• Проводит процедуры оценки мотивации персонала, рисков деструктивного поведения и рисков травм на производстве с использованием психодиагностических инструментов
• Осуществляет оценку кандидатов АО «Кольская ГМК» и компаний, входящих в «Кольский дивизион» на соответствие требованиям, предъявляемым вакантной должности (в том числе профессии в зоне риска)
• Проводит методологическую работу по формированию опросников для кандидатов и персонала (Soft компетенции, деструктивное поведение, личностный опросник и пр. опросники)
• Проводит собеседования для ряда сложных кандидатов на трудоустройство в Дивизион, формирует отчеты по итогам встреч
• Ведет корпоративную электронную базу оценки, формирует (по мере необходимости) единовременные отчеты
• Формирует отчетность по установленным формам
• Предоставляет заинтересованным сторонам информации о результатах проведения мероприятий по оценки персонала с использованием психодиагностических инструментов
• Разрабатывает процедуры интервью по компетенциям, кейсы и опросы для оценки по компетенциям для формирования кадрового резерва ВСП Компании
• Проводит все необходимые мероприятия (встречи с руководителями, формирование оценочных групп, проведение оценочных мероприятий, подготовка результатов) для формирования кадрового резерва
• Систематизирует, обобщает и анализирует результаты оценочных мероприятий персонала в соответствии с использованными инструментами
• Формирует выводы по результатам проведения мероприятий по оценке персонала с использованием психодиагностических инструментов и моделирует план корректирующих мероприятий
• Сопровождает внедрение маршрутов и инструментов автоматизации процессов оценки персонала
• Разрабатывает ЛНА в своей зоне ответственности

• Высшее профессиональное образование. Специализация: Психология, Клиническая психология, Социология.
• Опыт работы по направлению деятельности от 5 лет.
• Приветствуется: прохождение дополнительного обучения по инструментам оценки (SHL, Экопси, Talent-q, Гуманитарные технологии и т.п.)

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, для соискателей из других локаций предусмотрен релокационный пакет (компенсация жилья, проезда, подъемные);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда;
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций;
• Широкий спектр компенсаций и льгот: ДМС (включая стоматологию), Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, Организация корпоративных и спортивно - массовых мероприятий, Участие в молодежном проекте «В хорошей компании» который объединит на одной платформе сотрудников.

• администрирование интернет сайта минздрава Мурманской области;
• обеспечение функционирования и развития локальной компьютерной сети и средств телекоммуникаций минздрава Мурманской области ;
• обеспечение бесперебойной работы средств вычислительной и оргтехники минздрава Мурманской области;
• координация работ по вводу в эксплуатацию и техническому обслуживанию средств вычислительной техники минздрава Мурманской области;
• обеспечение сохранности копировально-множительной, компьютерной и оргтехники минздрава Мурманской области;
• настройка и обслуживание компьютерной техники минздрава Мурманской области;
• подготовка технического задания для приобретения компьютерной и оргтехники;
• диагностика и устранение неисправностей персонального компьютера.

В связи с расширением штата ищем ответственного и организованного специалиста на должность: "Сотрудник технической поддержки".

Обязанности:

Консультация клиентов в переписке и звонке.
Контроль качества: прослушивание звонков и проверка диалогов, оценка работы сотрудников
Ведение отчетности о проделанной работе.
Помощь клиентам после продажи до получения отзыва.
Участие в решении спорных ситуаций.
Коммуникация между клиентами и сотрудниками компании с целью получения обратной связи и формирования ответа.
Ведение базы вопросов и ответов.

Требования:

• Внимательность и сосредоточенность при работе с цифрами и при работе с планированием;
• Умение работать со счетами, электронной почтой, мессенджерами - корпоративная переписка; опытный и уверенный пользователь ПК;
• Обязательно грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в команде;
• Знание иностранных языков обязательно.

Мы предлагаем:

• оклад 20000 руб. + бонусная часть 19000 руб.; KPI и бонусы при своевременном и качественном выполнении задач;
• 2/2 с 9 до 21:00 работа в офисе, с 7-9 и с 21 до 23:00 при необходимости при наличии ранних или поздних выездов удаленно.
• офис в центре города; оплачиваемые обеды;
• своевременная оплата труда, дружный молодой коллектив;
• cобственная библиотека - читай, возвращай, заказывай необходимые книги для личностного и профессионального развития
• чай, заварной кофе - предоставляется компанией
• в компании предусмотрены расходы на обучение и курсы, направленные на развитие сотрудников.

В связи с расширением штата, ищем ответственного и организованного специалиста на должность: "Специалист отдела логистики".

От тебя будет зависеть, насколько комфортно наши туристы будут путешествовать по Кольскому полуострову.

Мы - один из лидирующих туроператоров на Кольском полуострове, открывающий север для гостей со всего мира.

Задачи:

• Планирование поездок, транспорта, локаций, гидов - на поездки по маршрутам;
• Контроль за обеспечением туристов и сотрудников всем необходимым в поездке, согласно регламенту;
• Контроль за оплатами туров.

Мы ждем от кандидата:

• Внимательность и сосредоточенность при работе с цифрами и при работе с планированием;
• Умение работать со счетами, электронной почтой - корпоративная переписка; опытный и уверенный пользователь ПК;
• Умение работать в команде;
• Грамотная устная и письменная речь;

Мы предлагаем:

• 2/2 с 9 до 21:00 работа в офисе, с 7-9 и с 21 до 23:00 при необходимости при наличии ранних или поздних выездов удаленно.
• оклад - 30000 руб. плюс бонусная часть 20000 руб. при качественном выполнении задач
• офис в центре города; оплачиваемые обеды;
• своевременная оплата труда, дружный молодой коллектив;
• собственная библиотека - читай, возвращай, заказывай необходимые книги для личностного и профессионального развития
• чай, заварной кофе - предоставляется компанией
• в компании предусмотрены расходы на обучение и курсы, направленные на развитие сотрудников.

Обязанности:

• уборка помещений в медицинской организации

• помощь старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение

• среднее (полное) общее образование и профессиональное обучение по должности «Санитар», без предъявления требований к стажу работы
• отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья

• льготный стаж
• дополнительные дни к отпуску за работу в условиях крайнего севера
• ежеквартальная и годовая премия по итогам работы
• 36-38-часовая рабочая неделя
• оформление по ТК , официальная з/п,оплачиваемый отпуск и больничный

Стабильная, динамично растущая строительная ГК Профмакс с 2011 года осуществляет полный комплекс работ по строительству внутренних и наружных систем водоснабжения, канализации и теплоснабжения, выполняя монтажные работы на крупных промышленных объектах Архангельска и области.

ГК Профмакс — это более 300 реализованных строительных объектов (монтаж технологических трубопроводов, сети НВК, ВК, ТС в том числе прокладка ГНБ, теплоизоляционные работы, услуги каналопромывочной машины, промышленный альпинизм). Все строительные работы выполняются штатными специалистами и собственной техникой, сейчас автопарк насчитывает более 170 единиц техники (самосвалы, гусеничные и колесные экскаваторы, автобетоносмесители, манипуляторы и т.п.).

В связи с увеличением объемов работ требуется машинист МТЛБ.

Задачи по должности:

• управление вездеходом МТЛБ

Требования:

• Наличие действующих прав кат. Е с отметкой машиниста вездехода
• Опыт работы обязателен

Мы предлагаем:

• Оплата 400 руб./час
• График работы вахта 30/30, 11-часовой рабочий день
• Проживание, питание/суточные
• Обеспечение СИЗ.

• Ремонт оборудования станции ГТИ,
• Подготовка документов для оборудования
• Работа на месторождениях ЯНАО (Восточно-Мессояховском и Западно-Мессояховском)

• Образование средне-профессиональное, высшее

• Опыт работы приветствуется

• Соц. пакет, официальное трудоустройство,

• Вахтовый режим работы (мин. 30 на 30),

• Питание на месторождении за свой счет,

• Проезд на вахту и с вахты за счет предприятия,

• Трудоустройство и прохождение медосмотра через заезд на базу в г. Нижневартовск

Зарплата указана за вахтовый месяц работы.

• Сверка с покупателями сч.62 (сетевые компании)

• Знание 1С Предприятие
• Внимательность
• Ответственность

• График работы 5/2, выходные суббота, воскресенье с 09-00 до 17-00
• Отпуск 52 календарных дня
• Оплата проезда к месту отдыха 1 раз в 2 года
• Дружный коллектив
• Корпоративные мероприятия

Зоны ответственности:

1. Формирование и ведение полного цикла девелоперского проекта:

• Участие в разработке и утверждение проектов планировки территории.
• Участие в организации изменения вида разрешенного использования, согласования отклонения от предельно допустимых параметров;
• Участие в получении градостроительного плана земельного участка (ГПЗУ), разрешения на строительство, разрешения на ввод объекта в эксплуатацию;
• Подготовка технических заданий, сопровождение разработки проектной документации и получение согласований;
• Осуществление взаимодействия с внешними контрагентами по проекту. Взаимодействие с органами власти г. Москвы и МО.
• Формирование и контроль деятельности проектной команды.

2. Контроль хода разработки проекта:

• Проведение анализа наиболее эффективного использования объекта, разработка эффективной концепции использования площадки под застройку.
• Определение основных характеристик будущего проекта. Просчет технических и экономических показателей будущего проекта.
• Составление графиков реализации проектов и контроль за их соблюдением.
• Составление ТЗ и предоставление его проектировщикам.
• Контроль всех этапов проектирования.

3. Контроль работ по согласованию проекта:

• Проведение работ по согласованию проекта.
• Проведение переговоров с представителями органов власти.

• Получение от потенциальных подрядчиков предложений по реализации проекта («бизнес-плана» проекта).
• Контроль за получением технических условий, получением необходимых согласований.

4. Контроль хода проекта:

• Контроль за обоснованием сроков выполнения работ и достоверным определением стоимости работ.
• Проведение переговоров с подрядчиками по вопросам устранения выявленных нарушений и недостатков.
• Получение ЗОС и акта ввода объекта в эксплуатацию.

Наши пожелания:

• Высшее строительное образование, экономическое будет преимуществом.
• Опыт не менее 5 лет в должности руководителя проекта в крупной девелоперской компании.
• Теоретические и практические знания процесса девелопмента, юриспруденции (земельное, гражданское право, законодательство в области строительства);
• Опыт реализации девелоперских проектов по строительству жилых микрорайонов с нуля и до сдачи в эксплуатацию.
• Системность, инициативность, ответственность, аккуратность и педантичность в работе с информацией, дипломатические навыки.

Мы предлагаем:

• Конкурентный доход, готовы открыто обсуждать этот вопрос при встрече.
• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ.
• Добровольное медицинское страхование и скидки на программы партнеров.

Обязанности:

Производство работ в ЯНАО на Восточно-Мессояховском и Западно-Мессояховском месторождении:

• Сбор информации о работе партий ГТИ,

• Ведение табеля учета рабочего времени полевого персонала,

• Ведение графиков заезда/выезда полевого персонала,

• Контроль и учет оборудования,

• Работа с Заказчиком, посещение селектора в офисе Заказчика,

• Образование высшее профильное,

• Опыт работы в должности не менее 1 года,

• Знание программного обеспечения и оборудования станций ГТИ

• Соц. пакет, официальное трудоустройство,

• Вахтовый режим работы (мин. 30 на 30),

• Питание на месторождении за свой счет,

• Проезд на вахту и с вахты за счет предприятия,

• Трудоустройство и прохождение медосмотра через заезд на базу в г. Нижневартовск

• З/п указана за вахтовый месяц работы