Обязанности:

• Руководство коллективом механиков на участках работ (ремонт и техобслуживание);
• Контроль и ведение отчетности по проведенным работам (акты, диагностики и т.д.);
• Работа с каталогами (подбор запасных частей), и иной технической документацией;
• Планирование работ механиков в горизонте 3-7 дней;
• Комплектование бригад инструментом, распределение инструмента и оборудования механикам при проведении работ
• Контроль и ответственность за вверенные бригаде ТМЦ (инструмент, оборудование, транспорт)
• Формирование дефектных ведомостей и производство ремонта.
• Регулярные командировки по Забайкальскому краю.

Требования:

• Образование высшее (техническое)/средне-специальное;
• Опыт руководящей работы в сервисе с коллективом не менее 5 человек;
• Уверенный пользователь ПК ( Excel, Word );
• Отличное знание устройства дорожно-строительной техники;

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Место работы: г. Якутск;
• Заработная плана на испытательный от 120 000 рублей, после испытательного срока 110 000 рублей+%;
• График работы: 5/2 с 08:30 до 17:30;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Корпоративная мобильная связь, ДМС.

Обязанности:

• Диагностика, ремонт и техническое обслуживание дорожно-строительной техники (HYUNDAI, SHANTU, TADANO, AIRMAN;
• Работа с каталогами и диагностическими программами;
• Составление актов (технических, дефектовки, рекламационных и др.)

Требования:

• Образование высшее/ средне-специальное техническое;
• Опыт работы от 2-х лет в сфере оказания сервисных услуг;
• Знание устройства и принцип работы узлов, агрегатов авто и спецтехники;
• Ремонт гидравлических систем и механизмов;
• Уверенный пользователь ПК( MS Office.);
• Готовность к командировкам (вахта).

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Заработная плата 160 000 руб.;
• Испытательный срок 3 месяца;
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Возможность карьерного роста;
• Корпоративное обучение, мобильная связь, ДМС.

• Образование высшее строительное ПГС, МТ,
• Опыт работы в должности инженера по контролю качества, инженера проекта; инженера ПТО от 5 лет.
• Опыт работы на удаленных объектах вахтовым методом от 3 лет.
• Знание актуальной базы нормативной документации в строительстве.
• Навыки оформления и выпуска исполнительной документации.
• Работа в офисных программах и в программе автокад.
• Навыки коммуникации с Заказчиком на объекте строительства, получение текущих согласований от Заказчика.

• Высшее строительное ПГС

• Полный соц.пакет. Оплата проживания и питания. Оплата проезда в обе стороны.

ТАЙНЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ на автосервис FIT SERVICE

Планируете произвести диагностику ходовой части своего автомобиля? У нас есть для Вас выгодное предложение!

Что надо делать:

• Откликнуться на эту вакансию на сайте или WA, Viber, telegram (мы свяжемся с вами в порядке очереди)
• Заключить с нами договор ГПХ
• Приехать в наш автосервис
• Выполнить бесплатную диагностику ходовой части,
• Сделать фото, аудиозапись,
• Заполнить анкету через чат-бот

За это мы:

• По факту получения и проверки анкеты, фото, аудиозаписи мы оплачиваем Вашу работу как тайного покупателя
• Оплата будет переведена на банковскую карту

Работа в FIT SERVICE официальна!

Поэтому мы работаем только через официальное заключение договоров с нашими тайными покупателями.

Также есть возможность работы через бонусную программу FIT SERVICE

FIT SERVICE – это одна из крупнейших сетей автосервисов в России. С каждым месяцем нас всё больше и это только начало! Мы оранжевые, нас узнают, нас видно издалека! Мы стараемся быть максимально комплексными – ремонтируем любые марки авто, у нас можно приобрести запчасти. Мы любим наших клиентов, а также любим и наших сотрудников, потому что наши сотрудники – лицо нашей компании.

Нам важно, чтобы клиент остался доволен сервисом и ремонтом. Мы не просто автосервис, мы друг и помощник любого водителя. Поэтому, мы хотим быть уверены в хорошем качестве нашего обслуживания и сделать его еще лучше с Вашей помощью.

«Торговая Сеть Технониколь» (ТСТН) – торговая компания, специализирующаяся на продаже строительных и отделочных материалов, а также инструментов для промышленного, гражданского и частного домостроения.

Мы занимаемся продажей собственной торговой марки и являемся дистрибьютером многих других мировых брендов, например, Ceresit, Ecoplast, Grand Line, Knauf, Tech-KREP, Velux, Волма, Лакра, Металл Профиль и тд.

В ассортименте компании более 11000 наименований строительных материалов.

Приглашаем в команду профессионалов Менеджера активных продаж:

ОБЯЗАННОСТИ:

• Поддержание активной клиентской базы
• Объезд выделенной территории
• Поиск и привлечение новых клиентов

ТРЕБОВАНИЯ:

• Ориентированность на заработок, результат и успех
• Готовность продавать много и успешно
• Рассмотрим кандидатов без опыта - всему научим сами

УСЛОВИЯ:

• Официальная заработная плата, фиксированный оклад + % от ВП + KPI, выплаты 2 раза в месяц
• Колоссальный эксклюзивный опыт – внутреннее обучение, повышение квалификации, постоянные контакты с успешными профессионалами в строительной сфере
• Карьерный и профессиональный рост как горизонтальный, так и вертикальный
• Многопрофильное обучение, индивидуальная программа адаптации, помощь руководителя на всех этапах работы
• Активную корпоративную жизнь (корпоративы, стратегические сессии, обучение на заводах ТЕХНОНИКОЛЬ, обмен опытом с коллегами с Казахстана и Беларусь)
• Академия директоров, карьерная среда, проект преемник (растим руководителей внутри штата сотрудников)
• Расширенный соцпакет: страхование жизни 24/7 , Телемедицина, приобретение полиса ДМС (включая стоматологию) в рассрочку, корпоративный маркетплейс, материальные выплаты на значимые события, зарплатные проекты от банков РФ, подарки детям сотрудников.
• Комфортные условия труда, оборудованное рабочее место.
• Возмещение затрат на мобильную связь, ГСМ и амортизацию вашего авто
• Даем скидки на продукцию торговой сети
• Удобный график работы 5/2 (08:00-17:00 и 09:00-18:00)

Мы ценим результат каждого сотрудника! Открываем новые возможности, являемся экспертами, занимаем лидирующие позиции на рынке строительных материалов!

Строй и созидай вместе с ТЕХНОНИКОЛЬ!

Наша страница в ВК: ТС ТехноНИКОЛЬ HR

• Отчистка проезжей части от снега, наката с использованием скоростного отвала
• Распределение противогололедных материалов ;
• Выполнение отдельных ремонтных работ по автомобилю;

• Наличие категорий В,С

• Опыт работы от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН!!!

• Знание основ технического обслуживания и технической эксплуатации машин

• Работа по официальному трудовому договору вахтовым методом

• Оплата труда: от 140 000 рублей за вахтовый месяц работы "на руки"

• Оплата питания 10 000 рублей

• Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ

• Приобретение билетов / компенсация транспортных расходов работодателем

• Проживание на участках

• Достойная оплата труда, своевременная выплата заработной платы.

Аэропорт г. Новый Уренгой – крупнейший авиаузел Ямало-Ненецкого автономного округа. Входит в холдинг «Аэропорты Регионов»

У нас открыта вакансия Дежурного аэровокзального комплекса

Вам предстоит:

• осуществлять контроль за работой по уборке помещений
• оформлять необходимые заявки (по устранению неисправности электрического и сантехнического оборудования) для обеспечения эффективной работы аэровокзального комплекса
• осуществлять постоянный контроль за поддерживанием чистоты и порядка аэровокзала и привокзальной площади

Мы ожидаем, что у Вас есть:

• среднее специальное образование
• умение работать в программах Ms Word, Eхcel, Outlook
• личностные качества:исполнительность, ответственность, внимательность

Мы предлагаем:

• место работы: аэропорт г. Новый Уренгой
• график работы сменный 2/2 с 05-30 до 17-30
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• оплачиваемый отпуск - 52 календарных дня
• корпоративная программа ДМС
• бесплатное посещение бассейна, спортивного зала, настольного тенниса
• корпоративное обучение
• корпоративный транспорт
• комната приёма пищи, скидки на комплексные обеды в кафе на территории Аэропорта

Мы будем рады заинтересованности в нашей вакансии!

В компанию "Фабрика Здоровой Еды" требуется сотрудник на должность "Горничная", вахтовый метод работы.

Объект: Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий р-н, пгт Диксон мы в поисках новой команды и будем рады видеть Вас.

• Плюсы работы в нашей компании:
• Работа в активно-развивающейся компании;
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
• Спец. одежда и проживание за счет работодателя;
• Компенсация мед. осмотра;
• Оплата проезда к месту работы и домой оплачивает компания.

Обязанности:

• Уборка комнат, сан. узлов и душевых кабин, уборка коридоров
  следить за исправностью и сохранностью оборудования, своевременно информировать коменданта \ администратора участка обо всех выявленных недостатках, в случае экстренной ситуации незамедлительно информировать коменданта \ администратора;

• Знать правила санитарии и гигиены по содержанию убираемых мест;
• Знать правила уборки.

• Работа ВАХТОВЫМ методом;
• Цикл вахты 60/60,60/30;
• Зарплата повара: первый месяц 80,000р.,за цикл вахты 160,000р. с вычетом НДФЛ;
• Официальное трудоустройство;
• Социальные льготы и гарантии по ТК РФ;
• Заработная плата выплачивается своевременно, 2 раза в месяц (состоит из окладной части, северного коэффициента, вахтовой надбавки + премиальная части;
• Бесплатное проживание на территории работодателя;
• Бесплатный проезд до места работы и обратно;
• Спец. одежда предоставляется работодателем.
• Обратите внимание , что работа Вахтовым методом.
• Звони и стань частью команды профессионалов.
• Мы заботимся о своих сотрудниках.

Требования:

• Среднее профессиональное электротехническое образование и опыт работы по специальности от 3х лет, либо высшее образование в области энергетики.
• Опыт работы в качестве оперативного персонала приветствуется.
• Уверенные теоретические знания электроэнергетики, электротехники, гидроэнергетики.
• Высокая обучаемость, готовность изучать большие объемы производственно-технической документации, высокая самоорганизация и самодисциплина, желание развиваться в области энергетики.

Обязанности:

• Оперативное руководство эксплуатацией, выполнение обязанностей диспетчера ГЭС-4,5,6,7,8 КПГЭС, обеспечение надежной, безопасной и экономичной работы основного и вспомогательного оборудования, а также гидросооружений ГЭС-4,5,6,7,8 КПГЭС.
• Ведение оперативной документации, водного режима по Каскаду Пазских ГЭС.
• Соблюдение диспетчерского графика нагрузки станциями каскада.
• Своевременное выполнение команд вышестоящего диспетчерского персонала.
• Контроль (по контрольно-измерительным приборам и путем проведения осмотров) за работой гидроагрегатов (водяное охлаждение, подшипники, маслосистемы, системы возбуждения) и электрооборудованием собственных нужд.
• Подготовка к пуску гидроагрегата и контроль за правильной работой автоматики при пусках – остановках. Проверка состояния гидроагрегата после каждого пуска и остановки.
• Составление бланков и программ переключений, участие в переключениях по выводу в ремонт и вводу в работу (или резерв) гидроагрегата, а также на оборудовании высокого напряжения в РУ- 6, 35, 110 кВ, ЩСН, ЩПТ, фидеров 0,4 кВ в качестве лица производящего переключения; лица, контролирующего переключения.
• Надзор за работой электрооборудования ГЭС, ОРУ-110, 150, 35, ЩПТ, АБ, сборок и щитов постоянного и переменного тока ГЭС, РУ-6, РУ-0,4кВ, вспомогательного оборудования.
• Предотвращение развития и оперативная ликвидация технологических нарушений в работе оборудования.
• Контроль и своевременная подача оперативных заявок на вывод оборудования в ремонт и испытания.
• Контроль за правильным, согласно действующим правилам, инструкциям и указаниям начальника смены каскада, ведением режима работы гидроагрегатов и их вспомогательного оборудования.
• Подготовка рабочих мест, допуск бригад на всем механическом оборудовании ГЭС, а также первичный и повторный допуск бригад для работ в электроустановках до и выше 1000 В, проверка работающих бригад, приемка рабочих мест после окончания работ.

Условия:

• Официальное трудоустройство в компанию ПАО "ТГК-1" (ведущий производитель электрической и тепловой энергии на Северо-Западе).
• Работа вахтовым методом в поселках Раякоски и Борисоглебский Печенгского района Мурманской области (недалеко от международного природного заповедника Пасвик).
• К месту вахты и обратно работники доставляются служебным автобусом (пункта сбора в г. Мурманск), время в пути оплачивается.
• Оплата дороги к пункту сбора и обратно
• Вахта - 2 недели, междувахтовый отдых – 2 недели, сменный график - сутки через сутки (пассивный отдых на станции в специально оборудованном помещении).
• Проживание на период вахты в служебных квартирах со всем необходимым, столовая.
• Бронирование.
• Корпоративная мобильная связь, предоставление путевок на отдых, компенсация отдыха детей, дополнительная выплата к ежегодному отпуску.
• Обширная программа ДМС (включая стоматологию).
• Система непрерывного обучения и повышения квалификации.
• Программа кадрового резерва.
• Опытный наставник закрепляется за всеми вновь принимаемыми сотрудниками на период стажировки и дублирования.
• При переезде в Мурманскую область из других субъектов РФ, (не являющимися Районами крайнего севера) работнику и его семье возмещаются расходы на переезд, провоз багажа, обустройство на новом месте жительства.

Требования:

• Среднее профессиональное электротехническое образование и опыт работы по специальности от 2х лет, либо высшее образование в области энергетики.
• Опыт работы в качестве оперативного персонала приветствуется.
• Базовые теоретические знания электроэнергетики, электротехники, гидроэнергетики.
• Высокая обучаемость, готовность изучать большие объемы производственно-технической документации, высокая самоорганизация и самодисциплина, желание развиваться в области энергетики.

Обязанности:

• Оперативное руководство эксплуатацией ГЭС, основного и вспомогательного оборудования и гидросооружений.
• Ведение оперативной документации, водного режима по ГЭС.
• Контроль (по контрольно-измерительным приборам и путем проведения осмотров) за работой гидроагрегатов (водяное охлаждение, подшипники, маслосистемы, системы возбуждения) и электрооборудованием собственных нужд.
• Подготовка к пуску гидроагрегата и контроль за правильной работой автоматики при пусках – остановках. Проверка состояния гидроагрегата после каждого пуска и остановки.
• Участие в переключениях по выводу в ремонт и вводу в работу (или резерв) гидроагрегата, а также на оборудовании высокого напряжения в РУ- 6, 35, 110 кВ, ЩСН, ЩПТ, фидеров 0,4 кВ в качестве лица производящего переключения; лица, контролирующего переключения.
• Надзор за работой электрооборудования ГЭС, ОРУ-110, 150, 35, ЩПТ, АБ, сборок и щитов постоянного и переменного тока ГЭС, РУ-6, РУ-0,4кВ, вспомогательного оборудования.
• Предотвращение развития и оперативная ликвидация технологических нарушений в работе оборудования.
• Контроль за правильным, согласно действующим правилам, инструкциям и указаниям начальника смены каскада, ведением режима работы гидроагрегатов и их вспомогательного оборудования.
• Подготовка рабочих мест, допуск бригад на всем механическом оборудовании ГЭС, а также первичный и повторный допуск бригад для работ в электроустановках до и выше 1000 В, проверка работающих бригад, приемка рабочих мест после окончания работ.

Условия:

• Официальное трудоустройство в компанию ПАО "ТГК-1" (ведущий производитель электрической и тепловой энергии на Северо-Западе).
• Работа вахтовым методом в поселке Борисоглебский Печенгского района Мурманской области (недалеко от международного природного заповедника Пасвик).
• К месту вахты и обратно работники доставляются служебным автобусом (пункт сбора в г. Мурманск), время в пути оплачивается.
• Вахта - 2 недели, междувахтовый отдых – 2 недели, дневные смены по 8/12 часов, один выходной в неделю.
• Проживание на период вахты в служебных квартирах со всем необходимым, столовая.
• Бронирование.
• Корпоративная мобильная связь, предоставление путевок на отдых, компенсация отдыха детей, дополнительная выплата к ежегодному отпуску.
• Обширная программа ДМС (включая стоматологию).
• Система непрерывного обучения и повышения квалификации.
• Программа кадрового резерва.
• Опытный наставник закрепляется за всеми вновь принимаемыми сотрудниками на период стажировки и дублирования.
• При переезде в Мурманскую область из других субъектов РФ, (не являющимися Районами крайнего севера) работнику и его семье возмещаются расходы на переезд, провоз багажа, обустройство на новом месте жительства.