руки + премии)

Социальные гарантии для сотрудников:

• компенсация проезда на общественном транспорте к месту службы и обратно;
• ежегодная оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно в пределах Российской Федерации сотруднику и одному из членов его семьи
• отпуск продолжительностью от 58 календарных дней (дополнительно предусмотрен отпуск за выслугу лет);
• выплата материальной помощи к отпуску в размере 1 оклада денежного содержания (производится 1 раз в году);
• сотрудникам, не имеющим жилого помещения по месту службы, выплачивается денежная компенсация за съем жилья в размере 3600 рублей, а по истечении10 лет службы возможно предоставление денежной субсидии на приобретение жилья в собственность;
• сотрудники и члены их семей обеспечиваются льготными путевками в ведомственные санатории (имеется санаторий, расположенный на берегу Чёрного моря);
• ежегодное обеспечение форменным и вещевым имуществом;
• при временной нетрудоспособности, выплата денежного довольствия осуществляется за весь период временной нетрудоспособности в полном размере;
• обязательное государственное страхование жизни и здоровья (денежная выплата при наступлении страхового случая);
• для детей сотрудников предусмотрено первоочередное право предоставления места в детский сад, школу и оздоровительные лагеря;
• право выхода на пенсию через 13,5 лет службы в районе Крайнего Севера.

Основные требования:

Возраст до 40 лет (в соответствии со статьей 17 федерального закона от 01.10.2019 №328-ФЗ), высшее образование («Экономика и управление», «Юриспруденция», «Образование и педагогические науки», «Психологические науки»)

Условия поступления на службу:

-прохождение психологического отбора,

-прохождение военно-врачебной комиссии, категория годности А, Б,

-сдача нормативов по физической подготовке.

Желающим можно обратиться в отделение судебных приставов г. Кандалакша: г.Кандалакша, ул. Чкалова, д. 61 (в рабочие дни с понедельника по пятницу, с 9:00 до 16:00, обед с 13:00 до 13:45) Одел государственной службы и кадров: г. Мурманск, ул. Карла Либкнехта, д. 46, корп. 2

(в рабочие дни с понедельника по пятницу, с 9:00 до 16:00, обед с 13:00 до 13:45).

Денежное довольствие:

от 57000 рублей, после испытания и присвоения специального звания (6 мес.) – 75800 рублей, также выплачивается ежемесячная премия — 25% оклада денежного содержания, надбавка за стаж службы, по истечении 1 года службы – 10 %, 5 лет – 15 %, 10 лет – 20 % и т.д., премия по итогам работы, ежегодная индексация окладов. (МСП по ОУПДС в звании старшего прапорщика и выслугой 5 лет — з/п 94000 рублей на руки + премии)

Основные обязанности:

обеспечение безопасности судей, иных участников судебного процесса и должностных лиц службы; обеспечение порядка в зданиях и помещениях судов и службы судебных приставов; принудительный привод лиц, уклоняющихся от явки в суд либо к сотрудникам службы судебных приставов; работа в условиях, связанных с применением оружия и специальных средств.

Социальные гарантии для сотрудников:

• компенсация проезда на общественном транспорте к месту службы и обратно;
• ежегодная оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно в пределах Российской Федерации сотруднику и одному из членов его семьи
• отпуск продолжительностью от 58 календарных дней (дополнительно предусмотрен отпуск за выслугу лет);
• выплата материальной помощи к отпуску в размере 1 оклада денежного содержания (производится 1 раз в году);
• сотрудникам, не имеющим жилого помещения по месту службы, выплачивается денежная компенсация за съем жилья в размере 3600 рублей, а по истечении10 лет службы возможно предоставление денежной субсидии на приобретение жилья в собственность;
• сотрудники и члены их семей обеспечиваются льготными путевками в ведомственные санатории (имеется санаторий, расположенный на берегу Чёрного моря);
• ежегодное обеспечение форменным и вещевым имуществом;
• при временной нетрудоспособности, выплата денежного довольствия осуществляется за весь период временной нетрудоспособности в полном размере;
• обязательное государственное страхование жизни и здоровья (денежная выплата при наступлении страхового случая);
• для детей сотрудников предусмотрено первоочередное право предоставления места в детский сад, школу и оздоровительные лагеря;
• право выхода на пенсию через 13,5 лет службы в районе Крайнего Севера.

Основные требования:

• образование не ниже среднего профессионального,
• физическая подготовка;
• возраст до 40 лет (в соответствии со статьей 17 федерального закона от 01.10.2019 №328-ФЗ).

Условия поступления на службу (для военнообязанных):

- прохождение психологического отбора;

- прохождение военно-врачебной комиссии, категория годности А, Б;

- сдача нормативов по физической подготовленности.

Желающим можно обратиться в отделение судебных приставов г. Полярный ЗАТО Александровск: Полярный, Советская улица, 3 (в рабочие дни с понедельника по пятницу, с 9:00 до 16:00, обед с 13:00 до 13:45)

(отдел государственной службы и кадров: г. Мурманск, ул. Карла Либкнехта, д. 46, корп. 2

Основными видами деятельности «Норникеля» являются: поиск, разведка, добыча, обогащение и переработка полезных ископаемых. География поставок продукции охватывает свыше трех десятков стран. Мы производим палладий, рафинированный никель, платину, медь, кобальт, родий, серебро, золото, иридий, рутений, селен, теллур и серу.

АО «Кольская горно-металлургическая компания» является никелерафинировочным центром всего «Норникеля» и одним из ведущих производственных металлургических комплексов Мурманской области

Обязанности:

• Ручная дуговая, плазменная и аргонодуговая сварка различной сложности аппаратов, деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей ( чугун, цветных металлов и сплавов) предназначенных для работы под динамическими и вибрационными нагрузками, и под давлением.

Требования:

• Обязательно наличие квалификации «Электрогазосварщик 4-5 разряда»
• Будет преимуществом наличие одного из двух удостоверений по смежным профессиям Стропальщик или Слесарь-ремонтник 3 разряда
• Подтвержденный стаж работы по профессии
• Навыки владения аргонодуговой сваркой
• Обязательно опыт титановой сварки.

Условия:

• Вахта 2/2
• Сменный график (6 дневная рабочая неделя, 11 часовой рабочий день)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область
• Для вахтовиков питание, компенсация проезда до места работы и обратно до места жительства
• Оплата межвахтового периода
• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Участие в корпоративных программах для карьерного, профессионального роста и повышения квалификации;
• Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор», реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 7000 рублей ) и др.;
• Широкий спектр компенсаций и льгот: ДМС (включая стоматологию); Программы помощи работникам в приобретения жилья как в городах присутствия, так в других регионах России; Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, в том числе программа детского оздоровительного отдыха; Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия».

Спасибо за отклик на нашу вакансию!

Мы рассмотрим Ваше резюме и, если заявленные в резюме реализованные задачи и условия отвечают нашим ожиданиям, мы свяжемся с Вами в течение 10 рабочих дней после отклика.

Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас

Служба в органах принудительно исполнения

принудительное исполнение решений суда и иных органов государственной власти, принудительное взыскание задолженности, работа с документами, гражданами и представителями организаций.

Денежное довольствие: от 59000 рублей, после испытания и присвоения специального звания (6 мес.) – 88000 рублей, также выплачивается ежемесячная премия — 25% оклада денежного содержания, надбавка за стаж службы, по истечении 1 года службы – 10 %, 5 лет – 15 %, 10 лет – 20 % и т.д., премия по итогам работы, ежегодная индексация окладов. (СПИ в звании старшего лейтенанта и выслугой 5 лет — з/п 103000 рублей на руки + премии)

Социальные гарантии для сотрудников:

• компенсация проезда на общественном транспорте к месту службы и обратно;
• ежегодная оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно в пределах Российской Федерации сотруднику и одному из членов его семьи
• отпуск продолжительностью от 58 календарных дней (дополнительно предусмотрен отпуск за выслугу лет);
• выплата материальной помощи к отпуску в размере 1 оклада денежного содержания (производится 1 раз в году);
• сотрудникам, не имеющим жилого помещения по месту службы, выплачивается денежная компенсация за съем жилья в размере 3600 рублей, а по истечении10 лет службы возможно предоставление денежной субсидии на приобретение жилья в собственность;
• сотрудники и члены их семей обеспечиваются льготными путевками в ведомственные санатории (имеется санаторий, расположенный на берегу Чёрного моря);
• ежегодное обеспечение форменным и вещевым имуществом;
• при временной нетрудоспособности, выплата денежного довольствия осуществляется за весь период временной нетрудоспособности в полном размере;
• обязательное государственное страхование жизни и здоровья (денежная выплата при наступлении страхового случая);
• для детей сотрудников предусмотрено первоочередное право предоставления места в детский сад, школу и оздоровительные лагеря;
• право выхода на пенсию через 13,5 лет службы в районе Крайнего Севера.

Основные требования:

возраст до 40 лет (в соответствии со статьей 17 федерального закона от 01.10.2019 №328-ФЗ), высшее образование («Экономика и управление», «Юриспруденция», «Образование и педагогические науки», «Психологические науки»)

Условия поступления на службу:

-прохождение психологического отбора,

-прохождение военно-врачебной комиссии, категория годности А, Б,

-сдача нормативов по физической подготовке.

С условиями поступления на службу можно ознакомиться на сайте УФССП России по Мурманской области.

Желающим можно обратиться в отделение судебных приставов г. Апатиты: Апатиты, Энергетическая улица, 35 (в рабочие дни с понедельника по пятницу, с 9:00 до 16:00, обед с 13:00 до 13:45)

(отдел государственной службы и кадров: г. Мурманск, ул. Карла Либкнехта, д. 46, корп. 2

Служба в органах принудительно исполнения

принудительное исполнение решений суда и иных органов государственной власти, принудительное взыскание задолженности, работа с документами, гражданами и представителями организаций.

Денежное довольствие: от 59000 рублей, после испытания и присвоения специального звания (6 мес.) – 88000 рублей, также выплачивается ежемесячная премия — 25% оклада денежного содержания, надбавка за стаж службы, по истечении 1 года службы – 10 %, 5 лет – 15 %, 10 лет – 20 % и т.д., премия по итогам работы, ежегодная индексация окладов. (СПИ в звании старшего лейтенанта и выслугой 5 лет — з/п 103000 рублей на руки + премии)

Социальные гарантии для сотрудников:

• компенсация проезда на общественном транспорте к месту службы и обратно;
• ежегодная оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно в пределах Российской Федерации сотруднику и одному из членов его семьи
• отпуск продолжительностью от 58 календарных дней (дополнительно предусмотрен отпуск за выслугу лет);
• выплата материальной помощи к отпуску в размере 1 оклада денежного содержания (производится 1 раз в году);
• сотрудникам, не имеющим жилого помещения по месту службы, выплачивается денежная компенсация за съем жилья в размере 3600 рублей, а по истечении10 лет службы возможно предоставление денежной субсидии на приобретение жилья в собственность;
• сотрудники и члены их семей обеспечиваются льготными путевками в ведомственные санатории (имеется санаторий, расположенный на берегу Чёрного моря);
• ежегодное обеспечение форменным и вещевым имуществом;
• при временной нетрудоспособности, выплата денежного довольствия осуществляется за весь период временной нетрудоспособности в полном размере;
• обязательное государственное страхование жизни и здоровья (денежная выплата при наступлении страхового случая);
• для детей сотрудников предусмотрено первоочередное право предоставления места в детский сад, школу и оздоровительные лагеря;
• право выхода на пенсию через 13,5 лет службы в районе Крайнего Севера.

Основные требования:

Возраст до 40 лет (в соответствии со статьей 17 федерального закона от 01.10.2019 №328-ФЗ), высшее образование («Экономика и управление», «Юриспруденция», «Образование и педагогические науки», «Психологические науки»)

Условия поступления на службу:

-прохождение психологического отбора,

-прохождение военно-врачебной комиссии, категория годности А, Б,

-сдача нормативов по физической подготовке.

Желающим можно обратиться в отдел государственной службы и кадров по адресу: г. Мурманск, ул. Карла Либкнехта, д. 46, корп. 2,

(в рабочие дни с понедельника по пятницу, с 9:00 до 16:00, обед с 13:00 до 13:45).

Обязанности:

• Продажа товаров, знание ассортимента бренда TACILIA
• Приёмка и подготовка товаров, инвентаризация
• Поддержание порядка в зале

Требования:

• Общение с покупателями
• Доброжелательность

Условия:

• 2/2
• С 11.00 до 20.00