Вакансия открыта в ООО "Норникель Спутник" (дочернее общество ПАО "ГМК "Норильский никель")

НАШИ ЗНАНИЯ - ВАШИ ВОЗМОЖНОСТИ

"НОРНИКЕЛЬ Спутник" СЕГОДНЯ:

Уникальные и интересные задачи: У нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах совместно с коллегами по всей России и видеть результаты своей ежедневной работы.

Поддержка коллег: У нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать вас при решении сложных задач.

Разносторонний опыт и развитие: У нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.

Забота о сотрудниках: У нас можно активно участвовать в корпоративной жизни, присоединяться к волонтерским программам Группы компаний «Норникель», всегда быть в форме, участвуя в спортивных мероприятиях вместе с коллегами.

Условия:

• Работа в крупной федеральной компании.

• Оформление по ТК.

• Обучение за счет компании, в том числе и профессиональная сертификация

• Полный соцпакет, ДМС.

Требования:

• Опыт работы с медно-жильными и оптическими кабелями связи

• Умение пользоваться измерительными приборами

Обязанности:

• Выполнение работ по техническому обслуживанию и устранению повреждений в работе линейных сооружений телефонной связи

• перевозка людей, грузов, умение использовать дополнительное оборудование,
• содержание ТС в исправном состоянии
• выполнение ТО 1
• обслуживание высоковольтных линий

• работа на отдаленных участках предприятия
• работа в условиях Крайнего Севера
• умение управлять колесными, гусеничными, плавающими машинами с высокой проходимостью по сложной местности

• Крайний север, вахтовый метод работы, работа на месторождении
• Оплата медицинской комиссии, проезда к месту работы, питание
• Вахта 42 на 42, 11 часов в день
• Проживание - вагон-городок, столовая и баня на месторождении имеется, питание 600 руб.(в зависимости от объекта) в сутки
• Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ

• Внедрение системы качества лабораторных анализов и ее постоянное функционирование.

• Внедрение в производство новых методик для проведения лабораторных анализов.

• Проведение внутрилабораторного контроля качества результатов количественного химического анализа. Осуществление процедур контроля точности результатов аналитических работ с использованием алгоритмов, предусматривающих согласованность нормативов контроля с допускаемыми характеристиками погрешности.

• Составление графиков и инструкций по внутреннему лабораторному контролю.

• Проведение контроля качества реактивов с истекшим сроком хранения, контроль биологических свойств питательных сред.

• Осуществление регулярного контроля над выполнением требований НД.

• Оформление ежемесячных отчетов по результатам аналитического контроля качества.

• Учет реактивов, материалов лаборатории.

• Организация внутреннего лабораторного контроля в соответствии с РМГ 76-2014 и МУ 2.1.4.1057.

• Знание организационно - распорядительных документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно - хозяйственной деятельности лаборатории;

• Знание аттестованных методик выполнения анализов;

• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

• На время отсутствия основного сотрудника (декретный отпуск).
• Стаж работы в должности инженера приветствуется.

​​​​​​​1. Ведение бухгалтерского учета:
- Прием, контроль и обработку первичной документации: договоров с контрагентами, актов, инвентаризация расчетов с контрагентами. Разноска банковских выписок, работа с подотчетными лицами.
- Контроль графика документооборота и порядка предоставления первичных учетных документов.
2. Участие в аудиторских, налоговых и прочих проверках.
3. Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета.
4. Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

- Высшее образование по направлению экономика/финансы/бухгалтерский учет.
- Опыт работы на позиции бухгалтера не менее 3 лет.
- Опыт взаимодействия с ПФР, УФНС, ФСС.
- Опыт прохождения камеральный и налоговых проверок.
- Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета.
- Знание трудового, налогового и гражданского законодательства РФ.
- Знания программ: 1С «Бухгалтерия», 1С «ЗУП», «Банк-клиент»,
MC Office, информационно-правовые системы.
- Аналитический склад ума.
- Умение работать с большим объемом информации.
- Стрессоустойчивость.

​​​​​​​​​​​​​- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Полный соц. пакет;
- Заработная плата – по договоренности;
- Возможность обучения;
- Рабочее время: 9.00 - 18.00, обеденный перерыв: 13:00-14:00;
- офис в центре города.

Компании Резерв Плюс требуются Плотники-бетонщики в Якутию
Работа ВАХТОВЫМ методом

Организованный выезд нa вaxту из вашего города

Требования:

Опыт работы от 1 года, действующая корочка от 3-ого разряда.

Условия:

• Стабильная и ВЫСОКАЯ заработная плата
• Вахта 60/30 график 7/0
• Размещение в общежитии
• Дружный и приятный коллектив
• Развозка на служебном транспорте от дома до работы и обратно
• Компания купит билеты от вашего города к нам и обратно
• Суточные 700р
• Выдача специальной рабочей одежды
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц на вашу карту

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру и связаться с вами для дальнейшего обсуждения!

• Вахтовый метод работы: 30/30 и 45/45 с проживанием;
• Также предусмотрена оплата за питание 300 рублей в сутки;
• Компенсанция проезда в одну сторону (6 000 руб.);
• Своевременная заработная плата (заработная плата за вахту 30 дней - 80 000 руб.; за вахту 45 дней - 120 000 руб.);
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Медицинская комиссия за счет компании;
• Спецодежда выдается.

Предприятие "ЛСР. Базовые" - входит в Группу ЛСР, занимает одну из лидирующих позиций среди горнодобывающих предприятий в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Компания специализируется на добыче и производстве базовых строительных материалов: морского, карьерного песка и щебня.

Обязанности:

• Проводить работы по ведению процессов крупного, среднего и мелкого дробления горной массы на щековых и конусных дробилках сухим способом.
• Наблюдать за техническим состоянием оборудования.
• Проводить ежемесячный осмотр и чистку оборудования.
• Контроль качества сырья, системы смазки оборудования и системы автоматического контроля и регулирования.

Требования:

• Удостоверение "Дробильщика"
• Опыт работы не менее 1 года

Условия:

• График работы: вахта 30/30
• Место работы: Ленинградская область, Приозерский район, пос. Кузнечное

Социальные гарантии:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Стабильная зарплата
• Оплачиваемые больничные, отпуска
• Фирменная спецодежда
• Развозка/ компенсация проезда
• Благоустроенное общежитие
• Горячие обеды

Социальные программы:

• Детские подарки на Новый год
• Билеты на детские мероприятия
• Скидки на продукцию и квартиры Группы ЛСР
• Система корпоративных наград
• Активная общественная и спортивная жизнь
• Возможность обучения рабочим профессиям и повышения квалификации

• перевозка опасных грузов
• умение использовать дополнительное оборудование
• содержание ТС в исправном состоянии
• выполнение ТО

• среднее профессиональное образование
• наличие ДОПОГ (перевозка опасных грузов)
• наличие документа, подтверждающего квалификацию
• наличие водительских прав категории В,С,D,Е, на кран манипулятор.
• КАМАЗ, КРАЗ.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Проживание за счёт работодателя
• Питание за счёт работодателя
• Проезд за счет Работодателя
• Северная надбавка
• Предоставление фирменной спецодежды
• Возможность повысить разряд
• Ежемесячное, ежеквартальное и годовое премирование
• Оплата стоимости медкомиссии при трудоустройстве
• Вахтовый метод работы 42 на 42

Обязанности:

• Организация разработки положений и должностных инструкций (подразделения задействованные в сооружении АСММ), в том числе при организации вахтового метода работы.
• Контроль за актуализацией положений и должностных инструкций.
• Планирование организации рабочих мест, МТС для работы персонала.
• Инициация обеспечением офисным обеспечением, СИЗ специалистов.
• Разработка и актуализация регламентов, методик и т.д. по направлению деятельности. Разработка ОРТД и ЛНА в части функционала.
• Разработка и актуализация оргструктуры, штатного расписания подразделения.
• Работа с КПЭ персонала.
• Организация разработки графика мобилизации персонала, включая командирование, релокацию, вахтовую работу персонала Заказчика, технического заказчика, Генподрядчика, подрядчиков.
• Организация миграции персонала в командировки и на вахту.
• Контроль и ведение реестра трудозатрат ГСПИ и подрядчиков по проекту.
• Контроль сроков обучения, аттестации и сертификации/лицензирования персонала ГСПИ.
• Планирование, организация и выполнение обучения персонала заказчика, технического заказчика, подрядчиков и эксплуатирующей организации.
• Подготовка оперативных отчетов и презентаций.

Требования:

• Образование /высшее;

• Опыт работы - От 3 до 6 лет;

• Личные характеристики: ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат;

Знания:

• источники обеспечения Общества кадрами;
• технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности;
• трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.

Условия:

• Амбициозные задачи и возможность участия в реализации национальных и федеральных проектов РФ.
• Возможность непрерывного обучения и получения знаний: Техническая академия, Корпоративная академия, мобильное приложение РЕКОРД mobile, участие в отраслевых чемпионатах и конференциях.
• Стабильные выплаты заработной платы и полное соблюдение ТК РФ;
  Сильную корпоративную культуру, большое количество спортивных, культурных мероприятий, конкурсов внутри отрасли, совет молодых специалистов ГСПИ, отраслевой совет молодёжи.
• Годовое премирование за достижение ключевых показателей, возможность участия в оперативных и проектных премированиях.
• Отличные возможности для роста и развития: программы карьерного роста, программы кадрового резерва. Возможность участия в программах управленческого кадрового резерва ГК «Росатом».

Обязанности:

• Организация разработки положений и должностных инструкций (подразделения задействованные в сооружении АСММ), в том числе при организации вахтового метода работы.
• Контроль за актуализацией положений и должностных инструкций.
• Планирование организации рабочих мест, МТС для работы персонала.
• Инициация обеспечением офисным обеспечением, СИЗ специалистов.
• Разработка и актуализация регламентов, методик и т.д. по направлению деятельности. Разработка ОРТД и ЛНА в части функционала.
• Разработка и актуализация оргструктуры, штатного расписания подразделения.
• Работа с КПЭ персонала.
• Организация разработки графика мобилизации персонала, включая командирование, релокацию, вахтовую работу персонала Заказчика, технического заказчика, Генподрядчика, подрядчиков.
• Организация миграции персонала в командировки и на вахту.
• Контроль и ведение реестра трудозатрат ГСПИ и подрядчиков по проекту.
• Контроль сроков обучения, аттестации и сертификации/лицензирования персонала ГСПИ.
• Планирование, организация и выполнение обучения персонала заказчика, технического заказчика, подрядчиков и эксплуатирующей организации.
• Подготовка оперативных отчетов и презентаций.

Требования:

• Образование /высшее;

• Опыт работы - От 3 до 6 лет;

• Личные характеристики: ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат;

Знания:

• источники обеспечения Общества кадрами;
• технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности;
• трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.

Условия:

• Амбициозные задачи и возможность участия в реализации национальных и федеральных проектов РФ.
• Возможность непрерывного обучения и получения знаний: Техническая академия, Корпоративная академия, мобильное приложение РЕКОРД mobile, участие в отраслевых чемпионатах и конференциях.
• Стабильные выплаты заработной платы и полное соблюдение ТК РФ;
  Сильную корпоративную культуру, большое количество спортивных, культурных мероприятий, конкурсов внутри отрасли, совет молодых специалистов ГСПИ, отраслевой совет молодёжи.
• Годовое премирование за достижение ключевых показателей, возможность участия в оперативных и проектных премированиях.
• Отличные возможности для роста и развития: программы карьерного роста, программы кадрового резерва. Возможность участия в программах управленческого кадрового резерва ГК «Росатом».