Обязанности:

• ремонт и обслуживание транспортных средств.

• среднее профессиональное образование.

• работа в Ростелекоме - это официальное оформление и широкий соц.пакет, а ещё уникальная среда и возможность отточить свое мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться;
• стабильный и прозрачный доход с первого месяца: оклад 23 680 + ежемесячные премии + годовой бонус;
• график 5/2, с 8:30-17:30.
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других районах с особыми природно-климатическими условиями, Календарные дни с праздниками
• профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
• медстраховка после испытательного срока (телемедицина, обследования),жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
• насыщенная жизнь внутри компании: спортивные событиями турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров

В связи с расширением в федеральную торговую сеть "Светофор" ​​​​​​требуется Директор магазина в г. Якутск.

Обязанности:

Организационно-распорядительная функция

Управление подчиненными сотрудниками

Контроль за товарооборотом и его аналитика.

Работа с поставщиками по закупке и возврату товара.

Контроль над соблюдением правил хранения товарно-материальных ценностей в магазине, отчетность по установленным формам.

Контроль за товарооборотом и работа с поставщиками по закупке и возврату товара.

Знание требований, установленных Законом РФ № 2300-1 от 07 февраля 1992 года «О защите прав потребителей», «Правила продажи алкогольной продукции», утвержденные постановлением Правительства РФ от 19.08.1996 года № 987

Участие в проведении инвентаризаций, анализ возникших излишков/недостачи

Контроль материально-технического обеспечения.

Требования:

опыт работы не менее 3 лет

Личные качества:

Инициативность и самостоятельность

Умение свободно общаться с людьми и вести деловые переговоры

Умение руководить людьми

Знание правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии;

знание компьютера на уровне опытного пользователя;

правил ведения и хранения документации в организации.

Знание методов учета товарно-материальных ценностей, расчета потребности в них;

Условия:

официальное трудоустройство

5-дневная рабочая неделя

уровень зарплаты при собеседовании

• Организация и координация работ субподрядчиков.
• Контроль выполнения графика и соблюдения технологии и качества работ.
• Планирование и организация материально-технического обеспечения строительства.
• Работа с проектно-сметной и технической документацией. Взаимодействие с заказчиком.

• Наличие высшего образования в области ПГС.
• Опыт работы от 3-х лет.

• Вахтовый метод работы, Республика Саха (Якутия), Усть-Янский улус.
• Официальное трудоустройство.
• Проживание, питание, проезд, СИЗ за счет работодателя.

Компания ООО «Архлес – сервис» была основана в 1995 году как дилер и сервис центр «Хускварна». Мы предлагаем качественный и своевременный сервис. Ценим каждого клиента.
Сейчас наши магазины располагаются от Каргополя до Онеги, от Коряжмы до Нарьян-Мара.
Сегодня «Архлес-сервис» является дилером и сервисным центром самого широкого круга производителей инструмента и техники для отдыха.

Мы предлагаем:

1. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня, полный соц. пакет;

2. Конкурентная заработная плата: оклад + % от личных продаж, выплата 2 раза в месяц;

3. Режим работы 5 -дневная рабочая неделя (будни с 10 до 19; суббота, воскресенье с 10 до 17), плавающие выходные дни;

4. Обучение и адаптация;

5. Карьерный рост - история компании насчитывает десятки примеров успешного развития сотрудников;

6. Ежегодный бонус;

7. Оплату проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в год;

8. Оплату части абонемента в бассейн или спортзал 1 раз в месяц;

9. Новогодние подарки детям сотрудников.

Обязанности:

1. Работа с покупателями в торговом зале;

2. Профессионально консультировать по нашему ассортименту, помогать в выборе;

3. Прием входящих звонков/заявок от покупателей;

4. Оформление магазина, витрин и тд. Проведение инвентаризации.

Требования:

1. Желательно опыт работы в сфере продаж;

2. Опыт работы с инструментом (ремонт, продажа, использование);

3. Техника продаж;

4. Хорошие знания по одной или нескольким группам товара;

5. Навык ремонта инструмента.

• Организация буровых работ ( 1 станка БУ-20 )

• Опыт работы с ударно-канатным бурением
• Удостоверение машиниста буровой установки

• Работа на сезон с мая по сентябрь
• Проживание в вагон-домах ( общежитии)
• Проезд на работу и выезд по окончании сезона за счет работодателя
• Питание бесплатно

LOOV – это очень динамично. Во многом – благодаря команде. Мы меняем рынок офтальмологии и оптики и создаем сеть клубов заботы о зрении и очках. В этих клубах мы пробуем новое, ищем смежные ниши в бизнесе, меняем мышление клиентов. Рискуем. Хотим быстрее, хотим интереснее, хотим удобнее. Стоит посмотреть страничку нашей компании тут на HH, чтобы стало яснее, что мы делаем.

Клуб заботы о зрении и очках LOOV — то место, куда люди приходят, чтобы оказаться в приятной компании и заодно решить любой вопрос, связанный со зрением: будь то ремонт/покупка очков или проверка зрения. Вот представьте: пришел человек, его радушно встречают, окружают уютом и заботой. Он среди своих. Эту теплую атмосферу лидер клуба создает и поддерживает вместе с командой. Уют и забота – это мастерство.

Что надо будет делать:

1. Операционно управлять клубом оптики.

2. Выполнять клубные KPI, генерировать гипотезы прокачки выручки, проверять их.

3. Помогать маркетингу больше понимать клиента через анкетирование, small talk с клиентами.

4. Участвовать в “созвонах роста” (#growthhack).

5. Проводить ревью дашборда отдела продаж.

6. Искать и находить точки роста в основных метриках.

7. Отслеживать ежедневные поступления, проводить сверку план-факт.

8. Нанимать и развивать команду клуба.

Было бы неплохо:

1. Разбираться в наставничестве.

2. Уметь формировать бюджет.

3. Знать, как работает система продаж.

4. Работать с Microsoft Office.

5. Выстраивать мотивационную программу для команды.

6. Иметь опыт в оптике.

Прекрасно, если ты знаешь:

1. 1С:УТ.

Мы ищем:

Опытного лидера, который не боится перемен и мечтает о большем. Все это с мощной технологической и идеологической обвязкой. Собираем команду мотивированных, системных и креативных.

Сейчас компания находится в процессе трансформации, поэтому мы в поисках лидера, который задрайвит перемены вместе с нами.

Globaldrive — сеть франчайзи в сфере продаж техники для активного отдыха и туризма в России, входящая в топ-3 крупнейших игроков рынка. Мы имеем более 40 филиалов в 7 федеральных округах России.

Миссия компании направлена на то, чтобы сблизить человека с природой. Мы помогаем открыть каждый уголок Родины вместе с нашей техникой.

Обязанности:

• Прием товарно-материальных ценностей по количеству и качеству;
• Комплектация и выдача товара клиентам;
• Комплектация и упаковка товара на доставку по городу и отправка в регионы;
• Погрузочно- разгрузочные работы;
• Участие в проведении инвентаризации складского запаса;
• Поддержание порядка на складе.

• Опыт работы на складах желателен;
• Отсутствие противопоказаний к физическим нагрузкам;

• Опыт работы на складе авто-мото приветствуется;

• Усидчивость, внимательность, ответственность.

• Своевременная и стабильная оплата труда;
• График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00;
• Место работы: улица Чайковского, 77.

Описание работодателя:

Магазину верхней одежды требуется продавец- кассир

Требования:

- знание кассовой дисциплины и опыт работы с 1С

- опыт работы в розничной торговле

- внимательность, ответственность, доброжелательность, коммуникабельность и грамотная речь

Обязанности:

- работа с кассой, а также помощь и консультация покупателей в торговом зале

- приём товара, пересчёт, проверка наличия и размещение в торговом зале

- участие в проведении инвентаризации

Условия:

- официальное трудоустройство

- мы предлагаем достойный доход

- своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц

- график работы 4 через 2, с 10.00 до 20.00

Аэропорт в г. Новом Уренгое – крупнейший авиаузел Ямало-Ненецкого автономного округа. Входит в холдинг «Аэропорты Регионов»

У нас открыта вакансия Руководителя группы подбора и оценки персонала

Вам предстоит:

• осуществлять планирование и контроль работы группы подбора персонала, анализ показателей
• поиск и подбор персонала на производственные и офисные позиции
• мониторинг рынка труда
• взаимодействовать с различными источниками и партнерами: СМИ, job-сайты, соц.сети, проф.сообщества, и т.д.
• управлять эффективностью текущей команды и развитием компетенций кадрового резерва
• организовывать процесс адаптации вновь принятого персонала, контролировать прохождение испытательного срока
• управлять системой обучения и развития, а также оценки персонала

Мы ожидаем, что у Вас есть:

• высшее образование (желательно управление персоналом, психологическое)
• опыт работы в крупных производственных организациях не менее 2-х лет
• отличные знания ПК, программ MS Office (Word, Excel, Outlook)
• личные качества: лидерские качества, организаторские способности, умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность, применение нестандартных подходов, стремление к развитию и изучению нового, высокая работоспособность, отличные коммуникативные навыки, развитая интуиция, доброжелательность, активная жизненная позиция

Мы предлагаем:

• конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• место работы: аэропорт г. Новый Уренгой
• корпоративная программа ДМС
• скидки на комплексные обеды в кафе на территории Аэропорта
• корпоративный транспорт

Мы будем рады заинтересованности в нашей вакансии!

• Контроль за бесперебойной работой оборудования системы очистки бурового раствора.

• Проведение аудитов С.О. на буровых площадках, выдача рекомендаций по С.О.

• Работа с документацией (формирование заявок на оборудование, инструменты и материально-технические средства)

• опыт работы не менее 1 года непосредственно на буровых, на аналогичных позициях;
• опыт контроля различных механизмов, в локализации аварийных ситуаций;
• опыт формирования смет и планов работ;
• опыт работы с системами очистки (Вибросит);
• уметь самостоятельно принимать решения, работать в команде;
• наличие высшего профильного образования;
• коммуникабельность, быстрота реакции, умение быстро реагировать и анализировать разные ситуации.

• Работа в Федеральном Химическом Холдинге;
• Наши взаимоотношения закреплены законом ТК РФ;
• График работы: вахтовый метод 30\30
• Честное, прозрачное вознаграждение Вашего труда - оклад и премия за результат;
• Социальный пакет обязательное условие наших взаимоотношений;
• Наше развитие - гарантия Вашего профессионального и карьерного роста.