!ПАО "Калужский турбинный завод" является предприятием оборонно-промышленного комплекса. Согласно постановлению Правительства РФ от 30 сентября 2022 года №1725, «руководителям, специалистам и рабочим, работающим в организациях и участвующим в выполнении заданий государственного оборонного заказа, возможно предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации».

Задачи:

• Осуществлять слесарную обработку и доводку деталей, изделий и узлов сложной конфигурации;
• Осуществлять сборку, регулировку и отладку сложных машин.

Требования:

• чтение чертежей, технической документации;
• умение работать с различным мерительным инструментом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство на крупное машиностроительное предприятие (завод обеспечен долгосрочными контрактами и высокой загрузкой производства);
• Стабильность и долговременное сотрудничество: оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по результатам работы;
• Действующий коллективный договор, предусматривающий широкий перечень социальных гарантий;
• Доплата за питание отдельным категориям работников;
• Корпоративный трансфер по городу;
• Компенсация межвахтового отпуска;
• Компенсация аренды жилья при переезде либо размещение в комфортабельной гостинице в центре города;
• Возможность участия в ипотечной программе.

Здоровье и спорт:

• ДМС;
• Обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на 100%;
• Бесплатное обслуживание в МСЧ на территории завода;
• Тренажерный зал на территории предприятия, возможность посещения спорткомплекса «Дельфин» по льготному тарифу;
• Ежегодные спартакиады и соревнования по различным видам спорта;
• Возможность приобретения льготной путевки на санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей.

Обучение и развитие:

• Возможность повысить разряд на территории предприятия, получить новую/вторую профессию;
• Возможность участия в конкурсах профмастерства.

​​​​

График работы вахтовый 45/45, смены по 10 часов

Должностные обязанности:

Перевозка опасного груза (дизельного топлива), заправка транспортных средств, ведение отчетных документов (заправочные ведомости), работа на зимниках, зимнее вождение

Заработная плата составляет 143 670 руб в месяц НА РУКИ
Предоставляется возможность, по необходимости, получать еженедельные авансы до получения первой полноценной зарплаты, в размере 3000 руб
Выплаты два раза в месяц на карту любого банка РФ, в середине месяца зар.плата, в конце месяца аванс, выплаты без задержек

Оформление официальное в соответствии с ТК РФ

Требования:

Обязательно наличие:

• водительского удостоверения с категориями С, Е
• удостоверения ДОПОГ
• опыт работы по специальности не менее 2 лет

Предоставляется:

• Проживание (либо вагон-городок, либо общежитие)
• Спецодежда
• Трансфер от г. Новый Уренгой до строительной площадки
• 3-х разовое питание по карте (лимит карты на питание 500 руб в день за счет предприятия, свыше 500 руб - вычет из з/п)

Компенсируется:

• до 7 500 руб компенсация проезда на вахту и с вахты также до 7 500 руб
• стоимость прохождения мед.комиссии до 3000 руб (необходимо пройти до приезда по месту жительства)

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело

  Наличие действующего сертификата специалиста/аккредитации по специальности «Лечебное дело»

  Дополнительно при оформлении трудоустройства необходимо:

  - Прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра;
• - Наличие справки об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

• 1. Возможность трудоустройства на квотированное рабочее место с предоставлением мер социальной поддержки (ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 декабря 2012 года № 1572-01-ЗМО О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области):

• единовременная компенсационная выплата в размере 500 тысяч рублей;
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
• 2. ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области устанавливает дополнительные виды социальной поддержки медицинским работникам:

  а) выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования ;

  б) выплата ежемесячной двадцати процентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы);

  в) выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;

  г) выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере - 0,6 должностного оклада.

  3. Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным.

  4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.

  Постановление Правительства Мурманской области от 23.01.2023 № 33-ПП «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников меры социальной поддержки в виде компенсационной выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения»

  Размер выплаты за прожитый месяц устанавливается в размере:

  - по договору аренды (найма) жилого помещения, расположенного на территории административного центра Мурманской области - города-героя Мурманска (далее - город Мурманск) - 25 000 рублей

ООО Научно-производственная фирма "Пакер", лидер на рынке пакерно-якорного оборудования России и стран СНГ, работает с 1992 года. Для создания кадрового резерва приглашает на работу энергичных людей.

Нашей компании требуются активные и нацеленные на результат руководители службы развития продаж и сервиса.

Основные требования:

- Высшее образование в нефтегазовой отрасли.

- Умение общаться и вести переговоры.

- Опыт работы в нефтегазовой сфере от 1 года.

- Готовность к обучению и постоянному развитию.

Основные функциональные обязанности:

- Разработка плана по продажам;

- Подготовка и ведение переговоров с Заказчиками/Клиентами;

- Формирование стратегии по закрепленному региону;

- Формирование ценообразования;

- Поддержание системы привлечения клиентов;

- Подготовка отчетов по продажам;

- Руководство проектом по закрепленной технологии и участие в проектной команде;

- Подготовка к тендерам, стратегия участия в тендерах;

- Проведение презентаций по оборудованию и технологиям.

- Навыки заключения договоров и ведения переговоров;

- Умение проведения маркетинговых исследований финансового анализа;

- Знание технологий добычи нефти и газа, ремонта скважин, бурение скважин;

- Знание 1С или др. программных продуктов приветствуется;

- Знание английского языка приветствуется.

- Профессиональные навыки;

- Развитие клиентской базы.

Личные качества:

- Умение видеть и решать проблемы;

- Готовность и способность конструктивно общаться с людьми;

- Инициативность, - умение слышать подчиненных и убеждать, готовность к риску, коммуникабельность, гибкость, способность отстаивать интересы коллектива.

- Коммуникативность – умение общаться, доводить мысль до собеседника.

Анкеты для кандидатов размещены на нашем сайте, также ее можно заполнить на проходной ООО НПФ "Пакер"

Онлaйн-гипеpмаpкет мебели НОНTОH.РФ приглaшаeт в свoю кoманду Oпepaтoра-касcиpa нa cклад!

Обязaннocти:

• Пoдгoтoвкa докумeнтoв и контpоль oтгpузки;
• Пpиeм клиeнтoв и оформлeние дoкументoв нa самовывoз;
• Приeм oплат от клиентов и водитeлей;
• Paбoта c кaccой и системой 1С;

Требования:

• Опыт работы на подобной должности не менее 1 года;
• Уверенный пользователь ПК - МS Оffiсе, 1С;
• Знание товарно-сопроводительной и путевой документации;
• Клиентоориентированность и стрессоустойчивость;

Условия работы:

• Удобный сменный график работы 2/2 с 9:00 до 21:00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые больничные, отпуска;
• Заработная плата - дважды в месяц, выплаты без задержек (25-го и 10-го числа);
• Отапливаемое помещение офиса и оборудованная зона приема пищи;
• Скидки на все товары онлайн-гипермаркета;
• Корпоративные мероприятия, подарки детям на Новый год.

Вахта в Мурманской области или Карелии.

Работа на кране-манипуляторе с установкой Kanglim 1256 на строительном объекте.

Условия:
— своевременная заработная плата 2 раза в месяц;

• проживание за счет компании;
• проезд к месту вахты за счет компании.

— спецодежда предоставляется бесплатно;

— соблюдение законодательства ТК РФ;

Обязанности:

• бережное отношение к технике, содержание машины в чистоте и порядке;
• соблюдение правил ОТ и ТПБ, правил внутриобъектного режима;
• ответственное отношение к выполняемым работам;
• своевременное заполнение путевых листов;
• умение проводить техобслуживание техники.

Требования:

• Опыт работы на кранах-манипуляторах от 3-х лет;
• Наличие удостоверения машиниста крана-манипулятора;
• Отсутствие противопоказаний к работе;

• Оформлять и заключать доходные и расходные договора и соглашения с контрагентами по теплоснабжению, водоснабжению и водоотведению. Подготавливать документы на расторжение договоров.
• Вести учет полученной тепло энергии и холодной воды, а также вести расчет отпущенной потребителям тепловой энергии и холодной воды.
• Вести учет выполнения обязательств по договорам на энергоресурсы в части своевременной оплаты за предоставленные услуги, включение расходов в бюджет движения денежных средств.
• Осуществлять своевременное поступление первичной бухгалтерской документации (счет фактур, счетов, актов приема-передачи, и др.) от контрагентов, предоставление первичной документации потребителям по заключенным договорам, соглашениям курируемых отделом.
• Готовить информационные документы для процесса претензионно-исковой работы по должникам.

• Образование высшее техническое, экономическое.
• Опыт работы на инженерной должности по направлению учет и нормирование энергоресурсов на предприятиях топливно-энергетического комплекса

• Постоянный метод работы

ООО «КАТОБЬНЕФТЬ» Крупная стабильно-развивающаяся компания, входящая в структуру Группы компаний «Петро Велт Технолоджис». Оказывающая услуги по реконструкции скважин методом зарезки боковых стволов.

Обязанности:

• Руководство электротехническим персоналом;
• Организация работ по обеспечению работниками буровых бригад требований электробезопасности;
• Организация выполнения электромонтажных работ, монтаж/демонтаж электрооборудования буровых бригад и их безопасная эксплуатация;
• Проверка , испытание и ввод в эксплуатацию электрооборудования;
• Организация электроснабжения от дизельных электростанций;
• Организация выполнения ремонтов электрооборудования;
• Учет наработки электрооборудования , ведение технической документации.

• Высшее образование (Инженер , направление энергетика);
• Наличие удостоверения (группа по электробезопасности V до и выше 1000B;
• Навыки организации работ с соблюдением требований требований электробезопасности;
• Технические характеристики , конструктивные особенности , режимы работы и правила технической эксплуатации энергетического оборудования буровых установок ;
• Единую систему планово-предупредительного ремонта о рациональной эксплуатации оборудования;
• Организацию и технологию ремонтных работных работ энергетического оборудования;
• Методы монтажа , регулировки , наладки и ремонта энергетического оборудования ;
• Порядок составления заявок на энергоресурсы , оборудование , материалы , запасные части, инструменты;
• Требования сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта;
• Знание программ (Microsoft Office, Word,Excel);
• Опыт не менее 3 лет на инженерно-технических должностях;
• Опыт с буровым оборудованием.

• График работы 5/2 г.Ноябрьск
• Официальное трудоустройство;
• Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
• Дополнительные бонусы за ускорение и выполнение требований ТБ;
• Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям;
• Добровольное медицинское страхование;
• Проезд авиа и ж/д транспортом от базового города до пункта сбора;
• Проживание на месторождениях в комфортабельных жилых вагонах;
• Компенсация затрат на питание;
• Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение;
• Организация отдыха детей работников;
• Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам;
• Перспектива карьерного роста и личностного развития;
• Возможность участия в научно-технических конкурсах, а также в конкурсах проф. мастерства;
• Возможность реализации своих рационализаторских проектов с получением денежного вознаграждения;

• Годовое премирование.

Высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия" завершившим обучение в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом с 2017 года

или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия"

• Прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра;

• единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей;
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.

4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.

Постановление Правительства Мурманской области от 23.01.2023 № 33-ПП «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников меры социальной поддержки в виде компенсационной выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения»

Размер выплаты за прожитый месяц устанавливается в размере:

- по договору аренды (найма) жилого помещения, расположенного на территории административного центра Мурманской области - города-героя Мурманска (далее - город Мурманск) - 25 000 рублей

Вахта в Мурманской области или Карелии.

Работа на кране-манипуляторе с установкой Kanglim 1256 на строительном объекте.

Условия:
— своевременная заработная плата 2 раза в месяц;

• проживание за счет компании;
• проезд к месту вахты за счет компании.

— спецодежда предоставляется бесплатно;

— соблюдение законодательства ТК РФ;

Обязанности:

• бережное отношение к технике, содержание машины в чистоте и порядке;
• соблюдение правил ОТ и ТПБ, правил внутриобъектного режима;
• ответственное отношение к выполняемым работам;
• своевременное заполнение путевых листов;
• умение проводить техобслуживание техники.

Требования:

• Опыт работы на кранах-манипуляторах от 3-х лет;
• Наличие удостоверения машиниста крана-манипулятора;
• Отсутствие противопоказаний к работе;