Требования:

• Среднее профессиональное электротехническое образование и опыт работы по специальности от 3х лет, либо высшее образование в области энергетики.
• Опыт работы в качестве оперативного персонала приветствуется.
• Уверенные теоретические знания электроэнергетики, электротехники, гидроэнергетики.
• Высокая обучаемость, готовность изучать большие объемы производственно-технической документации, высокая самоорганизация и самодисциплина, желание развиваться в области энергетики.

Обязанности:

• Оперативное руководство эксплуатацией, выполнение обязанностей диспетчера ГЭС-4,5,6,7,8 КПГЭС, обеспечение надежной, безопасной и экономичной работы основного и вспомогательного оборудования, а также гидросооружений ГЭС-4,5,6,7,8 КПГЭС.
• Ведение оперативной документации, водного режима по Каскаду Пазских ГЭС.
• Соблюдение диспетчерского графика нагрузки станциями каскада.
• Своевременное выполнение команд вышестоящего диспетчерского персонала.
• Контроль (по контрольно-измерительным приборам и путем проведения осмотров) за работой гидроагрегатов (водяное охлаждение, подшипники, маслосистемы, системы возбуждения) и электрооборудованием собственных нужд.
• Подготовка к пуску гидроагрегата и контроль за правильной работой автоматики при пусках – остановках. Проверка состояния гидроагрегата после каждого пуска и остановки.
• Составление бланков и программ переключений, участие в переключениях по выводу в ремонт и вводу в работу (или резерв) гидроагрегата, а также на оборудовании высокого напряжения в РУ- 6, 35, 110 кВ, ЩСН, ЩПТ, фидеров 0,4 кВ в качестве лица производящего переключения; лица, контролирующего переключения.
• Надзор за работой электрооборудования ГЭС, ОРУ-110, 150, 35, ЩПТ, АБ, сборок и щитов постоянного и переменного тока ГЭС, РУ-6, РУ-0,4кВ, вспомогательного оборудования.
• Предотвращение развития и оперативная ликвидация технологических нарушений в работе оборудования.
• Контроль и своевременная подача оперативных заявок на вывод оборудования в ремонт и испытания.
• Контроль за правильным, согласно действующим правилам, инструкциям и указаниям начальника смены каскада, ведением режима работы гидроагрегатов и их вспомогательного оборудования.
• Подготовка рабочих мест, допуск бригад на всем механическом оборудовании ГЭС, а также первичный и повторный допуск бригад для работ в электроустановках до и выше 1000 В, проверка работающих бригад, приемка рабочих мест после окончания работ.

Условия:

• Официальное трудоустройство в компанию ПАО "ТГК-1" (ведущий производитель электрической и тепловой энергии на Северо-Западе).
• Работа вахтовым методом в поселках Раякоски и Борисоглебский Печенгского района Мурманской области (недалеко от международного природного заповедника Пасвик).
• К месту вахты и обратно работники доставляются служебным автобусом (пункта сбора в г. Мурманск), время в пути оплачивается.
• Оплата дороги к пункту сбора и обратно
• Вахта - 2 недели, междувахтовый отдых – 2 недели, сменный график - сутки через сутки (пассивный отдых на станции в специально оборудованном помещении).
• Проживание на период вахты в служебных квартирах со всем необходимым, столовая.
• Бронирование.
• Корпоративная мобильная связь, предоставление путевок на отдых, компенсация отдыха детей, дополнительная выплата к ежегодному отпуску.
• Обширная программа ДМС (включая стоматологию).
• Система непрерывного обучения и повышения квалификации.
• Программа кадрового резерва.
• Опытный наставник закрепляется за всеми вновь принимаемыми сотрудниками на период стажировки и дублирования.
• При переезде в Мурманскую область из других субъектов РФ, (не являющимися Районами крайнего севера) работнику и его семье возмещаются расходы на переезд, провоз багажа, обустройство на новом месте жительства.

Требования:

• Среднее профессиональное электротехническое образование и опыт работы по специальности от 2х лет, либо высшее образование в области энергетики.
• Опыт работы в качестве оперативного персонала приветствуется.
• Базовые теоретические знания электроэнергетики, электротехники, гидроэнергетики.
• Высокая обучаемость, готовность изучать большие объемы производственно-технической документации, высокая самоорганизация и самодисциплина, желание развиваться в области энергетики.

Обязанности:

• Оперативное руководство эксплуатацией ГЭС, основного и вспомогательного оборудования и гидросооружений.
• Ведение оперативной документации, водного режима по ГЭС.
• Контроль (по контрольно-измерительным приборам и путем проведения осмотров) за работой гидроагрегатов (водяное охлаждение, подшипники, маслосистемы, системы возбуждения) и электрооборудованием собственных нужд.
• Подготовка к пуску гидроагрегата и контроль за правильной работой автоматики при пусках – остановках. Проверка состояния гидроагрегата после каждого пуска и остановки.
• Участие в переключениях по выводу в ремонт и вводу в работу (или резерв) гидроагрегата, а также на оборудовании высокого напряжения в РУ- 6, 35, 110 кВ, ЩСН, ЩПТ, фидеров 0,4 кВ в качестве лица производящего переключения; лица, контролирующего переключения.
• Надзор за работой электрооборудования ГЭС, ОРУ-110, 150, 35, ЩПТ, АБ, сборок и щитов постоянного и переменного тока ГЭС, РУ-6, РУ-0,4кВ, вспомогательного оборудования.
• Предотвращение развития и оперативная ликвидация технологических нарушений в работе оборудования.
• Контроль за правильным, согласно действующим правилам, инструкциям и указаниям начальника смены каскада, ведением режима работы гидроагрегатов и их вспомогательного оборудования.
• Подготовка рабочих мест, допуск бригад на всем механическом оборудовании ГЭС, а также первичный и повторный допуск бригад для работ в электроустановках до и выше 1000 В, проверка работающих бригад, приемка рабочих мест после окончания работ.

Условия:

• Официальное трудоустройство в компанию ПАО "ТГК-1" (ведущий производитель электрической и тепловой энергии на Северо-Западе).
• Работа вахтовым методом в поселке Борисоглебский Печенгского района Мурманской области (недалеко от международного природного заповедника Пасвик).
• К месту вахты и обратно работники доставляются служебным автобусом (пункт сбора в г. Мурманск), время в пути оплачивается.
• Вахта - 2 недели, междувахтовый отдых – 2 недели, дневные смены по 8/12 часов, один выходной в неделю.
• Проживание на период вахты в служебных квартирах со всем необходимым, столовая.
• Бронирование.
• Корпоративная мобильная связь, предоставление путевок на отдых, компенсация отдыха детей, дополнительная выплата к ежегодному отпуску.
• Обширная программа ДМС (включая стоматологию).
• Система непрерывного обучения и повышения квалификации.
• Программа кадрового резерва.
• Опытный наставник закрепляется за всеми вновь принимаемыми сотрудниками на период стажировки и дублирования.
• При переезде в Мурманскую область из других субъектов РФ, (не являющимися Районами крайнего севера) работнику и его семье возмещаются расходы на переезд, провоз багажа, обустройство на новом месте жительства.

Крупнейший строительный холдинг ведущий сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности и прочих объектов городской и промышленной инфраструктуры. В связи с глобальным расширением штата, приглашает на работу "Начальника управления нормирования труда и рабочего времени (Египет)" для участия в решении амбициозных задач, в рамках российских и международных проектов.

Уважаемые кандидаты!

Прошу в сопроводительном письме указать ожидания по заработной плате.

Спасибо.

Обязанности:

• Организация и контроль табельного учета собственных сил и аутстаффинговых компаний,
• Организация работы и контроль за подразделениями (отделом нормирования труда, отдел табельного учета, отдел использования рабочего времени),
• Анализ и контроль явочной, списочной и среднесписочной численности на площадке,
• Выявление непроизводительных затрат рабочего времени и внедрение предложений увеличению производительности,
• Разработка и внедрение норм времени (выработки),
• Курирование и масштабирование проекта Умные часы,
• Анализ данных производительного/непроизводительного времени, причин простоев,
• Подготовка презентационных материалов для руководства компании в части производительности труда и формирования предложений по увеличению производительности,
• Организация хронометражных наблюдений для внесения изменений в ГЭСН, фотография рабочего дня.

• Знание методологических и нормативных материалов по нормированию труда,
• Знание принципов формирования сметной документации ГЭСН,
• Понимание порядка производства СМР,
• Знание межотраслевых и отраслевых нормативных трудовых затрат,
• Умение работать с большим объемом данных,
• Анализ данных,
• Отличные навыки презентации.

• Место работы Египет;
• Релокационный пакет;
• Предоставление квартиры/комнаты;
• Предоставление трансфера от/до места работы/ жительства;
• Корпоративное обучение английскому языку;
• Питание трёхразовое за счет работодателя;
• Перспектива карьерного роста;
• ДМС.

Группа Компаний "Starway" предлагает Вам работать в нашей команде!

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Комфортные условия труда;
• Белую заработную плату;
• 5-ти дневную рабочую неделю с двумя выходными;
• Полный Соц. пакет;
• Перспективу карьерного роста.
• Премии в навигационный период.

Мы от Вас ждём:

• Среднее-специальное / Высшее образование;
• Уверенность в пользовании ПК;
• Умение работать в коллективе;
• Желательно опыт в бухгалтерии или опыт расчётов в разных направлениях

Вам предстоит:

• Расчёт и выставление клиентам ООО Речсервис, клиентам Якутского речного порта и клиентам ООО ПСК услуг (автоперевозки, водные перевозки, аренда площадей).

Мы готовы научить Вас нашему процессу работы, главное,

чтобы у Вас было желание развиваться и нацеленность на результат!

• Организация работы по охране труда на предприятии, работа по производственному травматизму, проф. заболеваниям, организация проведения и соблюдения СОУТ, расследование несчастных случаев и аварий на производстве, проведение проверок тех. состояния, строений, машин и механизмов, организация инструктажей , организация мед. осмотров, организация работы по потребности в спец. одежде.

• Высшее профильное образование, аттестация в Ростехнадзоре

• Соцпакет, пятидневная рабочая неделя, частые командировки по объектам

Крупнейший строительный холдинг ведущий сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности и прочих объектов городской и промышленной инфраструктуры. В связи с глобальным расширением штата, приглашает на работу "Начальник отдела организации труда и заработной платы (Египет)" для участия в решении амбициозных задач, в рамках российских и международных проектов.

Уважаемые кандидаты!

Прошу в сопроводительном письме указать ожидания по заработной плате.

Спасибо.

Обязанности:

• Осуществлять методическое сопровождение структурных подразделений Организации по вопросам организации труда;
• Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;
• Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате;
• Организации, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации;
• Анализировать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию;
• Контролировать источники для начисления и выплаты заработной платы и пр;
• Обеспечивать совместно со сметными и экономическими службами Организации подготовку пакета документов для обоснования заработной платы сотрудников Организации, индивидуальных норм накладных расходов и плановых накоплений для сметного ценообразования;
• Участвовать в разработке стратегий мотивирования работников, повышающих качество и результаты их работы;
• Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом по направлению организация труда и заработная плата.
• Английский язык не ниже B2 (upper intermediate желательно);

• Опыт работы в функции организации труда и заработной платы , нормирования труда крупных промышленных объектов;

• Знание методов нормирования труда, экономики, организации производства, труда и управления, форм и систем оплаты труда;

• Знание требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства)

• Знание методов анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени;

• Знание программ MS Office, SAP, 1C;

• Место работы Египет;
• Релокационный пакет;
• Предоставление квартиры;
• Предоставление трансфера от/до места работы/ жительства;
• Корпоративное обучение английскому языку;
• Питание трёхразовое за счет работодателя;
• Перспектива карьерного роста;
• ДМС.

Hа "МПK", в цех полуфабрикатов тpебуетcя кладовщик-опеpатoр ПК

Грaфик: 6/1

Условия:

1.Стабильнocть;

2.Kомпенсация(чаcтичная) стoимости cпоpт зaла;

3.Питание на производствe, место для oтдыxa;

4.Официальноe трудоустройство и соц. пакет.

5.Работа в черте города.

B ГК "Жар птицa" , требуются водители для развoза пpодукции кoмпaнии.

Категории В и С

Baканcия cовмeщaeт в ceбе должноcть водителя, водитeля-экcпeдитopa и тaк же сoдействиe в разгрузки и пoгрузки товарa.

Гpaфик и время рабoты oбговaривaeтся при coбеседовании, ecть вoзмoжноcть paботaть нe пoлный день.

ЗП указaнa начальная, можно получать больше.

Звонить в рабочее время с 09:00-18:00

"Норильский хлебозавод" приглашает на работу Оператора линии лавашей.

Обязанности: Ведение технологических процессов: замес теста, обслуживание поточно-автоматической линии.

График работы: 3/1

Мы предлагаем:

1.Официальное трудоустройство;

2.Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня;

3.Оплата дороги к месту отдыха и обратно;

4.Стабильная работа;

5.Комфортные условия, питание и место для отдыха на работе.

"Норильский хлебозавод" приглашает на работу Мастера смены.

Обязанности: Контроль за работой цеха, расстановка персонала и выдача сменного задания. Заказ, приемка и контроль за расходом сырья и ТМЦ, умение руководить.

График: 6/1 с 09:00 до 18:00

Мы предлагаем:

1.Официальное трудоустройство;

2.Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня;

3.Оплата дороги к месту отдыха и обратно;

4.Стабильная работа;

5.Комфортные условия, питание и место для отдыха на работе.