• Подготовка и анализ информации, касающейся Плана финансово-хозяйственной деятельности и отчета о результатах деятельности;
• Планирование и контроль за расходованием средств субсидии на возмещение муниципальным образовательным учреждениям городского округа "Город Архангельск", реализующим образовательные программы дошкольного образования, затрат (части затрат) на осуществление присмотра и ухода за детьми, а также компенсации платы, взимаемой с родителей (иных законных представителей) за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных учреждениях городского округа "Город Архангельск", реализующих образовательных программы дошкольного образования, а также частными организациями;
• Планирование по иным субсидиям.

Профессиональное образование.

Знание и навыки:

- Профессиональные знания Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации о местном самоуправлении в Российской Федерации, о муниципальной службе в Российской Федерации, Устава Архангельской области, нормативных правовых актов Архангельской области о местном самоуправлении в Архангельской области, о муниципальной службе в Архангельской области, Устава городского округа «Город Архангельск», муниципальных нормативных правовых актов о муниципальной службе, нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Архангельской области и муниципальных нормативных правовых актов городского округа «Город Архангельск» в сфере противодействия коррупции и в сфере деятельности муниципального служащего, правил делового этикета, основ делопроизводства;

- Профессиональные навыки планирования работы, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими органами, организациями, структурными подразделениями, подготовки служебных документов, владения компьютерной техникой, систематизации информации;

- Умение избегать конфликтных ситуаций;

- Исполнительская дисциплина.

- Муниципальная служба;

- График работы: 5-ти дневка, с 08.30 до 16:45 (17:45);

- Ежегодный отпуск 30+16+дополнительный за выслугу лет.

Мотивирующие факторы:

- Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК;

- Полный социальный пакет;

- Оплата проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года;

- Стимулирующие выплаты (возможна выплата премии по итогам работы, предусмотрена выплата материальной помощи и единовременной денежной выплаты к отпуску 1 раз в год);

- Повышение квалификации;

- Возможность профессионального роста и развития;

- Возможность получения дополнительных навыков и знаний.

- Формирование и предоставление в Комплексной информационно-аналитической системе Архангельской области и в системе управления бюджетным процессом Администрации городского округа "Город Архангельск" (СУБП "Смарт-Бюджет") сводных отчетов, касающихся фонда оплаты труда учреждений подведомственных департаменту образования Администрации городского округа "Город Архангельск", проведение их анализа;

- Подготовка методических рекомендаций для учреждений по заполнению отчетов, касающихся фонда оплаты труда;

- Формирование сводного отчета по сети, штатам и контингентам в части, касающейся учреждений дошкольного образования, проведение его анализа;

- Составление сводного отчета по форме ОО-1 "Сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего общего образования", проведение его анализа;

- Подготовка расчетов и анализа информации по иным субсидиям в рамках госпрограмм, по капитальному ремонту, по предписаниям надзорных органов, по антитеррористической защищенности, по целевым субсидиям на частичное возмещение расходов по предоставлению мер социальной поддержки педагогических работников муниципальных образований, работающих и проживающих в сельской местности (рабочих посёлках городского типа), а также иных расходов;

- Контроль за подготовкой, анализом информации, изменениями в законодательстве, составлением плана в рамках осуществления ведомственного контроля, подготовка сводной информации в сфере закупок для обеспечения муниципальных нужд городского округа "Город Архангельск";

- Разработка требований к закупаемым заказчиками товарам, работам, услугам (в том числе предельной цены товаров, работ, услуг);

- Формирование сводного отчета по сети, штатам и контингентам в части, касающейся общеобразовательных учреждений, проведение его анализа.

Профессиональное образование.

Знание и навыки:

- Профессиональные знания Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации о местном самоуправлении в Российской Федерации, о муниципальной службе в Российской Федерации, Устава Архангельской области, нормативных правовых актов Архангельской области о местном самоуправлении в Архангельской области, о муниципальной службе в Архангельской области, Устава городского округа «Город Архангельск», муниципальных нормативных правовых актов о муниципальной службе, нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Архангельской области и муниципальных нормативных правовых актов городского округа «Город Архангельск» в сфере противодействия коррупции и в сфере деятельности муниципального служащего, правил делового этикета, основ делопроизводства;

- Профессиональные навыки планирования работы, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими органами, организациями, структурными подразделениями, подготовки служебных документов, владения компьютерной техникой, систематизации информации;

- Умение избегать конфликтных ситуаций;

- Исполнительская дисциплина.

- Муниципальная служба;

- График работы: 5-ти дневка, с 08.30 до 16:45 (17:45);

- Ежегодный отпуск 30+16+дополнительный за выслугу лет.

Мотивирующие факторы:

- Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК;

- Полный социальный пакет;

- Оплата проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года;

- Стимулирующие выплаты (возможна выплата премии по итогам работы, предусмотрена выплата материальной помощи и единовременной денежной выплаты к отпуску 1 раз в год);

- Повышение квалификации;

- Возможность профессионального роста и развития;

- Возможность получения дополнительных навыков и знаний.

• Реализация лекарственных средств, изделий медицинского назначения и сопутствующих товаров.
• Оформление витрин торгового зала согласно требованиям компании.
• Обеспечение фармацевтического порядка, санитарного режима аптеки.
• Оказание грамотной профессиональной консультации.
• Осуществление кассовых операций по приему денежных средств за реализуемый товар и ведение учета движения денежных средств.
• Предоставление информации клиентам об акциях и новинках.
• Приемка товара, оформление перемещений товара, работа с поставщиками по проблемным моментам (возврат/недовоз).

• Профильное среднее специальное фармацевт или высшее образование провизор ( либо медицинское образование);
• Приветствуется опыт работы, а также рассматриваем кандидатов без опыта;
• Обязательно наличие действующей медицинской книжки;
• Знание компьютерной кассы;
• Знание ассортимента лекарственных препаратов;
• Клиентоориентированность.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Стабильная з/п (выплата 2 раза в месяц)
• Мотивационная программа (электронный кошелек, товар дня, % от личных продаж)
• График работы 2/2
• Для мед персонала – возможность получения специальности «фармация» за счет компании.

Полное наименование вакансии:

Главный специалист отдела реализации проектов благоустройства городской среды управления благоустройства департамента городского хозяйства Администрации городского округа "Город Архангельск" (с 1 января 2025 года)

Обязанности:

- Проверка исполнительной документации по объектам благоустройства и строительства;

- Подготовка ответов на запросы ведомств и структур, граждан;

- Выезды на объекты в составе комиссии;

- Контроль исполнения подрядчиком муниципальных контрактов;

- Сбор, централизация информации с области содержания общественных территорий;

- Приветствуется знание ГрандСмета, Автокад;

- Работа с Муниципальным предприятием в части субсидии.

• Наличие профессионального образования, без предъявления требования к стажу.

Условия:

- Период испытательного срока обсуждается на собеседовании;

- Муниципальная служба;

- График работы: пн-пт: с 8.30 до 16.45 (17:45) с часовым перерывом на обед;

- Ежегодный отпуск 30+16+дополнительный за выслугу лет.

Мотивирующие факторы:

- Оформление согласно ТК РФ;

- Полный социальный пакет;

- Повышение квалификации;

- Оплата проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года;

- Стимулирующие выплаты (возможна выплата премии по итогам работы, предусмотрена выплата материальной помощи и единовременной денежной выплаты к отпуску 1 раз в год);

- Возможность профессионального роста и развития;

- Возможность получения дополнительных навыков и знаний.

Главный инженер (капремонт, монтаж инженерных систем) зп до 130000

Обязанности:

• Руководство всеми этапами строительно - монтажных работ на объектах
• Координация и контроль работы инженерно - технического персонала
• Контроль качества выполнения работ и соответствия проектной документации
• Взаимодействие с проектными организациями, Подрядчиками и Заказчиками
• Подготовка технической документации и отчетов по выполненным работам
• Управление ресурсами (материалы, техника, персонал)
• Обеспечение горм охраны труда и техники безопасности

• Высшее строительное образование
• Опыт работы главным инженером
• Знание современных строительных технологий и материалов
• Умение работать с проектной документацией
• Знание нормативно - правовой базы в строительстве

• ЗП до 130000-00
• оформление по ТК
• Пятидневка

Обязанности:

• Анализ и планирование продаж;
• Контроль выполнения мульти центрами плана продаж, дилерских соглашений. Контроль эффективности использования торгового пространства в мульти центрах сети;
• Контроль реализации маркетинговых компаний в мульти центрахУправление персоналом в том числе управляющими мульти центрами и менеджерами по продажам;
• Анализ потребности в персонале. Анализ эффективности работы персонала и потребности в обучении.

Требования:

• Опыт работы в развитии сети розничных магазинов мобильных операторов - от 3-х лет;
• Опыт работы в непродовольственных розничных продажах на позиции регионального директора, менеджера, супервайзера - от 2-х лет обязателен;
• Опыт открытия и запуска магазинов;
• Взаимодействие с контрагентами, со смежными подразделениями к запуску и открытию магазинов - обязательный бэкграунд для наших кандидатов

Условия:

• График понедельник – пятница;
• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный);
• Сложные и интересные задачи, большие возможности роста внутри компании.

В тепличный комбинат требуется слесарь-ремонтник.

Требования: Среднее образование, 3-4 разряд

Обязанности:

- Поддержание в рабочем состоянии и ремонт оборудования в тепличном комплексе (растворные узлы, система досвечивания, СИОД, дезинфектор, камера проращивания и т.п)

- Подача в закуп необходимых материалов для ремонта оборудования;

- Выполнение операций, связанных с наладкой технологического оборудования ( эл. котельное отопление);

- Ежедневный осмотр оборудования и заполнение журналов по технологическому состоянию ТК.

Условия:

- работа на современном тепличном комбинате;

- выплата зар.платы 2 раза в месяц;

- соц. пакет, официальное оформление;

-компенсация проезда к месту отдыха раз в 2 года;

-компенсация проезда до работы ежемесячно.

Обязанности:

1)контроль за эксплуатацией зданий , коммуникаций;

2)контроль за использование энергоресурсов ( электроэнергия , вода );

3)мероприятия для обеспечения экономии

4)обеспечение необходимых технических условий для безопасной эксплуатации коммуникаций

5)взаимодействие с проверяющими органами;

6)руководство технической службой ( ППО , ППР , ремонтные работы холодильного и технологического оборудования );

7)участие в открытии новых торговых точек в части подбора оборудования, обеспечения технических условия для работы ТТ;

8) отбор персонала в службу;

Требования:

1) Аналогичный опыт от 3 до 6 лет ( предприятия общественного питания , супермаркеты , гипермаркеты с продуктами питания и СП )

2)наличие необходимых аттестаций

Условия:

1)заработная плата до 180.000 рублей на руки

2) официальное оформление согласно ТК РФ;

3) отпуск 45 дней, который можно разбить на маленькие отрезки по Вашему усмотрению)

4) Лояльное руководство.

Компания “Адвис” является успешной и быстроразвивающейся компанией на рынке бухгалтерских и юридических услуг. Мы оказываем нашим клиентам всестороннюю поддержку в области бухгалтерских и юридических услуг, а также вопросов оптимизации налогообложения.

Наши клиенты — это компании малого и среднего бизнеса в различных видах деятельности и систем налогообложения.

В связи с ростом объемов и появлением новых задач, мы ищем в свою команду ответственного финансового менеджера, который будет вести финансовую и управленческую отчетность по маленьким компаниям.

Приветствуется опыт работы в аутсорсинговой компании.

Полностью удаленный формат работы

Заработная плата сдельная, обсуждается на собеседовании

Строй карьеру на высоких скоростях.

Присоединиться к команде крупного мобильного оператора тебе поможет наше агентство.

Вместе с нами ты будешь:

• Совершать исходящие звонки по холодным и теплым телефонным базам;
• Консультировать текущих клиентов компании по телефону и предлагать им новые услуги;
• Продавать проводной интернет, цифровое телевидение и мобильную связь;
• Оформлять заявки на подключение новых абонентов.

Опыт в продажах не нужен, научим всему сами!

Мы ждем от тебя:

• Коммуникабельности, ведь каждый день ты будешь общаться с большим количеством людей;
• Желания развиваться в продажах и нацеленность на результат – мы всему научим, но результат зависит только от тебя;
• Ответственности и аккуратности – ты будешь выполнять план продаж и предоставлять отчетность по проделанной работе.

Мы предлагаем:

• Удобный график работы (занятость от 4-х часов в день) - самостоятельное планирование своего рабочего дня (возможна вечерняя занятость, совмещение с учебой и основной работой);
• Достойную и своевременную оплату труда – ты сам влияешь на размер своего заработка (сдельная заработная плата);
• Обучение в команде профессионалов, перспектива развития и роста;
• Кандидатов с опытом замотивируем вознаграждением и развитием внутри команды.

Без конкурса принимаем кандидатов с опытом работы в Ростелеком, Билайн, МТС, Теле2, Дом.ру, МТС, Яндекс, Тинькофф, Сбербанк, Связной на позиции оператор call-центра, менеджер телефонных продаж, начинающий специалист телефонных продаж, оператор на телефон (подработка), специалист контактного центра, оператор call-центра .