Компания "Бизнеспроект" осуществляет монтаж металлоконструкций и технологических трубопроводов на строительстве ТЭЦ Черногорского ГОК (18 км от Норильска).

В связи с активным развитием компании, расширением штата, приглашаем на работу бригаду монтажников ТТ 5-6 разряд и сварщиков с действующим НАКС ОХНВП п.16.

Обязанности:

• Монтаж технологических трубопроводов от 57 мм до 600 мм;
• Выполнение сварочных работ на технологических трубопроводах (РД сварка);
• Работы по сварке и резке металлоконструкций.

• Опыт работы от 5 лет;
• Монтажнику-удостоверение/свидетельство о прохождении обучения по профессии "Монтажник технологического трубопровода" 5-6 разряда;
• Сварщику-наличие удостоверения/протокола аттестации НАКС ОХНВП п.16-обязательно!

• Вахта 60/30;
• Проживание в вахтовом городке, комфортное общежитие;
• "Белая" з/п : монтажник-170 000 до 180 000 рублей за месяц "на руки", сварщик- 250 000 рублей за месяц "на руки";
• Проживание, питание, дорога за счёт компании.

• Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" Профессиональная переподготовка по специальности "Физиотерапия» при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело"

  Наличие действующего сертификата специалиста/аккредитации по специальности «Сестринское дело/Сестринское дело в педиатрии»

• 1,5 - Районный коэффициент за работу в районе Крайнего Севера

• 80% Надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера
• ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области устанавливает дополнительные виды социальной поддержки медицинским работникам:

  а) выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;

  б) выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы;

  в) выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;

  г) выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере - 0,6 должностного оклада.

  Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным.

  Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней.

ООО "КМЗ" - Краснофлотский машиностроительный завод - это стабильно развивающаяся компания, которая занимается переоборудованием экскаваторов в харвестеры, производством перегружателей для леса и металлолома, производит инновационные конические оси для лесных и строительных машин, гусеницы противоскольжения. В апреле 2023 года мы выпустили первую харвестерную головку собственного производства. Наш зарегистрированный бренд - LOGGER.

В настоящее время Компания находится в поиске достойного кандидата на позицию Слесарь-ремонтник.

Обязанности:

• Техническое обслуживание, ремонт, сборка и монтаж технологического оборудования.

Наши пожелания:

• Техническое образование,

• Знание конструкции, назначения и принципа работы сложных

  механизмов, приборов, агрегатов, станков и машин,

• Опыт работы слесарем-ремонтником,

• Аккуратность, ответственность.

Наши условия и преимущества:

• Постоянная работа в стабильной компании на современном производстве,

• Возможность стать участником создания высокотехнологичной продукции,

• Официальное оформление с первого дня работы, соц. гарантии,

• Своевременные выплаты заработной платы, "белая" заработная плата,

• Высокий уровень корпоративной культуры,

• График 5\2, 08.00-17.00,

• Собственный учебный центр,

• Обеспечение полным комплектом СИЗ с первого дня работы,

• Раздевалка, душ, комната отдыха,

• Организована уютная столовая с льготным питанием для сотрудников,

• Доставка до места работы и обратно (корпоративный автобус),

• Подарки детям на Новый год,

• Компания арендует зал для игры в футбол.

В Вологодский онкологический диспансера требуется врач-эндоскопист в эндоскопическое отделение.

Требования:

- высшее образование – специалист по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия».

- подготовка в ординатуре по специальности «Эндоскопия» или профессиональная переподготовка по специальности «Эндоскопия».

- наличие действующего сертификата (аккредитации) по специальности «Эндоскопия».

Обязанности:

- выполнять все эндоскопические диагностические и лечебные исследования и выдавать по их результатам заключения;

- во время проведения диагностических процедур с учётом знаний клиники, эндоскопической картины патологических изменений верхних и нижних отделов желудочно-кишечного тракта, гортани, бронхиального дерева, брюшной полости и т.д. врач выносит результаты своих заключений;

- участвует в разработке плана обследования пациента, уточняет объём и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимальные кратчайшие сроки полной и достоверной диагностической информации;

- освоение и внедрение новых диагностических методик и аппаратуры;

- самостоятельно проводит необходимые диагностические исследования;

- оказывает консультативную помощь врачам других подразделения по своей специальности;

- ведение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа.

Условия:

- оформление по ТК РФ, полный соц. пакет.

- заработная платна от 60 000 рублей (полная ставка) (в зависимости от стажа работы и квалификационной категории). Более детально обсуждается на собеседовании.

- сокращенная продолжительность рабочего времени - 39 часовая рабочая неделя (согласно графику работы отделения).

- рабочее место: город Вологда, Советский проспект, дом 102 «б», хирургический корпус.

Меры социальной поддержки:

- должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда до 21 календарного дня;

- назначение трудовой пенсии по старости: при наличии соответствующего стажа;

- единовременная социальная выплата для оплаты первоначального взноса и (или) ежемесячные социальные выплаты в виде компенсации части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту в соответствии с решением Вологодской городской Думы от 25 июня 2020 года № 214;

- частичная компенсация расходов по договору найма жилого помещения в соответствии с решением Вологодской городской Думы от 2 сентября 2021 года № 468;

- компенсация расходов по договору найма жилого помещения в размере до 10 тыс. руб. в течение 3-х лет в соответствии с коллективным договором БУЗ ВО «ВООД».

ОБЯЗАННОСТИ:

• выполнение и оформление результатов физико-химического анализа проб угля
• ведение внутрилабораторного контроля
• проведение очередных аттестаций и проверок оборудования

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее или среднее специальное образование (более 250 часов химии)
• опыт работы в лаборатории (желательно)

УСЛОВИЯ:

• работа в крупной западной компании
• официальное оформление, белая зарплата
• бонус за эффективность
• график работы сменный (2/2, смены по 12 часов каждая)
• индексация заработной платы один раз в год
• возможность профессионального развития

Обязанности:

• осуществление расстроповки и раскрепления груза.
• сопровождение груза во время перемещения.
• выбор строп в соответствии с массой и родом грузов.
• подготовка груза к погрузке, перегрузке, транспортировке.
• проверка наличия и исправности вспомогательных инвентарных приспособлений.
• осмотр грузозахватных приспособлений и тары перед применением, проверка исправности съемных грузозахватных приспособлений и тары, наличия на них бирок, клейм, маркировки.
• ознакомление со схемами строповки, технологическими картами или проектом производства работ

• наличие выданного в установленном порядке документа (удостоверения стропальщика), подтверждающего уровень квалификации работника. Удостоверение о проверке знаний работников, обслуживающих грузоподъемные краны;

• обмен сигналами при производстве работ грузоподъемными кранами с машинистом крана по установленному порядку.

Условия:

• 1. Добровольное медицинское страхование;
  2. Расширенный социальный пакет (оплата льготного проезда, страхование от несчастного случая);
  3. Премии (годовая, к профессиональному празднику);
  4. Режим работы сменный;
  5. Ежегодная индексация заработной платы.

• 6. Оплата переработки и ночных смен (40%).

• Администрирование серверной и сетевой инфраструктуры

• Владение ОС семейства Windows на уровне администратора

• ​​​​​​​Техническая поддержка пользователей (в том числе удаленно)
• Обеспечение работоспособности ПО на АРМ (установка и обслуживание системного и офисного ПО)
• Выполнение в срок поставленных задач
• Участие в проектах по построению и модернизации ИТ инфраструктуры
• Обслуживание ИТ-инфраструктуры компании
• Закуп оборудования
• Работа с поставщиками услуг
• Мониторинг работы ИТ сервисов
• Сопровождение, сборка, настройка, ремонт и обслуживание ПК в сети предприятия
• Настройка и ремонт офисной техники
• Установка и настройка различного рода ПО
• Монтаж ЛВС
• Работа в 1С УХ, 1С MDM
• Командировки

• Высшее образование
• Опыт работы по специальности от 3-х лет
• Знание английского на техническом уровне

• Место работы: г. Якутск, ул.Билибина, дом 1
• Тип трудового договора: бессрочный
• График работы: 5/2, понедельник-пятница с 8-30 до 17-15
• Размер вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом
• Социальный пакет (содержание уточняется перед трудоустройством)
• Доставка сотрудников на работу автобусом АОГ "Якутскгеофизика"

• оказание качественных консультаций по продуктам и услугам по банковским, страховым и другим финансовым продуктам;
• оформление продуктов/услуг, подготовка документов, открытие, ведение, закрытие счетов, ведение клиентских досье;
• проведение дополнительных мероприятий, направленных на сохранение и развитие клиентской базы дополнительного офиса.

• образование: не ниже среднего профессионального, предпочтение кандидатам с высшим (н/в) образованием, специализация в сфере экономики/банковского дела/финансов будет являться преимуществом;
• опыт работы: не менее 6-ти месяцев в сфере продаж/консультирования/обслуживания клиентов;
• уверенный пользователь ПК; предпочтительно знание банковских программ;
• личные качества: внимательность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость.
• развитые коммуникативные навыки, навык консультирования, навык осуществления эффективных продаж;
• стремление к профессиональному развитию и достижению результатов.

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• работа в крупном Банке ТОП-5;
• достойный уровень оплаты труда: оклад + ежемесячное премирование (при условии выполнения индивидуальных показателей;
• ДМС после испытательного срока;
• оплата проезда членам семьи;
• возможности карьерного роста;
• работа в команде профессионалов;
• страхование от несчастного случая, страхование жизни, льготное страхование, при выезде за рубеж, корпоративная пенсионная программа;
• специальные условия по кредитам для сотрудников банка;
• личностное развитие и рост: корпоративный университет, возможность прохождения бесплатного обучения, как внешнего, так и внутреннего.

• Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" Профессиональная переподготовка по специальности "Физиотерапия» при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело"

  Наличие действующего сертификата специалиста/аккредитации по специальности «Сестринское дело/Сестринское дело в педиатрии»

• 1,5 - Районный коэффициент за работу в районе Крайнего Севера

• 80% Надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера
• ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области устанавливает дополнительные виды социальной поддержки медицинским работникам:

  а) выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;

  б) выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы;

  в) выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;

  г) выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере - 0,6 должностного оклада.

  Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным.

  Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней.