"ЛЕНТА"- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России.

Наши сотрудники нам доверяют, потому что "Лента" - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого.

Выбирайте "Ленту" для работы и жизни!

• официальное оформление с 1-го рабочего дня
• гибкий график работы
• вознаграждение в связи с трудоустройством, +15 % к часовой ставке за первый месяц работы
• доплата за стаж от трех месяцев работы + 1150 руб. ежемесячно (увеличивается каждый год)
• стабильная выплата заработной платы: еженедельно или 2 раза в месяц
• ежемесячное премирование по результатам работы
• оформление личной медицинской книжки за счет Компании
• дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
• вкусные обеды
• бесплатная униформа
• обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах
• подарки для сотрудников и для детей на праздники
• ДМС
• акция «Приведи друга, получи 10 000 Лента баллов»

• организация работы кассовой системы торгового комплекса и движения наличных денежных средств
• осуществление инкассации и размена
• работа с документацией, ведение кассовой отчетности
• обеспечение качественного обслуживания покупателей на кассовом узле, решение конфликтных ситуаций
• обучение персонала

• доброжелательность, внимательность, клиентоориентированность
• уверенный пользователь ПК
• знание кассовой дисциплины
• опыт работы в розничных магазинах самообслуживания будет преимуществом

"ЛЕНТА"- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России.

Наши сотрудники нам доверяют, потому что "Лента" - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого.

Выбирайте "Ленту" для работы и жизни!

• официальное оформление с 1-го рабочего дня
• гибкий график работы
• вознаграждение в связи с трудоустройством, +15 % к часовой ставке за первый месяц работы
• доплата за стаж от трех месяцев работы + 1150 руб. ежемесячно (увеличивается каждый год)
• стабильная выплата заработной платы: еженедельно или 2 раза в месяц
• ежемесячное премирование по результатам работы
• оформление личной медицинской книжки за счет Компании
• дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
• вкусные обеды
• бесплатная униформа
• обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах
• подарки для сотрудников и для детей на праздники
• ДМС
• акция «Приведи друга, получи 10 000 Лента баллов»

• организация работы кассовой системы торгового комплекса и движения наличных денежных средств
• осуществление инкассации и размена
• работа с документацией, ведение кассовой отчетности
• обеспечение качественного обслуживания покупателей на кассовом узле, решение конфликтных ситуаций
• обучение персонала

• доброжелательность, внимательность, клиентоориентированность
• уверенный пользователь ПК
• знание кассовой дисциплины
• опыт работы в розничных магазинах самообслуживания будет преимуществом

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы с 9-00 до 18-00, сб. и вск. - выходные дни;

Чем Вы будете заниматься:

1. Входящая корреспонденция.

- Прием и регистрация входящих писем, ведение журнала входящих писем;

- Отправка на резолюцию руководителя;

- Рассылка по исполнителям;

- Контроль исполнения;

- Архивация;

- Ведения графика контроля по входящим письмам;

- Оповещение исполнителей по срокам.

- Исходящая документация.

- Регистрация исходящих писем, ведение журнала исходящих писем;

- Отправка руководителю на подпись;

- Отправка адресатам по эл. почте, либо выкладка писем на информационный портал;

- Архивация исходящих писем;

- Ведение бумажного журнала исходящих писем. -

- Рассылка распоряжений, приказов, решений.

- Прием и отправка документов на подпись руководителя, рассылка документации по исполнителям.

- Организация совещаний ВКС (Zoom), планирование, рассылка оповещений и ссылок участникам.

- Присутствие на совещаниях;

- Ведение протоколов совещаний;

- Рассылка протоколов исполнителям задач;

- Контроль исполнения задач по протоколам, оповещение по срокам исполнения.

- Выполнение всех поручений и задач руководителей.

Что мы ждем от Вас:

• Опыт работы офис-менеджером или делопроизводителем - от 1-го года;

• Знание делового этикета, грамотная устная и письменная речь;

• Уверенный пользователь пакета MS Office (Word, Excel, Outlook);

• Умение вести деловую переписку;

• Знание ПК, Word, Excel, Power Point, Visio, орг.техники, outlook

• Личные качества: ответственность, стрессоустойчивость, инициативность и коммуникабельность, вежливость, активность. Активная жизненная позиция, , внимательность к деталям и ответственное отношение к задачам.

В связи с расширением штата Компания ООО "ВиконтСтройПродукт" приглашает на постоянную работу менеджера с возможностью карьерного роста.

Обязанности:

- Оперативная обработка очного обращения клиентов в офис, входящих звонков от клиентов, писем (без холодных звонков)
- Консультирование клиентов по ассортименту и техническим параметрам продукции (услуг)
- Расчет стоимости продукции и услуг
- Навыки оформления основных коммерческих документов (составление коммерческих предложений, заключение договоров, выставление счетов, оформление актов выполненных работ, оформление товарных- накладных и т.п.)
- Сопровождение полного цикла продаж от первого контакта до подписание акта
- Кассовая дисциплина , работа с онлайн-кассой,
- Оформление рассрочки/кредита от Банков ( обучение)
- Владение рыночной ситуацией в зоне ответственности (ценах, продукции, активности конкурентов, предлагаемых ими условиях сотрудничества)
- Помощь в организация работы, контроль текущей деятельности. Постановка задач и контроль за работой монтажных групп, тех.специалистов

Требования:

- Интерес к строительной сфере
- Коммуникабельность, хорошая память, желание получать новые навыки
- Личная организованность, умение правильно распределить силы
- Ответственность, внимание к мелочам, честность, пунктуальность, исполнительность,
- Грамотная устная/письменная речь, презентабельный внешний вид
- Умение пользоваться электронной почтой, владение навыками деловой переписки.
- Уверенный пользователь ПК
- Знание 1С приветствуется

Условия:

- Интересная динамичная работа
- Первоначальное обучение
- Просторный современный офис (целое здание)
- Работа в развивающейся стабильной компании
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Работа в команде профессионалов, молодой коллектив, демократичная атмосфера
- Испытательный срок
- Аванс и заработная плата без задержек, 2 раза в месяц - от 60 000 Р
- Оформление по ТК

• Своевременное и качественное проведение ремонтов технологического транспорта и ДСТ
• Контроль деятельности подчиненных
• Обеспечение эффективной работы техники и оборудования
• Составление годовых и краткосрочных графиков ППР Планирование и проведение ремонтных работ в соответствии с графиками
• Составление графиков замены оборудования, его осмотров, тестирования, проведения необходимых ремонтов
• Контроль выполнения планов в зоне своей ответственности
• Выявление причин некорректной работы техники предприятия
• Организация деятельности по модернизации и совершенствованию вверенной техники и оборудования
• Организация создания запасов запчастей и агрегатов, необходимых для бесперебойной работы техники и оборудования
• Подготовка предложений по замене устаревшего оборудования на наиболее подходящие прогрессивные образцы и модели

• Высшее техническое образование
• Инженер – механик по специальностям, входящим в укрупненную группу 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта" или 21.05.04 «Горные машины и оборудование»
• Опыт работы не менее 5-ти лет по организации ремонта автомобилей, горных машин, ДСТ
• Управление персоналом, планирование графиков работы персонала, контроль работы персонала
• Знание устройства и методов ремонта ДСТ
• Навыки диагностики гидравлических систем ДСТ
• Знание системы ППР ДСТ
• Навыки анализа и умение составления планов потребления ТМЦ
• Навыки бюджетирования
• Знания и опыт работы с опасными производственными объектами (ПТО и сосуды под давлением)
• Составление заявок (месячных, годовых и т.п.)

• срочный трудовой договор на 2 года;
• подъемное пособие;
• проживание в охраняемом и оборудованном коттеджном поселке;
• оплата перелетов;
• отпуск 35 календарных дней;
• ДМС.

Что мы предлагаем:

• Место работы: обособленное подразделение г. Норильск;

• Полное соблюдение ТК РФ;

• Работа в структуре генподрядчика;

• Корпоративная мобильная связь, ДМС.

  В сопроводительном письме просим указать ожидаемый уровень заработной платы.

• Поиск и подбор (от линейного персонала до узкопрофильных специалистов и ТОП позиций);

• Возможность быстрого переключения от вахтового персонала на ТОП позиции.

• Размещение вакансий на поисковых ресурсах внутренних и внешних.

• Проведение собеседований (телефонных, очных и скайп собеседований), оценка результатов и тестирования соискателей, отбор соискателей;

• Предоставление обратной связи по итогам собеседования;

• Сбор полного пакета документов для трудоустройства;

• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.

• Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и внутренней отчетности работа в Е-staff

• Работа со службой безопасности;

• Организация сбора и подготовка документов для оформления; подготовка Job Offer;

• Взаимодействие с кадровыми агентствами.

• Холодный поиск кандидатов: job-сайты, соц. сети, linkedin, habr, телеграм каналы, рекомендации и т.д.

• Опыт поиска и подбора кандидатов в проектные команды (EPC, EPCM) желательно опыт работы в горнорудном секторе.

• Коммуникативные навыки, доброжелательность, ориентация на результат, внимательность к деталям

• Желание участвовать в разных hr-проектах Компании.

• Разработка, оформление и ведение технико-эксплуатационной документации ЮРЭС в соответствии с требованиями ПТЭЭС, ПТЭЭП, ПУЭ;

• Сбор, проверка, анализ и хранение отчётной и сдаточной документации подразделений;

• Сбор информации, её анализ и формирование, в рамках процедуры по технологическому присоединению

• Высшее образование ( электротехническое ) / среднее профессиональное образование ( при наличии квалификационного документа подтверждающего квалификацию по данной профессии ( программы подготовки квалифицированных рабочих или профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки рабочих по профессии "Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей", "электромонтер по обслуживанию оборудования"

• Опыт работы свыше 3 лет ( по направлению деятельности )

• Группа по электробезопасности - не ниже IV в ЭУ до и выше 1000 В;

• Знание устройства электроустановок до 10 кВ, представление об опасности при работах в электроустановках.

• Хорошее владение навыками работы с ПК (Word, Exсel , 1С Документооборот, 1С Предприятие 8.3), Power Point

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии;
• Стабильный доход, конкурентная заработная плата;
• Профессиональный рост;
• Должностной рост

• формирование требований к оборудованию, материалам, объектам нового строительства и реконструкции в части соответствия единой технической политике;
• взаимодействие с проектными организациями по принимаемым техническим решениям в выборе новых технологий, новой техники, оборудования, приборов и материалов;
• разработка технических мероприятий по снижению операционных издержек и повышению производительности труда;
• контроль и обеспечение выполнения требований Положения о единой технической политике ПАО «Россети» в электросетевом комплексе;
• рассмотрение и сопровождение НТД, направляемой для проверки из ПАО «Россети Северо-Запад»;
• участие в разработке единых технических требований по унификации оборудования, участие в комиссии по допуску оборудования, материалов и систем (КДО);
• участие в разработке технических заданий на проекты и схемы выдачи мощности электрических станций в случаях, предусмотренных внутренними нормативными актами Общества;
• согласование технических заданий на проекты и схемы выдачи мощности электрических станций;
• рассмотрение и согласование схем выдачи мощности для присоединения объектов генерации, схем внешнего электроснабжения и проектной документации (далее – ПД) заявителей с участием структурных подразделений филиала на предмет необходимости и достаточности технических решений, консолидация замечаний и подготовка ответов;
• организация разработки и согласования технических заданий (ТЗ) на выполнение ПИР и «под ключ» по объектам нового строительства, техперевооружения и реконструкции электросетевых объектов, включая объекты техприсоединения на уровне напряжения 35 кВ и выше, в т.ч. в АИС Инвестиции, в соответствии с критериями, определенными внутренними нормативными документами Общества и филиала. Контроль форм ТЗ и сроков согласования в филиале и ПО в соответствии с «Положением о порядке разработки, согласования и утверждения проектной документации электросетевых объектов 35 кВ и выше;
• согласование ТЗ с исполнительным аппаратом ПАО «Россети Северо-Запад», с филиалом АО «СО ЕЭС» Кольское РДУ, смежными ТСО и сторонними организациями в соответствии с требованиями нормативных документов, организация совещаний;
• сбор и выдача исходных материалов для проектирования;
• организация рассмотрения основных технических решений (ОТР), ПД структурными подразделениями технического блока филиала и ПО в сроки, установленные нормативно-правовыми актами Общества и филиала;
• организация рассмотрения ОТР контрагентов по договорам технологического присоединения в филиале, с филиалом АО «СО ЕЭС» Кольское РДУ и смежными сетевыми организациями;
• взаимодействие с проектными организациями в процессе согласования ОТР, организация совещаний;
• согласование ОТР, ПД с филиалом АО «СО ЕЭС» Кольское РДУ в соответствии с требованиями нормативных документов, организация совещаний

• образование – высшее образование по направлению электро- и теплоэнергетика;
• опыт работы – стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет.
• группа по электробезопасности – II.

• Работа в крупной стабильной компании.
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч.
• Официальная своевременная заработная плата
• Оформление по ТК РФ.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня.
• Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников.
• Возможность повышения квалификации и карьерного роста.

• формирование требований к оборудованию, материалам, объектам нового строительства и реконструкции в части соответствия единой технической политике;
• взаимодействие с проектными организациями по принимаемым техническим решениям в выборе новых технологий, новой техники, оборудования, приборов и материалов;
• разработка технических мероприятий по снижению операционных издержек и повышению производительности труда;
• контроль и обеспечение выполнения требований Положения о единой технической политике ПАО «Россети» в электросетевом комплексе;
• рассмотрение и сопровождение НТД, направляемой для проверки из ПАО «Россети Северо-Запад»;
• участие в разработке единых технических требований по унификации оборудования, участие в комиссии по допуску оборудования, материалов и систем (КДО);
• участие в разработке технических заданий на проекты и схемы выдачи мощности электрических станций в случаях, предусмотренных внутренними нормативными актами Общества;
• согласование технических заданий на проекты и схемы выдачи мощности электрических станций;
• рассмотрение и согласование схем выдачи мощности для присоединения объектов генерации, схем внешнего электроснабжения и проектной документации (далее – ПД) заявителей с участием структурных подразделений филиала на предмет необходимости и достаточности технических решений, консолидация замечаний и подготовка ответов;
• организация разработки и согласования технических заданий (ТЗ) на выполнение ПИР и «под ключ» по объектам нового строительства, техперевооружения и реконструкции электросетевых объектов, включая объекты техприсоединения на уровне напряжения 35 кВ и выше, в т.ч. в АИС Инвестиции, в соответствии с критериями, определенными внутренними нормативными документами Общества и филиала. Контроль форм ТЗ и сроков согласования в филиале и ПО в соответствии с «Положением о порядке разработки, согласования и утверждения проектной документации электросетевых объектов 35 кВ и выше;
• согласование ТЗ с исполнительным аппаратом ПАО «Россети Северо-Запад», с филиалом АО «СО ЕЭС» Кольское РДУ, смежными ТСО и сторонними организациями в соответствии с требованиями нормативных документов, организация совещаний;
• сбор и выдача исходных материалов для проектирования;
• организация рассмотрения основных технических решений (ОТР), ПД структурными подразделениями технического блока филиала и ПО в сроки, установленные нормативно-правовыми актами Общества и филиала;
• организация рассмотрения ОТР контрагентов по договорам технологического присоединения в филиале, с филиалом АО «СО ЕЭС» Кольское РДУ и смежными сетевыми организациями;
• взаимодействие с проектными организациями в процессе согласования ОТР, организация совещаний;
• согласование ОТР, ПД с филиалом АО «СО ЕЭС» Кольское РДУ в соответствии с требованиями нормативных документов, организация совещаний

• образование – высшее образование по направлению электро- и теплоэнергетика;
• опыт работы – стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет.
• группа по электробезопасности – II.

• Работа в крупной стабильной компании.
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч.
• Официальная своевременная заработная плата
• Оформление по ТК РФ.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня.
• Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников.
• Возможность повышения квалификации и карьерного роста.

• формирование требований к оборудованию, материалам, объектам нового строительства и реконструкции в части соответствия единой технической политике;
• взаимодействие с проектными организациями по принимаемым техническим решениям в выборе новых технологий, новой техники, оборудования, приборов и материалов;
• разработка технических мероприятий по снижению операционных издержек и повышению производительности труда;
• контроль и обеспечение выполнения требований Положения о единой технической политике ПАО «Россети» в электросетевом комплексе;
• рассмотрение и сопровождение НТД, направляемой для проверки из ПАО «Россети Северо-Запад»;
• участие в разработке единых технических требований по унификации оборудования, участие в комиссии по допуску оборудования, материалов и систем (КДО);
• участие в разработке технических заданий на проекты и схемы выдачи мощности электрических станций в случаях, предусмотренных внутренними нормативными актами Общества;
• согласование технических заданий на проекты и схемы выдачи мощности электрических станций;
• рассмотрение и согласование схем выдачи мощности для присоединения объектов генерации, схем внешнего электроснабжения и проектной документации (далее – ПД) заявителей с участием структурных подразделений филиала на предмет необходимости и достаточности технических решений, консолидация замечаний и подготовка ответов;
• организация разработки и согласования технических заданий (ТЗ) на выполнение ПИР и «под ключ» по объектам нового строительства, техперевооружения и реконструкции электросетевых объектов, включая объекты техприсоединения на уровне напряжения 35 кВ и выше, в т.ч. в АИС Инвестиции, в соответствии с критериями, определенными внутренними нормативными документами Общества и филиала. Контроль форм ТЗ и сроков согласования в филиале и ПО в соответствии с «Положением о порядке разработки, согласования и утверждения проектной документации электросетевых объектов 35 кВ и выше;
• согласование ТЗ с исполнительным аппаратом ПАО «Россети Северо-Запад», с филиалом АО «СО ЕЭС» Кольское РДУ, смежными ТСО и сторонними организациями в соответствии с требованиями нормативных документов, организация совещаний;
• сбор и выдача исходных материалов для проектирования;
• организация рассмотрения основных технических решений (ОТР), ПД структурными подразделениями технического блока филиала и ПО в сроки, установленные нормативно-правовыми актами Общества и филиала;
• организация рассмотрения ОТР контрагентов по договорам технологического присоединения в филиале, с филиалом АО «СО ЕЭС» Кольское РДУ и смежными сетевыми организациями;
• взаимодействие с проектными организациями в процессе согласования ОТР, организация совещаний;
• согласование ОТР, ПД с филиалом АО «СО ЕЭС» Кольское РДУ в соответствии с требованиями нормативных документов, организация совещаний

• образование – высшее образование по направлению электро- и теплоэнергетика;
• опыт работы – стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет.
• группа по электробезопасности – II.

• Работа в крупной стабильной компании.
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч.
• Официальная своевременная заработная плата
• Оформление по ТК РФ.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня.
• Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников.
• Возможность повышения квалификации и карьерного роста.