Обязанности:

• Консультирование клиентов по ассортименту аптек, соблюдение стандартов обслуживания;
• Отпуск рецептурных и безрецептурных лекарственных средств;
• Прием, маркировка и выкладка лекарственных средств;
• Контроль сроков годности лекарственных средств;

Требования:

• Среднее или высшее фармацевтическое образование;
• Клиентоориентированность

Мы предлагаем:

• Кафетерий социальных льгот на выбор:

* ДМС

* подарочная карта Компании

* компенсация затрат на оплату детского сада

* компенсация затрат на оплату путевки на отдых

* компенсация затрат на обучение

• Компенсация затрат на бассейн и фитнес;
• Поддержка опытного наставника;
• Удобные графики, работа рядом с домом;
• Карьерный рост;
• Турслеты, активная корпоративная жизнь (конкурсы, подарки);
• Оплачиваемые отпуска и больничный лист;
• Компенсация расходов на проезд к месту отдыха и обратно;
• Предоставление жилья иногородним;
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Высокая «белая» заработная плата.

Хотите работать в компании, где главная ценность - это люди? Тогда мы ждём вас!

Отбор кандидатов проводится на конкурсной основе.

Обязанности:

• Консультирование клиентов по ассортименту аптек, соблюдение стандартов обслуживания;
• Отпуск рецептурных и безрецептурных лекарственных средств;
• Прием, маркировка и выкладка лекарственных средств;
• Контроль сроков годности лекарственных средств;

Требования:

• Среднее или высшее фармацевтическое образование;
• Клиентоориентированность

Мы предлагаем:

• Кафетерий социальных льгот на выбор:

* ДМС

* подарочная карта Компании

* компенсация затрат на оплату детского сада

* компенсация затрат на оплату путевки на отдых или санаторий

* компенсация затрат на обучение

• Компенсация затрат на бассейн и фитнес;
• Поддержка опытного наставника;
• Удобные графики, работа рядом с домом;
• Карьерный рост;
• Турслеты, активная корпоративная жизнь (конкурсы, подарки);
• Оплачиваемые отпуска и больничный лист;
• Компенсация расходов на проезд к месту отдыха и обратно;
• Предоставление жилья иногородним;
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Высокая «белая» заработная плата.

Отбор кандидатов проводится на конкурсной основе.

Наша команда находится в поиске продавца-консультанта в магазин авто звука и автомобильных шин.

График работы:

с Пн-Пт, с 10:00 до 18:00

c Сб-Вс, с 11:00 до 18:00

Плавающий выходной

Если ты...

* Ответственный, пунктуальный

* Знаешь как продавать авто шины и диски.

* Ищешь постоянную работу

* Хочешь набраться опыта и знаний в сфере продаж;

* Можешь найти общий язык с любым человеком;

* Имеешь грамотную речь.

Что мы предлагаем?

* Достойную оплату труда;

* Удобное местоположение: ул. Чернышевского 99/3

* График работы: 6/1, с 10:00 до 18:00

* Корпоративную скидку сотруднику на товары магазина.

Обязанности:

продажа шин и дисков, прием входящих вызовов от клиентов и их консультация, погрузка разгрузка товара

Требования:

ответственность пунктуальность продуктивность нацеленность на результат

• Приготовление горячих холодных блюд и выпечки
• Соблюдение Сан Пин РФ

• Санкнижка
• Стрессоустойчивость, дружелюбность, чистоплотность

• Возможно предоставление жилья
• Питание 3-разовое

Обязанности:

• Монтаж сайдинга и кровли в СНТ Мурманска и Мурманской области

Требования:

Опыт работы от 3 лет, ответственность, коммуникабельность

Условия:

Наличие инструмента

В городскую стоматологию г.Норильска требуется врач-ортодонт в детское отделение.

Обязанности:

• Оказывать квалифицированную ортодонтическую медицинскую помощь.

• Получать необходимую информацию о заболеваниях, выполнять перечень работ и услуг для диагностики аномалий зубочелюстно-лицевого аппарата, оценки состояния больного в соответствии со стандартом медицинской помощи.

• Выполнять перечень работ и услуг по профилактике, диагностике и лечению зубочелюстных аномалий и деформаций у детей при наличии аномалий зубов, зубных рядов, челюстных костей.

• Проводить необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия при наличии зубочелюстных аномалий и деформаций.

• Применять лабораторные и рентгенологические методы обследования, интерпретировать их результаты; выбирать метод лечения – ортодонтический, комбинированный, хирургический, протетический; обосновывать план и тактику ведения ортодонтических больных;

• Проводить подготовку к зубному протезированию при дефектах и аномалиях зубов и челюстей; планировать объем и сроки ортодонтического лечения; проводить ортодонтическое лечение до и после реконструктивных операций в челюстно-лицевой области; планировать клинические этапы изготовления и припасовки внеротовых и внутриротовых (съемных, несъемных) ортодонтических аппаратов.

• Производить снятие слепков; определять центральную окклюзию; производить припасовку, коррекцию и фиксацию различных видов ортодонтической техники и протезов-аппаратов; вести медицинскую документацию по установленным формам.

• На должность врача-ортодонта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Стоматология», послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Ортодонтия», сертификат специалиста по специальности «Ортодонтия».

• Опыт работы от 3 лет

• Официальное трудоустройство
• График работы сменный 5/2
• Предоставление жилья при переезде
• Компенсация затрат при переезде
• З/плата от 65 838 до 153 000 ₽ до вычета налогов
• Резюме на почту

Заместитель начальника Управления, начальник отдела по организации медицинской помощи взрослому населению

Обязанности:

Заместитель начальника Управления, начальник отдела исполняет обязанности, предусмотренные статьями 15, 20, 20.1, 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», служебным контрактом, а также исполняет следующие должностные обязанности:

- осуществляет руководство деятельностью отдела по организации медицинской помощи взрослому населению Департамента, планирует, контролирует и анализирует его работу;

- анализирует уровень здоровья взрослого населения Чукотского автономного округа и на основе показателей вносит предложения, направленные на его повышение начальнику Департамента;

- обеспечивает обобщение опыта работы отдела, готовит отчеты и информации, вносит предложения по вопросам основной деятельности как отдела, так и Управления в целом;

- разрабатывает совместно со специалистами Управления и санитарно-эпидемиологической службой мероприятия по снижению инфекционных заболеваний, общей заболеваемости и заболеваемости с временной утратой трудоспособности, инвалидности, общей смертности;

- организует оказание населению первичной медико-санитарной помощи, специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи, скорой, в том числе специализированной, медицинской помощи и паллиативной медицинской помощи в подведомственных медицинских организациях;

- организует работу по обеспечению населения Чукотского автономного округа высокотехнологичной и специализированной медицинской помощью в медицинских организациях за пределами Чукотского автономного округа и направление пациентов в таковые;

- организует работу по обеспечению населения санаторно-курортным лечением в соответствии с порядком медицинского отбора и направления больных на санаторно-курортное лечение, утвержденным уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;

- разрабатывает совместно со специалистами Управления мероприятия по повышению эффективности и контролю за диспансеризацией взрослого населения округа;

- разрабатывает совместно со специалистами Управления мероприятия по внедрению в работу современных методов и средств профилактики, диагностики и лечения взрослого населения и обеспечению ее доступности для граждан;

- осуществляет контроль за надлежащим качеством обследования и лечения больных в подведомственных медицинских организациях;

- осуществляет проведение проверок соблюдения подведомственными медицинским организациями порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи;

- разрабатывает предупредительные меры по итогам выявленных нарушений в сфере контроля качества оказываемой медицинской помощи и доводит их до сведения подведомственных медицинских организаций;

- осуществляет рассмотрение заявлений, обращений и жалоб граждан по вопросам качества оказания медицинской помощи и принятие необходимых мер по устранению нарушений, подготавливает ответы по рассмотрению заявлений, обращений и жалоб граждан по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

- осуществляет информационно-аналитическую работу на основе статистических, отчетных, плановых данных, результатов государственного контроля, экспертных оценок состояния и итогов деятельности в подведомственных медицинских организациях, разрабатывает на их основании мероприятия по устранению выявленных недостатков;

- участвует в разработке региональных программ по вопросам деятельности Департамента;

- осуществляет организацию и ведение автоматизированных программ в здравоохранении, ведение мониторингов, отчетов по основным показателям в сфере здравоохранения;

- осуществляет мониторинг и анализ реализации региональных проектов федеральных проектов национального проекта «Здравоохранение», в том числе достижение контрольных точек региональных составляющих федеральных проектов и региональных программ:

а) развития детского здравоохранения Чукотского автономного округа (в том числе ведение автоматизированных программ, ведение мониторингов, отчетов по основным показателям в сфере детского здравоохранения);

б) стратегии развития санитарной авиации на территории Чукотского автономного округа;

в) развития первичной медико-санитарной помощи (мероприятия по диспансеризации и профилактическим медицинским осмотрам детского населения округа);

г) мероприятий регионального проекта «Старшее поколение», в части компетенции Департамента;

д) борьбы с онкологическими заболеваниями на территории Чукотского автономного округа;

е) борьбы с сердечно-сосудистыми заболеваниями на территории Чукотского автономного округа;

ж) обеспечения медицинских организаций системы здравоохранения Чукотского автономного округа квалифицированными кадрами;

з) развития экспорта медицинских услуг в Чукотском автономном округе;

и) укрепления общественного здоровья населения Чукотского автономного округа;

- участвует в обеспечении своевременных и правильно оформленных заявок по федеральным программам, готовит отчеты по их исполнению;

- осуществляет мониторинг и анализ реализации программ развития здравоохранения Чукотского автономного округа:

а) составление ежеквартальных отчетов об исполнении программ развития здравоохранения Чукотского автономного округа;

б) составление по запросам и предоставление информации о реализации мероприятий программ развития здравоохранения Чукотского автономного округа;

в) подготовка информации и представление руководству результатов, выводов и предложений по реализации программ развития здравоохранения Чукотского автономного округа;

- организует работу по предоставлению государственной услуги по осуществлению ежегодной денежной выплаты гражданам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России» или «Почетный донор СССР» и ведение мониторинга реализации мероприятий по развитию службы крови в подведомственных медицинских организациях, в том числе:

осуществляет работу по обеспечению реализации мероприятий в рамках исполнения Федерального закона от 20 июля 2012 года № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», Постановления Правительства Российской Федерации от 9 марта 2013 года № 197 «О предоставлении субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России»

Требования:

Заместитель начальника Управления, начальник отдела должен иметь высшее профессиональное образование по специальности: «Менеджмент», «Юриспруденция», «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Государственное и муниципальное управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

-осуществляет руководство деятельностью отдела организации медицинской помощи детям и матерям Управления организации медицинской помощи Департамента здравоохранения Чукотского автономного округа, планирует, контролирует и анализирует его работу;

-вносит предложения начальнику Управления по структуре и штатам отдела организации медицинской помощи детям и матерям, назначению на государственную должность государственной службы и освобождению от должности сотрудников отдела организации медицинской помощи детям и матерям, применению к ним мер поощрения и дисциплинарных взысканий;

-анализирует уровень здоровья детского населения и подростков Чукотского автономного округа и на основе показателей вносит предложения, направленные на его повышение начальнику Управления организации медицинской помощи Департамента здравоохранения Чукотского автономного округа;

-обеспечивает обобщение опыта работы Департамента здравоохранения Чукотского автономного округа, готовит отчеты и информацию, вносит предложения по вопросам основной деятельности Департамента здравоохранения Чукотского автономного округа;

-разрабатывает совместно со специалистами отдела организации медицинской помощи детям и матерям мероприятия и санитарно-эпидемиологической службой мероприятия по снижению инфекционных заболеваний, общей заболеваемости, инвалидности детского населения, младенческой и детской смертности;

-разрабатывает совместно со специалистами отдела организации медицинской помощи детям и матерям мероприятия по расширению объема, повышению эффективности и контролю за диспансеризацией детского населения округа;

-разрабатывает совместно со специалистами отдела организации медицинской помощи детям и матерям мероприятия по внедрению в работу современных методов и средств профилактики, диагностики и лечения детского населения и подростков;

-осуществляет контроль за надлежащим качеством обследования, лечения и содержания детей и подростков в медицинских учреждениях Чукотского автономного округа;

-анализирует основные показатели учреждений здравоохранения Чукотского автономного округа, разрабатывает на их основании мероприятия по устранению выявленных недостатков;

-вносит предложения начальнику Управления о представлении к награждению сотрудников отдела организации медицинской помощи детям и матерям государственными наградами Российской Федерации, наградами Чукотского автономного округа, присвоению почетных званий;

-участвует в работе по своевременному рассмотрению писем, жалоб и обращений граждан по вопросам, входящим в компетенцию Департамента здравоохранения Чукотского автономного округа; ведет прием граждан по личным вопросам;

-участвует в разработке региональных программ по вопросам деятельности Департамента здравоохранения Чукотского автономного округа, участвует в обеспечении своевременных и правильно оформленных заявок по федеральным программам, готовит отчеты по их исполнению;

-участвует в подготовке проектов законов и нормативных правовых актов Чукотского автономного округа по вопросам, относящимся к компетенции Департамента здравоохранения Чукотского автономного округа;

-участвует в организации документационного обеспечения Департамента здравоохранения Чукотского автономного округа на основе единой государственной системы делопроизводства, технической политики и применения современной вычислительной копировально-множительной, машинописной и организационной техники;

-участвует в организации подготовки и оформления необходимых документов к заседаниям комиссий, проводимых начальником Департамента по вопросам, относящимся к деятельности Департамента здравоохранения Чукотского автономного округа; обеспечивает оформление протоколов по вопросам, требующим принятия коллегиального решения;

-участвует в установленном порядке в заседаниях и совещаниях, проводимых начальником Департамента по вопросам, входящим в компетенцию Управления здравоохранения Департамента социальной политики Чукотского автономного округа.

Требования:

Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Устава и законов Чукотского автономного округа;основ управления и организации труда; делопроизводства; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, подбора и расстановки кадров, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Приглашаем в коллектив Провиденской районной больницы с высокой корпоративной культурой, где душевная теплота, милосердие, профессионализм и любовь к своему делу позволили значительно повысить качество оказываемых медицинских услуг, тем самым укрепив доверие пациентов к деятельности медиков Чукотки!

Для решения поставленных задач больница имеет достаточный коечный фонд, высококвалифицированный кадровый потенциал, современное диагностическое оборудование.

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы по специальности;
• наличие действующего сертификата (аккредитации) по специальности "Ультразвуковая диагностика";
• наличие удостоверения (свидетельства) о повышении квалификации по специальности

• компенсация расходов в связи с переездом в другую местность (стоимость проезда работнику и членам его семьи, провоз домашних вещей);
• выплата подъемных;
• достойная оплата труда;
• возможность совмещения и совместительства;
• полный социальный пакет;
• профессиональный рост, возможность повышения квалификации, профессиональной переподготовки;
• осуществление аттестации и аккредитации работников за счет средств учреждения;
• оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска (один раз в два года) работнику и неработающим членам его семьи.

Приглашаем специалистов в коллектив Провиденской районной больницы с высокой корпоративной культурой, где душевная теплота, милосердие, профессионализм и любовь к своему делу позволили значительно повысить качество оказываемых медицинских услуг, тем самым укрепив доверие пациентов к деятельности медиков Чукотки!

Для решения поставленных задач больница имеет достаточный коечный фонд, высококвалифицированный кадровый потенциал, современное диагностическое оборудование.

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы по специальности;
• наличие действующего сертификата (аккредитации) по специальности "Акушерство и гинекология";
• наличие удостоверения (свидетельства) о повышении квалификации по специальности в течение последних пяти лет.

• компенсация расходов в связи с переездом в другую местность (стоимость проезда работнику и членам его семьи, провоз домашних вещей);
• выплата подъемных;
• достойная оплата труда;
• возможность совмещения и совместительства;
• полный социальный пакет;
• профессиональный рост, возможность повышения квалификации, профессиональной переподготовки;
• осуществление аттестации и аккредитации работников за счет средств учреждения;
• оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска (один раз в два года) работнику и неработающим членам его семьи.