1. Осуществляет непосредственный контроль за деятельностью поликлиники, ОВП, ФАП. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных согласно стандартам

2. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности поликлиники, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы.

3. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

4. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

5. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных.

6.Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных.

7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы поликлиники, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

8.На основе анализа деятельности поликлиники, оказывающих медицинскую помощь взрослым, разрабатывает мероприятия по охране здоровья взрослого населения, направленные на профилактику и снижение заболеваемости, смертности, представляет их на утверждение заместителю главного врача по медицинскому обслуживанию населения и обеспечивает их выполнение.

9. Организовывает выезды соответствующих специалистов и выезжает лично на фельдшерско-акушерские пункты для проверки их работы и оказания практической помощи средним медицинским работникам по вопросам организации лечебно-профилактической помощи взрослому населению.

​​​​​​​​​​​​​​высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку (интернатуру, ординатуру, аспирантуру) или специализацию по одному из видов специальностей: «Терапия», «Педиатрия», «Акушерство и гинекология», «Хирургия», в государственных образовательных учреждениях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности, владеющее теоретическими знаниями и практическими навыками в области своей специализации в соответствии с требованиями квалификационной характеристики и имеющее сертификат либо аккредитацию по соответствующей специальности – «Терапия», «Педиатрия», «Акушерство и гинекология», «Хирургия».

​​​​​​​​​​​​​​Сотрудникам предоставляется частичная компенсация по ЖКХ, возмещаются расходы при переезде, предоставляется отпуск 56 календарных дней, компенсируются расходы по проезду к месту проведения отпуска по России и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним детям, предоставляются места в школах и детских садах, в том числе в ясельные группы, возможность внутреннего совместительства, при заключении договора выплачивается единовременная выплата в размере 5 окладов + 1 оклад на каждого из членов семьи. Бакчарский район относится к районам Крайнего Севера, поэтому имея льготный стаж, выход на пенсию возможен намного раньше.

1. Осуществляет непосредственный контроль за деятельностью поликлиники, ОВП, ФАП. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных согласно стандартам

2. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности поликлиники, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы.

3. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

4. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

5. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных.

6.Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных.

7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы поликлиники, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

8.На основе анализа деятельности поликлиники, оказывающих медицинскую помощь взрослым, разрабатывает мероприятия по охране здоровья взрослого населения, направленные на профилактику и снижение заболеваемости, смертности, представляет их на утверждение заместителю главного врача по медицинскому обслуживанию населения и обеспечивает их выполнение.

9. Организовывает выезды соответствующих специалистов и выезжает лично на фельдшерско-акушерские пункты для проверки их работы и оказания практической помощи средним медицинским работникам по вопросам организации лечебно-профилактической помощи взрослому населению.

​​​​​​​​​​​​​​высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку (интернатуру, ординатуру, аспирантуру) или специализацию по одному из видов специальностей: «Терапия», «Педиатрия», «Акушерство и гинекология», «Хирургия», в государственных образовательных учреждениях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности, владеющее теоретическими знаниями и практическими навыками в области своей специализации в соответствии с требованиями квалификационной характеристики и имеющее сертификат либо аккредитацию по соответствующей специальности – «Терапия», «Педиатрия», «Акушерство и гинекология», «Хирургия».

​​​​​​​​​​​​​​Сотрудникам предоставляется частичная компенсация по ЖКХ, возмещаются расходы при переезде, предоставляется отпуск 56 календарных дней, компенсируются расходы по проезду к месту проведения отпуска по России и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним детям, предоставляются места в школах и детских садах, в том числе в ясельные группы, возможность внутреннего совместительства, при заключении договора выплачивается единовременная выплата в размере 5 окладов + 1 оклад на каждого из членов семьи. Бакчарский район относится к районам Крайнего Севера, поэтому имея льготный стаж, выход на пенсию возможен намного раньше.

Временная работа вахтой (30 дней/30 дней)

Обязанности:

• Управлять бульдозером мощностью двигателя свыше 147,2 до 279,7 кВт (200 л.с. до 380 л.с.), работающим на жидком топливе, при планировании грунтов, рекультивации и отсыпке территорий, очистки от снега, уплотнении снежного покрова, расчистке зимних дорог, транспортировке различных грузов, с применением прицепных приспособлений или устройств.

• удостоверение/диплом машиниста бульдозера

• временная работа вахтой 30 дней/30 дней
• полный социальный пакет
• дополнительное медицинское страхование
• санаторно-курортное лечение

P66551 - Инженер-лаборант 2 категории МУАД АЛРОСА

АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. Мы приглашаем на работу Инженера-лаборанта в МУАД АК АЛРОСА ПАО

Что будет входить в ваши обязанности:

• производить лабораторные анализы и исследования сырья,полуфабрикатов;
• производить лабораторный контроль работ по отсыпки земляного полотна и дорожной одежды;
• производить подбор состава асфальтобетонной смеси.

Мы предлагаем:

• Место работы город Мирный
• Заработная плата от 59 000 т.р. начисление
• Не вахтовый метод работ
• 5 дневная рабочая неделя
• Полный социальный пакет согласно ТК РФ, дополнительные льготы согласно Коллективному договору.
• Проживание в благоустроенном городе с развитой инфраструктурой (детские сады, школы, спортзалы, бассейны, ДК с кинотеатром).
• Официальное трудоустройство, белая зарплата и работа строго по ТК с первого дня.
• Регулярная индексация зарплаты.
• Обеспечение спецодеждой, СИЗ и необходимыми инструментами.
• Многосменный рабочий график.
• Общежитие для иногородних.
• Минимальный отпуск 52 календарных дня (основной отпуск 28 к.д., дополнительный отпуск за работу в РКС)
• Надбавка за работу на Крайнем Севере с первого дня работы.

Требования к кандидату:

• средне профессионально (техническое) образование;
• стаж работы не менее 1 года ( приготовление асфальтобетонной смеси)

Ждем вашего отклика и желаем удачи на собеседовании!

АЛРОСА – мировой лидер по добыче алмазов и единственная компания, которая объединяет полный цикл производства от поиска алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. За более чем 65 лет своей истории мы преодолели огромный путь от одной геологической экспедиции до группы предприятий в разных городах России. Компания сочетает накопленную годами уникальную экспертизу и современные технологии, в том числе цифровые решения на производстве. Коллектив АЛРОСА – это более 30 тысяч профессионалов своего дела, каждому из которых мы предлагаем достойную оплату труда и соцпакет, возможности для развития и роста, уверенность в завтрашнем дне.

АЛРОСА: Алмазный лидер. Стабильное будущее.

В столовую требуются повара

• Приготовление блюд и полуфабрикатов согласно рецептуре по ТК;
• Соблюдение санитарных норм и условий хранения продукции и сырья;

• Требования:

• Опыт работы не менее года
• Ответственность и исполнительность;

• Условия:

• Интересная работа в дружном коллективе профессионалов
• Оформление согласно ТК РФ;
• Удобный график работы 6|1, 5|2 и др.
• Почасовая ставка 280 -320 р/ч
• Карьерный рост и обучение;
• -Бесплатное питание и форма

Обязанности:

• работа с клиентами по сервисному обслуживанию автомобилей (запись, оформление заказ-нарядов);
• разъяснение работ по ТО и ремонту, которые будут выполнены;
• круговой осмотр автомобиля;
• прием и выдача автомобилей;
• расчет предварительной стоимости ремонта и ТО;
• ведение необходимой документации в 1С: Альфа-Авто.

Требования:

• знание технической базы автомобилей по ремонту и запасным частям, технологии ТО и ремонта;
• знание 1С: Альфа-Авто;
• дисциплинированность;
• ответственность;
• коммуникабельность;
• хорошая обучаемость;

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• работа в стабильной компании;
• своевременная зарплата (2 раза в месяц);
• ежегодный отпуск 52 календарных дня;
• больничный оплачивается;
• график работы сменный 2/2,4/2 (может меняться);
• дружный коллектив;
• возможность карьерного роста.

Oбязaнноcти:

• прием автoмобилей на кузовнoй рeмонт
• плaниpовaниe и мoниторинг гpaфикa peмонтных рабoт
• cоглacованиe кузoвныx рeмонтoв co стpаховыми кoмпaниями
• отcлeживaниe xодa кузовных paбoт, коppектиpoвка работы
• передачa автомобиля Клиенту, пoддeржаниe oбратной связи с клиентом
• продвижение услуг по кузовному ремонту автомобиля

Требования:

• Опыт общения с клиентами
• Знание устройства автомобилей
• Приветствуется навык в работе в 1С , АUDАТЕХ (при отсутствии знаний, обучаем)

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Социальный пакет
• Территория работодателя
• График работы (пн.-пт.)
• Подарки детям

Обязaнноcти:

· выпoлнение pабот по устaновкe, рeгулирoвaнию и зaменe запacныx чacтей и агрегaтoв;

· выполнeниe техничecкoго oбслуживaния aвтoмобилeй;

· ремонт и oбcлуживаниe xoдoвoй чаcти, тормoзнoй cистeмы и pулевoгo управления автомобилeй;

· уcтановка дoпoлнительнoгo обоpудoвaния.

Требования:

· знание технических характеристик автомобилей;

· опыт работы слесарем по ремонту автомобилей будет вашим преимуществом при собеседовании;

· рассматриваем выпускников с профильным образованием.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• работа в стабильной компании;
• своевременная зарплата (2 раза в месяц);
• ежегодный отпуск 52 календарных дня;
• больничный оплачивается;
• график работы сменный 4/2;
• дружный коллектив;
• чистый, отапливаемый цех, оснащенный инструментами;
• спецодежда;
• возможность карьерного роста;
• корпоративные скидки

Обязанности:

• Ведение амбулаторно-поликлинического приема.
• Координация ведения пациентов совместно с другими врачами-специалистами (при необходимости) медицинского центра.
• Ведение медицинской документации.

Требования:

• Высшее медицинское образование.
• Действующий сертификат по специальности.
• Опыт работы по специальности - от 3 лет (в том числе в коммерческих медицинских центрах).
• Знание современных медицинских технологий.
• Уверенный пользователь ПК.
• Высокая профессиональная компетентность, доброжелательность, пунктуальность.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Полный соцпакет ("Северные", отпуск 52 дня и т.д.).
• Высокая заработная плата.

• Бережная эксплуатация ТС
• Знание устройства ТС и доп. оборудования.
• Проведение ремонта ТС

• Водительское удостоверение кат. С
• Удостоверение машиниста крана манипулятора

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Своевременная заработная плата
• Проживание за счет компании
• Питание в столовой за счет компании
• Проезд полностью(включая первую вахту) за счет компании.